Fueron 1.300 los empleados que tomaron cursos en la Escuela Municipal de Administraci\u00f3n. Tambi\u00e9n participaron 100 funcionarios. En total son aproximadamente 4.500 empleados en la planta.<\/p>\n
En los \u00faltimos d\u00edas, desde el Ministerio de Modernizaci\u00f3n de la Naci\u00f3n se anunci\u00f3 un ambicioso plan de capacitaci\u00f3n para 85.200 empleados p\u00fablicos, que incluir\u00e1 un sistema de premios y castigos para quienes se formen y quienes no lo hagan. La idea es revalorizar el trabajo del servidor p\u00fablico. Pero \u00bfcu\u00e1l es la situaci\u00f3n en Salta capital? Dentro del municipio existe la Secretar\u00eda de Modernizaci\u00f3n, que tiene entre sus funciones brindar capacitaci\u00f3n a los empleados.<\/p>\n
Mart\u00edn G\u0081\u00fcemes, secretario de Modernizaci\u00f3n, explic\u00f3: \u00abDesde el inicio de la gesti\u00f3n, el intendente pidi\u00f3 que formemos la Escuela Municipal de Administraci\u00f3n; la creamos y la pusimos en marcha de mano de las universidades. El a\u00f1o pasado se capacitaron 1.300 empleados y 100 funcionarios, en conjunto con la Escuela Superior de Gobierno, dependiente del Gobierno nacional\u00bb. Se capacit\u00f3 al 29% del total de la planta, que est\u00e1 conformada por aproximadamente 4.500 personas.<\/p>\n
Estos cursos no son obligatorios para todo el personal, s\u00ed para determinados puestos. G\u00fc\u0081emes cont\u00f3 al respecto: \u00abLas capacitaciones son obligatorias para puestos que requieren conocimientos t\u00e9cnicos que no pueden faltar, por ejemplo un cajero o un inspector de Tr\u00e1nsito. Otras capacitaciones son obligatorias para crecer, porque le permiten al empleado sumar horas que despu\u00e9s son contabilizadas para la restructuraci\u00f3n de la carrera administrativa. Otras son de postulaci\u00f3n voluntaria, otras se los invita a los jefes de \u00e1reas a proponer personal para diferentes cursos\u00bb. De esta manera, el sistema de \u00abpremiaci\u00f3n\u00bb no es totalmente econ\u00f3mico, como el de Naci\u00f3n, que beneficiar\u00e1 con incrementos salariales por encima de la inflaci\u00f3n a aquellos que eleven su desempe\u00f1o, pero s\u00ed lo ser\u00e1 en la medida que el empleado quiera ascender.<\/p>\n
La intenci\u00f3n de esta escuela es \u00abque sea una herramienta al servicio de la mejora de la calidad de atenci\u00f3n y transformaci\u00f3n de la gesti\u00f3n p\u00fablica\u00bb, agreg\u00f3 el secretario.<\/p>\n
A nivel nacional, el ministro Ibarra asegur\u00f3 que se invertir\u00e1n 60 millones de pesos en la formaci\u00f3n de unos 85.200 empleados, es decir unos 700 pesos por cada uno. En el municipio capitalino la situaci\u00f3n es un tanto diferente, porque se cuenta con tres veces menos de dinero por empleado, pero se recurre a convenios con las universidades. Seg\u00fan explic\u00f3 G\u00fc\u0081emes: \u00abEntre el a\u00f1o pasado y este a\u00f1o invertiremos dos millones de pesos en capacitaci\u00f3n, la idea es trabajar en articulaci\u00f3n con las universidades para que no insuma demasiados fondos\u00bb. El municipio capitalino invierte unos 220 pesos por empleado para su capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
OFERTA Y PROYECTOS
\nHay cursos que tienen duraci\u00f3n de uno a tres d\u00edas, otros de un mes y diplomaturas que tienen una extensi\u00f3n de un a\u00f1o.<\/p>\n
Entre las capacitaciones se encuentran: gesti\u00f3n de calidad, pol\u00edticas p\u00fablicas para el desarrollo local, inform\u00e1tica y medios digitales, desarrollo de Recursos Humanos, planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica, agilizaci\u00f3n administrativa, herramientas para potenciar l\u00edderes, bromatolog\u00eda y capacitaci\u00f3n espec\u00edfica para la utilizaci\u00f3n de la plataforma Salta Activa.<\/p>\n
Dependiendo de la ocasi\u00f3n, las clases se dictan en el Centro C\u00edvico Municipal (CCM) y en espacios de las universidades.<\/p>\n
Fueron 1.300 los empleados que tomaron cursos en la Escuela Municipal de Administraci\u00f3n. Tambi\u00e9n participaron 100 funcionarios. En total son aproximadamente 4.500 empleados en la planta.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":59183,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-59182","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-salta"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59182","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59182"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59182\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59183"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}