{"id":56254,"date":"2016-11-21T07:10:43","date_gmt":"2016-11-21T10:10:43","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=56254"},"modified":"2016-11-21T07:10:43","modified_gmt":"2016-11-21T10:10:43","slug":"vez-mas-conflictos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/vez-mas-conflictos-laborales\/","title":{"rendered":"Cada vez hay m\u00e1s conflictos laborales"},"content":{"rendered":"<p>Un relevamiento del CEPA indica que durante el segundo semestre se est\u00e1 registrando un sostenido incremento de las protestas gremiales y sociales. Adem\u00e1s, los conflictos son m\u00e1s extensos. La mayor parte de los reclamos se concentra en el sector p\u00fablico.<\/p>\n<p>Los conflictos laborales siguen en aumento. En el mes de septiembre crecieron un 30 por ciento con respecto a agosto, y pasaron a m\u00e1s del doble si la comparaci\u00f3n es con los producidos en julio. En t\u00e9rminos generales, la tendencia es a un incremento persistente de la cantidad de conflictos a partir del segundo semestre. As\u00ed lo se\u00f1ala el \u00faltimo informe del Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica Argentina (CEPA), que releva peri\u00f3dicamente las protestas gremiales y sociales. El motivo principal de la mayor conflictividad es la p\u00e9rdida del poder de compra de los salarios; en segundo lugar, le siguen los despidos y suspensiones.<\/p>\n<p>\u201cNuevamente ha aumentado la conflictividad, sobre todo en el sector p\u00fablico. Los casos se caracterizaron por el reclamo de reapertura de las paritarias, a lo que se incorpor\u00f3 el rechazo al bono como compensaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 Hern\u00e1n Letcher. El director del CEPA agreg\u00f3 que, en cambio, en el sector privado las protestas respondieron sobre todo a atrasos en el cobro de los sueldos. Esto refleja las dificultades del sector industrial para cumplir con la cadena de pagos. En el \u00e1mbito privado contin\u00faa adem\u00e1s el grave problema de los despidos y suspensiones.<\/p>\n<p><strong>Bono o aumento<\/strong><\/p>\n<p>Si se desglosan seg\u00fan el sector, resulta que las protestas de los trabajadores p\u00fablicos tuvieron un crecimiento de 333 por ciento con respecto de julio, y del 38 por ciento respecto al mes de agosto. Esto refleja que en el tercer trimestre de 2016 la conflictividad laboral en el Estado tuvo un fuerte ascenso, en su mayor parte vinculado al pedido de recomposiciones salariales.<\/p>\n<p>Por un lado, esto est\u00e1 relacionado con las dificultades de financiamiento de las provincias y los recortes nacionales. Tambi\u00e9n hay razones de pol\u00edtica gremial: como se sabe, los sindicatos de trabajadores del Estado (incluidos los docentes y los judiciales) m\u00e1s combativos son parte de las dos CTA, que ha rechazado el bono de fin de a\u00f1o acordado por la CGT y el Gobierno, en el entendimiento de que una suma fija que se cobrar\u00e1 por \u00fanica vez no alcanza para recuperar lo que perdieron los sueldos a lo largo del a\u00f1o.<\/p>\n<p>En este sentido, el CEPA record\u00f3 que en el sector p\u00fablico todav\u00eda no se resolvi\u00f3 la situaci\u00f3n de los empleados del Estado nacional; actualmente s\u00f3lo seis provincias anunciaron el pago de un bono para los estatales provinciales (solo una, Misiones, indic\u00f3 el monto, que ser\u00eda de 1850 pesos), mientras que en el orden municipal, los intendentes ofrecen entre 300 y 400 pesos.<\/p>\n<p>Entre los trabajadores de las empresas privadas, el incremento de los conflictos fue algo menor que entre los p\u00fablicos. Las razones de sus protestas estuvieron repartidas entre los reclamos salariales y los referidos a despidos y suspensiones, con un peso similar (de 39 y 37 por ciento, respectivamente).<\/p>\n<p>Del total de protestas del \u00e1mbito privado relevadas en septiembre, el 27,9 por ciento se desarroll\u00f3 en la industria, seguido por el sector transporte que represent\u00f3 el 26,7, y el sector servicios que alcanz\u00f3 el 18,6 por ciento de los casos. Esta tendencia continu\u00f3 a la que se hab\u00eda dado el mes anterior.<\/p>\n<p>Los problemas laborales incluyeron a empresas de primera l\u00ednea. Algunos ejemplos: hubo conflictos en Molinos Ca\u00f1uelas, Cresta Roja, Bimbo (productores de alimentos), Techint, Siderca Campana y Brighstar (sider\u00fargicas y metal\u00fargicas), Tarcol (qu\u00edmicos), Guilford (textil) y General Motors (automotriz), entre otros.<\/p>\n<p><strong>M\u00e1s extensos<\/strong><\/p>\n<p>Otra caracter\u00edstica de los conflictos del segundo semestre es su extensi\u00f3n en el tiempo: m\u00e1s de la mitad se muestran de dif\u00edcil resoluci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si se los ubica sobre el mapa, se ve que la mayor cantidad de conflictos laborales se produjeron en la Ciudad de Buenos Aires, donde se registraron el 21,4 por ciento del total. Le sigui\u00f3 la provincia de Buenos Aires, con el 17,5 por ciento; entre las dos, acumularon casi el 40 por ciento de los conflictos. Pero al mismo tiempo hubo protestas en veinte provincias, por lo que el panorama fue de conflictos a lo largo de todo el territorio.<\/p>\n<h6>Fuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un relevamiento del CEPA indica que durante el segundo semestre se est\u00e1 registrando un sostenido incremento de las protestas gremiales y sociales. 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