{"id":56295,"date":"2016-11-22T06:49:18","date_gmt":"2016-11-22T09:49:18","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=56295"},"modified":"2016-11-22T06:49:18","modified_gmt":"2016-11-22T09:49:18","slug":"buenos-aires-bono-fin-ano-se-dilata-acuerdo-varias-comunas-la-zona","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/buenos-aires-bono-fin-ano-se-dilata-acuerdo-varias-comunas-la-zona\/","title":{"rendered":"Buenos Aires: Bono de fin de a\u00f1o, se dilata el acuerdo en varias comunas de la zona"},"content":{"rendered":"<p>Los gremios presionan para que los intendentes definen si lo dar\u00e1n o no. Prev\u00e9n un diciembre \u00abconflictivo\u00bb.<\/p>\n<p>A d\u00edas de la liquidaci\u00f3n de los salarios de noviembre y el inicio de la carrera contrarreloj para conseguir los fondos para pagar el medio aguinaldo, la discusi\u00f3n por el bono de fin de a\u00f1o sigue abierta en muchas de las comunas del sudoeste y ya hay quienes vislumbran un diciembre \u201cdif\u00edcil\u201d.<\/p>\n<p>Saavedra es, por ahora, el \u00fanico distrito donde hay un conflicto abierto, aunque los gremios municipales de Puan, Coronel Su\u00e1rez, Coronel Dorrego y Guamin\u00ed tambi\u00e9n est\u00e1n reclamando a sus respectivos intendentes una respuesta urgente sobre la suma fija.<\/p>\n<p>El Sindicato de Trabajadores Municipales saavedrense cumpli\u00f3 ayer una semana de paro en reclamo de un aumento porcentual m\u00ednimo del 5% y un bono de 2.000 pesos. La \u00faltima oferta del Ejecutivo consisti\u00f3 en una suba del 3% y un bono de 1.500 pesos, que rechazaron de plano.<\/p>\n<p>Hoy, seg\u00fan anticiparon, marchar\u00e1n desde el hospital municipal hasta la sede del Concejo Deliberante, a fin de informar de las razones del conflicto a los concejales y pedirles que intercedan para lograr un acuerdo.<\/p>\n<p>Otro de los distritos en que esta semana podr\u00eda haber novedades es Puan. El viernes pasado el intendente Facundo Castelli le ofreci\u00f3 a los municipales un aumento salarial del 7% y un bono de 1.000 pesos para cerrar el a\u00f1o, pero el gremio insisti\u00f3 con su pedido original de una suma extraordinaria de 2.000 pesos.<\/p>\n<p>\u201cEl intendente se llev\u00f3 \u00e9sta propuesta para estudiarla y el mi\u00e9rcoles (pasado ma\u00f1ana), nos estar\u00edamos reuniendo nuevamente. Si el bono que solicitamos no es posible, vamos a consultar a las bases, a nuestros afiliados, para ver qu\u00e9 medida se va a tomar\u00bb, anticip\u00f3 Nelba Ju\u00e1rez, secretaria general local de Fesimubo.<\/p>\n<p>En Coronel Su\u00e1rez, el Sindicato de Trabajadores Municipales tambi\u00e9n est\u00e1 reclamando una suma extra para las fiestas, que por ahora el Ejecutivo niega.<\/p>\n<p>El argumento del intendente Roberto Palacio es que la suma fija de 2.000 pesos que acord\u00f3 pagar en la primera quincena de enero es, en s\u00ed, un bono de fin de a\u00f1o. Para el gremio, en cambio, esa suma forma parte de la recomposici\u00f3n salarial pautada, por lo que pretende algo m\u00e1s antes de fin de a\u00f1o.<\/p>\n<p>\u201cLos empleados quieren una cifra extra para fin de a\u00f1o\u201d, dijo a La Nueva el titular del gremio, Rub\u00e9n Allende.<\/p>\n<p>En Coronel Dorrego la relaci\u00f3n entre el gremio comunal y el intendente Ra\u00fal Reyes tambi\u00e9n se est\u00e1 tensando, dado que a\u00fan no se defini\u00f3 el bono de fin de a\u00f1o ni se cerr\u00f3 la paritaria anual.<\/p>\n<p>En lo que va de 2016 hubo tres subas salariales (del 12,5%, 15% y 6%, respectivamente), adem\u00e1s de un pago adicional de 500 pesos otorgado a mediados de a\u00f1o. Sin embargo, el gremio aspiraba a que el \u00faltimo incremento fuera del 12%, por lo que solicitaron al intendente Ra\u00fal Reyes que eval\u00fae otra suba del 6% antes de fin de a\u00f1o.