Marcelino Iglesias acord\u00f3 con el Soemg un aumento del 17 % en dos veces.<\/p>\n
El entendimiento alcanzado entre el Sindicato de Municipales de Guaymall\u00e9n y el intendente Marcelino Iglesias (UCR) dio un giro en el mecanismo habitual de la negociaci\u00f3n del sector.<\/p>\n
Es que -hasta el a\u00f1o pasado, incluido- la negociaci\u00f3n se llevaba a cabo entre las federaciones que agrupan a los gremios de base departamental y la totalidad de los intendentes o sus representantes. \u00danicamente cuando fracasaba esta instancia (como sucedi\u00f3 el a\u00f1o pasado), se acud\u00eda a una negociaci\u00f3n por departamento.<\/p>\n
Adem\u00e1s, habitualmente la discusi\u00f3n en las comunas era posterior a las resoluciones en las principales paritarias en la provincia.<\/p>\n
Iglesias empez\u00f3 al rev\u00e9s y acord\u00f3 con las nuevas autoridades del Soemg que encabeza desde no hace mucho tiempo, Alfredo \u201cFreddy\u201d Funes. El sindicato ven\u00eda de estar intervenido por el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n
El acta acuerdo estipula un 17 por ciento de aumento en dos veces (10 por ciento en febrero y 7 m\u00e1s en agosto) y deja abierta la posibilidad de volver a reunirse en setiembre si la inflaci\u00f3n hasta ese mes supera lo previsto.<\/p>\n
La iniciativa es una transferencia literal al \u00e1mbito municipal del acuerdo que alcanz\u00f3 el Gobierno provincial con el sector de los no profesionales de la Salud que representa ATE.<\/p>\n
Incluso, incluye el pago de un bono (que se efectivizar\u00e1 el jueves por $ 1.800 pesos) siguiendo la estrategia de la Provincia, cuyo bono de ayuda abri\u00f3 las puertas a las paritarias 2017.<\/p>\n
La negociaci\u00f3n salarial de los municipales no se lleva a cabo en el \u00e1mbito de la Subsecretar\u00eda de Trabajo, sino que tiene una intervenci\u00f3n en forma directa del Ministerio de Gobierno que hoy conduce, Dalmiro Garay.<\/p>\n
En Guaymall\u00e9n el entendimiento abarca subas en algunos \u00edtems no remunerativos ni bonificables. Es el caso de un 25 por ciento m\u00e1s sobre el Item Productividad que subir\u00e1 a 500 pesos a partir del uno de febrero; la elevaci\u00f3n \u00a0a 400 pesos del \u00edtem 2017 (ex \u00edtem 2016) y a 300 pesos del \u00edtem Guaymall\u00e9n, ambos desde el uno de julio.<\/p>\n
El entendimiento alcanzado en Guaymall\u00e9n se concret\u00f3 luego de 25 d\u00edas de negociaciones durante diciembre. Arranc\u00f3 con un pedido inicial del gremio de un aumento del 25 por ciento y un bono de 3.000 pesos.<\/p>\n
Mientras, la oferta inicial del municipio fue de una suba del 12 por ciento y un bono de 1.000. El resultado muestra que las partes dividieron sus diferencias.<\/p>\n
Un intento similar hubo en Capital y en Godoy Cruz, aunque all\u00ed a\u00fan no hay acuerdo.<\/p>\n
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