Pese a la afirmaci\u00f3n de Macri, no existe un problema generalizado de falta de modernizaci\u00f3n de los convenios colectivos.<\/p>\n
El 54 por ciento de los convenios colectivos de trabajo vigentes en la actualidad fueron firmados entre 2003 y 2014 y pr\u00e1cticamente la totalidad de los acuerdos colectivos sufrieron modificaciones no salariales en estos a\u00f1os. Esa informaci\u00f3n forma parte de las bases de datos del Ministerio de Trabajo, pero el Presidente, Mauricio Macri, parece desconocerla o busca tergiversarla. \u201cHay que analizar y discutir todos los convenios laborales para poder generar empleo. Estamos en el siglo XXI y no podemos seguir aplicando convenios del siglo XX. Al aferrarnos a esos convenios lo que hacemos es debilitar los puestos de trabajo que tenemos\u201d, dijo Macri en varias oportunidades. Tal como sucedi\u00f3 en los 90, el tema de fondo no es la modernizaci\u00f3n ni la posibilidad de adaptarse a las nuevas tecnolog\u00edas sino la intenci\u00f3n de modificar la distribuci\u00f3n del ingreso de forma regresiva. La Alianza de gobierno plantea que ese debilitamiento de las condiciones de trabajo para el asalariado motivar\u00e1 la inversi\u00f3n. No hay que bucear en experiencias de\u00a0 otros pa\u00edses para saber que son falsas promesas.<\/p>\n
Gabriela Pontoni y David Trajtemberg terminaron recientemente un trabajo fundamental para comprender la din\u00e1mica de la negociaci\u00f3n colectiva por fuera de lo salarial desde 1975. Ese documento est\u00e1 todav\u00eda en proceso de evaluaci\u00f3n por parte de las autoridades de la Revista de Ciencias Sociales del Departamento de Sociolog\u00eda de la Universidad de la Rep\u00fablica, Uruguay, y este diario tuvo acceso a sus lineamientos principales. De los 506 convenios colectivos que est\u00e1n activos, 273 fueron firmados en el per\u00edodo 2003-2014, 73 se celebraron en la etapa 1991-2002, 49 entre 1988 y 1990 y 111 en 1974-1975. Pero no s\u00f3lo la mayor parte de los convenios vigentes son casi actuales en cuanto a su fecha de homologaci\u00f3n sino que los convenios m\u00e1s antiguos sufrieron a lo largo de los a\u00f1os diversas modificaciones no salariales asociadas a las nuevas modalidades de producci\u00f3n.<\/p>\n
Entre los 111 convenios sectoriales negociados en 1975 se encuentran los de Comercio, Construcci\u00f3n, Metal\u00fargicos y Sanidad, de gran nivel de cobertura. \u201cEn estos casos se han renovado diversos contenidos salariales y no salariales, mediante acuerdos, aprovechando el contexto de negociaciones anuales desplegadas luego de 2003\u201d, dicen Pontoni y Trajtemberg. \u201cEl convenio de los obreros metal\u00fargicos incorpor\u00f3 nuevas categor\u00edas profesionales adaptadas al uso de las nuevas tecnolog\u00edas en la producci\u00f3n. En el convenio de Comercio, a pedido del sindicato se instituy\u00f3 la conformaci\u00f3n de una mesa de negociaci\u00f3n para tratar los temas de trabajo en d\u00edas domingos, trabajadores tercerizados, tiempo parcial y jornada reducida, entre otros \u00edtems\u201d, citan como ejemplo. En s\u00edntesis, no existe un problema generalizado de falta de modernizaci\u00f3n de los convenios colectivos de trabajo.<\/p>\n
Convenios Colectivos
\nEl piso de las condiciones de trabajo del asalariado est\u00e1 fijado por la Ley de Contrato de Trabajo. Los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) mejoran ese m\u00ednimo. El 95 por ciento de los asalariados del sector privado est\u00e1 amparado en los CCT sectoriales, el resto se remite a los convenios celebrados por empresa. Una de las claves en el sistema de protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores est\u00e1 en la cl\u00e1usula de ultraactividad, que establece que a pesar del vencimiento de un convenio, \u00e9ste sigue rigiendo si no es reemplazado por otro. En la pr\u00e1ctica, esto implica una suerte de piso para los sindicatos a la hora de renegociar los CCT. Esa cl\u00e1usula permite que un CCT de 1975 siga vigente. Si la ultraactividad no existiera, los CCT tendr\u00edan que negociarse s\u00ed o s\u00ed en contextos econ\u00f3micos y pol\u00edticos desfavorables, lo que redundar\u00eda en un recorte de derechos de los trabajadores.<\/p>\n