<\/p>\n<p>\u201cLos trabajadores est\u00e1n molestos y hemos empezado a recibir quejas porque esperan un aumento superior al 6%\u201d, se\u00f1al\u00f3 el secretario general del gremio, Domingo Fortunato.<\/p>\n<p>\u201cOjal\u00e1 el intendente recapacite, entienda la necesidad del trabajador y nos vuelva a convocar este mes para ofrecernos un incremento similar al de octubre\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n<p>En Guamin\u00ed el intendente N\u00e9stor \u00c1lvarez dijo, d\u00edas atr\u00e1s, que convocar\u00e1 a los tres gremios comunales para discutir la entrega de un bono de fin de a\u00f1o. Como el aumento que obtuvieron este a\u00f1o rond\u00f3 el 34% para las categor\u00edas m\u00ednimas (las m\u00e1s beneficiadas), esperan que el ofrecimiento no baje de los 2.000 pesos.<\/p>\n<p>Pese al anuncio del jefe comunal, los gremios son cautelosos. Esto se debe a que en a\u00f1os anteriores las negociaciones no fueron sencillas, por lo que el plus lo terminaron recibiendo en los primeros meses del a\u00f1o siguiente.<\/p>\n<p><strong>Acuerdos cerrados<\/strong><\/p>\n<p>Patagones: Los gremios municipales lograron uno de los mejores acuerdos salariales de la provincia: cerrar\u00e1n el a\u00f1o con una suba acumulada del 47%, m\u00e1s 1.500 en sumas fijas no remunerativas y un bono de fin de a\u00f1o de 3.000 pesos (que se paga entre este mes y el pr\u00f3ximo).<\/p>\n<p>Tornquist: El gremio comunal logr\u00f3 una pauta salarial anual del 40%, m\u00e1s el compromiso del intendente Sergio Bordoni de que habr\u00e1 bono de fin de a\u00f1o y tendr\u00e1 como base un monto de dos mil pesos.<\/p>\n<p>Coronel Pringles: Los gremios municipales UPCN, STM, Fesimubo y APTS aceptaron la semana pasada un bono de fin de a\u00f1o de 1.000 pesos. De todas formas, las negociaciones contin\u00faan.<\/p>\n<p>Villarino: El mes pasado el gremio municipal y el intendente Carlos Bevilacqua acordaron una pauta salarial del 38% y un bono de fin de a\u00f1o de 1.000 pesos.<\/p>\n<p><strong>Los que no<\/strong><\/p>\n<p>Adolfo Alsina: El intendente David Hirtz confirm\u00f3 que en ese distrito no se pagar\u00e1 un bono de fin de a\u00f1o, \u201csalvo que la Provincia lo disponga y env\u00ede los fondos para ello\u201d.<\/p>\n<p>\u00abEste a\u00f1o firmamos el nuevo convenio colectivo de trabajo, con una serie de beneficios muy importantes para los empleados, y adem\u00e1s, por tercer a\u00f1o consecutivo, venimos dando aumentos salariales por encima del 40%\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cEn cuanto al plano econ\u00f3mico financiero, estamos mal, por lo que pensar en un bono adicional es absolutamente inviable para nosotros\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>Monte Hermoso: Ma\u00f1ana se reunir\u00e1n integrantes del gremio con el Ejecutivo para abordar el convenio colectivo de trabajo. Despu\u00e9s se har\u00e1 el llamado a paritarias, pero por el momento no se eval\u00faa un pedido de bono \u00fanico para fin de a\u00f1o, seg\u00fan se indic\u00f3 desde el Sindicato de Trabajadores Municipales.<\/p>\n<p>Este a\u00f1o los empleados tuvieron dos aumentos, uno en enero y otro en septiembre, y lograron una pauta de recomposici\u00f3n superior al 30%. Adem\u00e1s, en abril la comuna se acogi\u00f3 a la ley 14.656, que estipula que ning\u00fan trabajador puede percibir menos que el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil (que en enero pr\u00f3ximo llegar\u00e1 a 8.060 pesos).<\/p>\n<h6>Fuente: La Nueva<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los gremios presionan para que los intendentes definen si lo dar\u00e1n o no. 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