El Ejecutivo lleg\u00f3 a un acuerdo con la Asociaci\u00f3n Sindical de Empleados Municipales.<\/p>\n
Luego de meses de discusiones, cruces y medidas de fuerza, los trabajadores municipales de Adolfo Alsina y el Ejecutivo de ese municipio rubricaron el nuevo convenio colectivo de trabajo comunal.<\/p>\n
El nuevo documento que regula la labor de los empleados del municipio est\u00e1 inspirado en la ley 14.656, que fue sancionada en 2015 y, entre otras cosas, dispone la realizaci\u00f3n de paritarias salariales y negociaciones colectivas, fija un tope a la cantidad de empleados contratados, lleva al 3% el plus por antig\u00fcedad y determina que ning\u00fan trabajador puede percibir un sueldo inferior al salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil (que a partir del 1 de enero pr\u00f3ximo llegar\u00e1 a 8.060 pesos).<\/p>\n
Del acto tomaron parte el intendente David Hirtz; el titular de la Asociaci\u00f3n Sindical de Trabajadores Municipales de Adolfo Alsina, N\u00e9stor Colin\u00e9; y el presidente de la Federaci\u00f3n de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), Rub\u00e9n \u201cCholo\u201d Garc\u00eda.<\/p>\n
El intendente David Hirtz destac\u00f3 que, luego de arduas negociaciones, se logr\u00f3 consensuar con el gremio el nuevo convenio colectivo de trabajo, que reemplazar\u00e1 al que se hab\u00eda sancionado meses atr\u00e1s a trav\u00e9s de una ordenanza, muy criticado por el gremio.<\/p>\n
\u201cCuando dec\u00edamos que ten\u00edamos voluntad de arribar a un acuerdo, era en serio\u201d, sostuvo el jefe comunal.<\/p>\n
Garc\u00eda destac\u00f3 que la ley 14.656 -que fue gestada e impulsada por Fesimubo- \u201cvino a cambiar la realidad de los trabajadores municipales, pero sobre todo la cultura\u201d.<\/p>\n
\u201cNo est\u00e1bamos acostumbrados a que los Ejecutivos se sienten con los gremios a realizar una negociaci\u00f3n colectiva, en una misma mesa, de igual a igual. Eso est\u00e1 cambiando\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n
El dirigente destac\u00f3 que los nuevos convenios colectivos se est\u00e1n firmando en toda la provincia pese a que \u201cmuchos intendentes se jugaron a que la ley iba a ser suspendida\u201d.<\/p>\n
\u201cLa ley tiene plena vigencia\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n
El Ejecutivo lleg\u00f3 a un acuerdo con la Asociaci\u00f3n Sindical de Empleados Municipales.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":56025,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-56024","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56024"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56024\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56025"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}