{"id":56180,"date":"2016-11-18T07:39:10","date_gmt":"2016-11-18T10:39:10","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=56180"},"modified":"2016-11-18T07:39:10","modified_gmt":"2016-11-18T10:39:10","slug":"municipio-gualeguaychu-paralizado-medidas-fuerza-empleados","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/municipio-gualeguaychu-paralizado-medidas-fuerza-empleados\/","title":{"rendered":"El municipio de Gualeguaych\u00fa, paralizado por medidas de fuerza de sus empleados"},"content":{"rendered":"<p>El sindicato quiere los 7.200 pesos del sueldo m\u00ednimo garantizado y un 12 % de recomposici\u00f3n salarial para cerrar la segunda etapa de las paritarias 2016 con un porcentaje acumulado en 38 %. El Ejecutivo le ofrece el ocho por ciento.<\/p>\n<p>Luego de que fracasaran las instancias de negociaciones con el Ejecutivo en el comienzo de esta semana, el Sindicato de Trabajadores Municipales (Sitram) de Gualeguaych\u00fa, decidi\u00f3 realizar un paro de actividades desde las 20 del mi\u00e9rcoles hasta las 18 del viernes, bajo la cubierta de asambleas que durar\u00e1n el tiempo que demanda la jornada laboral completa. Es decir, desde las 00 del 16 a las 19 de hoy, cuando se vuelvan a reunir en asamblea en la sede sindical de calle Lavalle para decidir las medidas futuras.<\/p>\n<p>Mientras dure la protesta no habr\u00e1 recolecci\u00f3n de residuos domiciliarios, ni atenci\u00f3n en Rentas, como tampoco trabajar\u00e1 la cuadrilla de Obras Sanitarias para atender reclamos domiciliarios.<\/p>\n<p>El Sitram comenz\u00f3 en octubre las negociaciones con 19 por ciento de incremento, el Ejecutivo le ofreci\u00f3 seis por ciento, luego los municipales bajaron sus aspiraciones al 12 por ciento, pero la patronal les dijo que no puede darle m\u00e1s del ocho por ciento y fue por esos cuatro puntos porcentuales que se desat\u00f3 el conflicto.<\/p>\n<p>Los dem\u00e1s \u00edtems fueron aceptados: elevar el sueldo m\u00ednimo garantizado a 7.200 pesos, se acord\u00f3 el pago de un bono de dos mil pesos en diciembre para los que ganen menos de 15 mil pesos, y de 1.500 pesos para los que ganen m\u00e1s de 15 mil pesos. De este bono est\u00e1 excluido el personal pol\u00edtico de planta.<\/p>\n<p><strong>Las acciones<\/strong><br \/>\nAyer a las 11 de la ma\u00f1ana los empleados municipales encabezado por el secretario gremial Mario L\u00f3pez, estuvieron protestando en el hall del Palacio Municipal, con bombos, carteles y bombas de estruendo.<\/p>\n<p>\u00abHab\u00edamos programado hacer la protesta para el mediod\u00eda, pero tuvimos que adelantarla, luego de que la Polic\u00eda fuera a apretar a los delegados de Higiene Urbana para que les entregaran los camiones y que le dijeran qui\u00e9nes iban a parar, y quienes no\u00bb, explic\u00f3 L\u00f3pez a El Argentino.<\/p>\n<p>Esta situaci\u00f3n es muy extra\u00f1a, m\u00e1xime si se tiene en cuenta que en la Departamental de Polic\u00eda no se ha radicado ninguna denuncia, como es obligaci\u00f3n hacerla.<\/p>\n<p>El Ejecutivo Municipal cuestion\u00f3, a trav\u00e9s de una nota firmada por el secretario de Gobierno, Ignacio Farf\u00e1n Farfan y el director de Personal, Hern\u00e1n Ayala, que \u00abel Sindicato no acept\u00f3 la propuesta del Departamento Ejecutivo disponiendo a nuestro criterio de manera intempestiva, una medida de fuerza que excede la figura de las asambleas, pues las mismas no pueden extenderse durante toda la jornada laboral, sino que deben circunscribirse a un lapso de tiempo cuya duraci\u00f3n debe guardar proporcionalidad con la finalidad perseguida por la medida, y no transformarse en un paro de actividades\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abExtender la asamblea por el tiempo que se plantea, desnaturaliza el concepto mismo de asamblea, cuya finalidad es debatir y deliberar, transformando la medida lisa y llanamente en un paro, pero sin adoptar los mecanismos previos de conciliaci\u00f3n obligatoria\u00bb, reprocharon. Y se record\u00f3 que a\u00fan cuando la medida se reduzca a una asamblea, no podr\u00e1 ponerse en riesgo la interrupci\u00f3n de ning\u00fan servicio p\u00fablico esencial.<\/p>\n<p><strong>Equilibrio financiero<\/strong><br \/>\nSin fondos para obra p\u00fablica de Naci\u00f3n y Provincia, las cuentas Municipales est\u00e1n en un delicado equilibrio y no hay mucho margen para las negociaciones salariales.<\/p>\n<p>Actualmente, la comuna destina 20 millones de pesos mensuales para cubrir la masa salarial, de otorgarle el 12 por ciento el costo se elevar\u00eda a 22,4 millones de pesos. Hay que tener en cuenta que en este marco, un punto porcentual representa casi 2,6 millones de pesos mensuales m\u00e1s.<\/p>\n<p>\u00abSi no hay respuesta a nuestro reclamo, suceder\u00e1 lo de 2009, cuando tuvimos que ir a un paro por tiempo indeterminado y el entonces intendente Juan Jos\u00e9 Bahillo tuvo que terminar firmando el acuerdo salarial en nuestra sede sindical\u00bb, amenaz\u00f3 L\u00f3pez. Para el Ejecutivo, \u00abno se encuentra justificada en modo alguno la medida de fuerza\u00bb, y por eso solicitan \u00abque la dejen sin efecto\u00bb, inst\u00e1ndolo a \u00abcontinuar con el dialogo como \u00fanica herramienta v\u00e1lida para avanzar en una soluci\u00f3n responsable, que contemple los intereses de los trabajadores Municipales y de la propia administraci\u00f3n Municipal en beneficio de toda la comunidad\u00bb.<\/p>\n<h6>Fuente: El Once<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sindicato quiere los 7.200 pesos del sueldo m\u00ednimo garantizado y un 12 % de recomposici\u00f3n salarial para cerrar la segunda etapa de las paritarias 2016 con un porcentaje acumulado en 38 %. 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