Los \u00faltimos informes realizados por el CEPA y el Observatorio de Derecho Social de la CTA muestran una capacidad de respuesta en alza de los trabajadores afectados por las pol\u00edticas oficiales. Imaginan m\u00e1s conflictos en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n
Que la conflictividad laboral y social ha sido alta y sostenida durante todo el 2016 es un hecho evidente. Menos conocido es el modo en que esta resistencia se va desarrollando, buscando estrategias o haciendo surgir actores. Esta semana dos informes \u2013del Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica Argentina (CEPA) y el Observatorio del Derecho Social de la CTA Aut\u00f3noma\u2013, dan cuenta del tema. Los dos hablan de una capacidad de respuesta en alza, tanto a trav\u00e9s de organizaciones sindicales como de trabajadores que llevan adelante conflictos de manera directa, sin mediaci\u00f3n de los gremios.<\/p>\n
Los relevamientos muestran que las protestas y medidas de fuerza no ceden. Tomando el \u00faltimo trimestre del 2016, el CEPA registr\u00f3 un promedio 237 mensuales, es decir casi 8 conflictos diarios.<\/p>\n
La tendencia es a una mayor conflictividad en el sector p\u00fablico, pero con las cargas bastante repartidas: los conflictos laborales de los estatales representaron el 55 por ciento y los del sector privado el 45.<\/p>\n
Si se compara lo que sucedi\u00f3 durante el mismo trimestre del a\u00f1o anterior, la cantidad baj\u00f3 levemente, ubic\u00e1ndose en un 7 por ciento menos (recu\u00e9rdese que el final de 2015 fueron los meses del traspaso de gobierno, cuando la inflaci\u00f3n se desboc\u00f3 y Cambiemos devalu\u00f3 violentamente el peso). Lo mismo apunta el Observatorio del Derecho Social, que sin embargo se\u00f1ala que se trata de una reducci\u00f3n vinculada a que los conflictos hoy son m\u00e1s centralizados e intensos: \u201cse prolongan por m\u00e1s tiempo y re\u00fanen a m\u00e1s organizaciones y trabajadores\u201d.<\/p>\n
El ejemplo m\u00e1s n\u00edtido son las alianzas de estatales, docentes, judiciales y trabajadores de la salud, en el armado de medidas contra el ajuste. Otro, la salida a la calle de trabajadores de la econom\u00eda informal, que han duplicado su participaci\u00f3n sobre el total de conflictos relevados.<\/p>\n
Motivos
\nLas razones que dieron origen a la conflictividad fueron la ca\u00edda de los salarios, los despidos y las suspensiones, en ese orden de prelaci\u00f3n.<\/p>\n
Los reclamos por reapertura de paritarias, el retraso en los pagos, incumplimiento de acuerdos o reducci\u00f3n del salario \u201crepresentaron entre octubre y diciembre de 2016 el 47,9 por ciento del total\u201d, consign\u00f3 el CEPA. En segundo t\u00e9rmino se ubicaron los despidos y suspensiones, con 23,9 casos de cada cien.<\/p>\n
Mirando el tema m\u00e1s de cerca, con un desglose sector por sector, puede verse a qu\u00e9 se enfrentan los trabajadores en cada \u00e1mbito, y en particular de los devastadores efectos de la pol\u00edtica PRO sobre el empleo industrial.<\/p>\n
\u201cLa cuesti\u00f3n de readecuaci\u00f3n salarial alcanz\u00f3, para el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o, casi el 60 por ciento de los casos de conflictos, mientras que en el \u00e1mbito privado fue de \u2018s\u00f3lo\u2019 el 34,60\u201d, indica el CEPA. Esto fue as\u00ed porque en las empresas privadas sobre el final del a\u00f1o pasaron a tener mucho m\u00e1s peso los conflictos por despidos, que alcanzaron en el \u00faltimo trimestre el 36,1 por ciento de los casos.<\/p>\n
\u201cLa conflictividad relacionada con despidos y suspensiones en el \u00e1mbito privado, particularmente industrial, ha sido de importancia en el cierre del 2016\u201d, remarca el trabajo. A su vez, 31 de cada cien reclamos salariales de los trabajadores de empresas privadas se debi\u00f3 a atrasos en el pago de los sueldos. Esto refleja las dificultades de la cadena de pago y el efecto sobre el proceso productivo que se vive sobre todo en la industria.<\/p>\n
Miradas\u00a0<\/strong> El relevamiento del Observatorio es de car\u00e1cter anual. Los investigadores rese\u00f1an c\u00f3mo a lo largo de ese per\u00edodo el gobierno construy\u00f3 un discurso antiobrero (en el que la declaraci\u00f3n del secretario de Empleo, Miguel Angel Ponte, sobre que \u201ccontratar y despedir deber\u00eda ser natural como comer y descomer\u201d fue la expresi\u00f3n m\u00e1s expuesta, el alm\u00edbar en su punto m\u00e1s espeso). En espejo, Cambiemos desalent\u00f3 la negociaci\u00f3n colectiva, que tuvo un n\u00edtido descenso con respecto al a\u00f1o 2015 (-13%) y al a\u00f1o 2014 (-17%). \u201cEn t\u00e9rminos porcentuales el mayor retroceso se registr\u00f3 a nivel de los convenios colectivos, que en el a\u00f1o 2016 llegaron a su m\u00ednimo de homologaciones desde el a\u00f1o 2001 (apenas 10 convenios a nivel de actividad y 44 convenios a nivel de empresa)\u201d, dice el Observatorio.