\u201cEl Gobierno plantea algo realista, porque si no se modifican las leyes laborales el 50 por ciento de los trabajadores quedar\u00e1 en negro o en empresas que no cumplen con los aportes a la seguridad social. La rebaja de aportes patronales para aquellos empresarios que efectivicen a sus empleados es una buena forma de promover el blanqueo de trabajadores. La reforma laboral es necesaria y cualquiera que gobernara el pa\u00eds la iba a tener que encarar. Es la \u00fanica forma de crear m\u00e1s fuentes de trabajo\u201d. Esta declaraci\u00f3n es de Domingo Cavallo y fue publicada en P\u00e1ginaI12 el 18 de enero del 2000. \u201cNo hay que considerar que modernizaci\u00f3n equivale a una flexibilizaci\u00f3n que perjudique conquistas de los trabajadores. Pero hay que facilitar el crecimiento del empleo. No sirve armar una protecci\u00f3n tan grande del trabajador que haga que finalmente no sea rentable la explotaci\u00f3n econ\u00f3mica. Eso a la larga condiciona el crecimiento. Hay que plantear con toda claridad cu\u00e1les son la necesidades del empleador\u201d. Este textual fue publicado en este diario el 20 de enero del 2017. El autor es Javier Gonz\u00e1lez Fraga, flamante presidente del Banco Naci\u00f3n.<\/p>\n
Las coincidencias no terminan ah\u00ed. \u201cHace 25 a\u00f1os que hay convenios colectivos que norman la actividad. Algo pas\u00f3 en el mundo, algo pas\u00f3 en la econom\u00eda en estos 25 a\u00f1os. No es posible seguir manteniendo esa norma \u2013en relaci\u00f3n a la ultraactividad\u2013. Hay un vac\u00edo entre la norma y la realidad\u201d, dijo Alberto Flamarique, ministro de Trabajo, en aquella edici\u00f3n del a\u00f1o 2000 de este diario. La Ley de 25.250 de Reforma Laboral, de mayo del 2000, elimin\u00f3 la ultraactividad, pero la Ley 25.877 sancionada el 2 de marzo de 2004 bajo el gobierno de N\u00e9stor Kirchner derog\u00f3 la 25.250, m\u00e1s conocida como Ley Banelco, por el esc\u00e1ndalo de las coimas en el Senado.<\/p>\n
Ante la notable semejanza entre el discurso del Gobierno y la ret\u00f3rica de los 90, conviene repasar lo que ocurri\u00f3 en aquel per\u00edodo. Despidos m\u00e1s f\u00e1ciles o m\u00e1s baratos, contratos at\u00edpicos, reducci\u00f3n de cotizaciones sociales, reducci\u00f3n de costos de accidentes laborales, flexibilidad de la jornada de trabajo, de salarios y de la funcionalidad fueron algunas de las reformas laborales implementadas en la Argentina en los 90, seg\u00fan detalla el documento \u201cRegulaci\u00f3n del mercado de trabajo y protecci\u00f3n social en pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina\u201d publicado por la Cepal en noviembre de 2016. \u201cLa desregulaci\u00f3n de las normas laborales como una v\u00eda para aumentar la flexibilidad de los mercados de trabajo contribuy\u00f3 a la precarizaci\u00f3n de los empleos y con ello afect\u00f3 el potencial de incremento de la productividad asociado a ocupaciones estables y en condiciones de trabajo decente\u201d, dice la Cepal. Es una historia conocida.<\/p>\n
Pese a la afirmaci\u00f3n de Macri, no existe un problema generalizado de falta de modernizaci\u00f3n de los convenios colectivos.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":58568,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-58567","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58567","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58567"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58567\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58568"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58567"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}