<\/p>\n En cuanto al modo en que los sindicatos readecuaron sus estrategias para dar la pelea salarial, el informe se\u00f1ala dos procesos: hubo gremios que desdoblaron la negociaci\u00f3n anual en dos acuerdos semestrales. \u201cSi bien el aumento de las primeras negociaciones se situ\u00f3 entre el 15 y el 20 por ciento, la segunda parte de los mismos logr\u00f3 que el aumento anual se acercara al 40 en la mayor\u00eda de los casos (trabajadores de entidades civiles y deportivas, comercio, construcci\u00f3n, pl\u00e1stico)\u201d. El segundo proceso se relaciona con aumentos anuales que superaron ampliamente el techo del 25 que pretendi\u00f3 imponer el Ejecutivo. \u201cEste tipo de negociaciones fue encabezada por los docentes en la paritaria nacional y despu\u00e9s fue retomada por actividades estrat\u00e9gicas y de gran capacidad de conflicto (como transporte, aceiteros, alimentaci\u00f3n)\u201d.<\/p>\n Representaci\u00f3n\u00a0<\/strong> El CEPA augura para los pr\u00f3ximos meses un escenario de mayor conflictividad, de cara a la apertura de paritarias del a\u00f1o en curso, \u201cy ante un proceso constante de p\u00e9rdida de poder adquisitivo de los trabajadores, un ritmo inflacionario que no da tregua, y la posici\u00f3n del gobierno de poner un techo a la paritarias de un 17 por ciento de acuerdo a su meta de inflaci\u00f3n estimada para 2017\u201d.<\/p>\n El observatorio, a su vez, remarca \u00a0que la reacci\u00f3n sindical frente a las pol\u00edticas de ajuste \u201cse mantuvo a lo largo de todo el a\u00f1o\u201d. En gran medida, agrega, \u201cel ajuste econ\u00f3mico no lleg\u00f3 a tener la magnitud deseada por los funcionarios del Gobierno Nacional, y ello se debi\u00f3 a la fuerte resistencia operada contra los despidos y contra los l\u00edmites en las negociaciones salariales\u201d.<\/p>\n Los \u00faltimos informes realizados por el CEPA y el Observatorio de Derecho Social de la CTA muestran una capacidad de respuesta en alza de los trabajadores afectados por las pol\u00edticas oficiales.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":59545,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-59544","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59544"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59544\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59545"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLos informes difieren en su enfoque. El CEPA est\u00e1 a cargo de un dirigente kirchnerista, el economista Hern\u00e1n Letcher, y contrasta las p\u00e9rdidas de salarios y empleo actuales con los mejores n\u00fameros del gobierno anterior. El del Observatorio, centro vinculado a la CTA Aut\u00f3noma, se\u00f1ala cada vez que puede que la situaci\u00f3n laboral durante el kirchnerismo tampoco era tan buena. Este posicionamiento est\u00e1 subrayado desde su t\u00edtulo: \u201cViejas tensiones, nuevo gobierno, recetas repetidas\u201d. Pero dicho esto, el Observatorio reconoce la magnitud del da\u00f1o que han generado las pol\u00edticas PRO: \u201cPara los trabajadores y las organizaciones sindicales, los resultados econ\u00f3micos del primer a\u00f1o del gobierno de Cambiemos han sido los peores al menos desde la crisis de fines de 2008 y principios de 2009\u201d, plantea.<\/p>\n
\nUn dato novedoso es el aumento, en el sector privado, de los trabajadores que llevan adelante conflictos sin mediaci\u00f3n de los sindicatos. Esto habla de cierta experiencia hist\u00f3rica acumulada en la defensa de los propios derechos, que hace que a\u00fan en ausencia del gremio los afectados puedan dar una respuesta. Durante el \u00faltimo trimestre de 2016 poco m\u00e1s de 7,5 de cada 10 conflictos laborales fueron protagonizados por los sindicatos, tanto del sector p\u00fablico como privado, rese\u00f1\u00f3 el CEPA. Discriminando por sector observ\u00f3 que \u201ccasi 9 de cada 10 conflictos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0laborales del sector p\u00fablico fueron protagonizados por sindicatos, mientras que poco m\u00e1s de 6 de cada 10 fueron encabezados por los sindicatos del \u00e1mbito privado\u201d. \u201cDe los conflictos en los que participaron directamente los trabajadores sin mediaci\u00f3n sindical, vemos observamos que 7 de cada 10 se registraron en el \u00e1mbito privado, y 3 de cada 10 en el \u00e1mbito p\u00fablico. Esto consolida la tendencia de una mayor participaci\u00f3n de los sindicatos cuando se trata de conflictos desarrollados en la esfera del Estado, y una mayor participaci\u00f3n directa de los trabajadores cuando el conflicto se desarrolla en empresas privadas\u201d.<\/p>\nFuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"