El Poder Ejecutivo, el Deliberante y el Tribunal de Cuentas se disputan las sillas para discutir salarios en base a una ordenanza que est\u00e1 en pugna.<\/p>\n
La delegaci\u00f3n Viedma de la Secretar\u00eda de Trabajo fue el escenario para que diversos representantes del Municipio se vea las caras con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem). Sin embargo, el encuentro no pas\u00f3 del formalismo ya que el Ejecutivo, el Deliberante y el Tribunal de Cuentas se disputan las sillas para discutir salarios en base a una ordenanza que est\u00e1 en pugna.<\/p>\n
La dirigencia gremial s\u00f3lo escucho balbuceos del Ejecutivo sobre que el punto en discusi\u00f3n ser\u00eda un 17% de incremento en las haberes, no obstante la conducci\u00f3n ejercida por Nelson Velazquez y Emilio Recachuk pretenden que ese porcentaje sea un piso en el debate y no el m\u00e1ximo. La dirigencia acudi\u00f3 con el gusto amargo del \u00faltimo discurso del intendente que en la apertura de sesiones del cuerpo deliberativo destac\u00f3 un aumento del 119% en el sueldo m\u00ednimo de un agente trepando a 8.741 pesos mensuales, y por encima del Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil de 8.060.<\/p>\n
Recachuk aclar\u00f3 ante DeViedma que el valor anunciado por Foulkes es en \u201cbruto\u201d ya que de bolsillo, y con los descuentos, el empleado percibe unos 6.500 pesos en promedio. Insisti\u00f3 en los magros alcance que tiene la escala salarial municipal en el que -por ejemplo- un agente con 32 a\u00f1os de antig\u00fcedad percibe por todo concepto 15.000 pesos.<\/p>\n
En la r\u00e1pida reuni\u00f3n del jueves estuvieron el secretario de Hacienda, Hern\u00e1n Perafan, y tambi\u00e9n acudieron el presidente del Concejo Deliberante, Mario Franchioni, y el presidente del Tribunal de Cuentas, Juan Carlos Cerone.<\/p>\n
Peraf\u00e1n dijo en esa mesa de negociaciones que concurr\u00eda por respeto a la instituciones ya que el Poder Ejecutivo Municipal aguarda que el Superior Tribunal de Justicia (STJ) se expida en referencia a las observaciones realizadas a la ordenanza N\u00b0 7.818 de paritarias que se encuentra judicializada.<\/p>\n
Tiempo atr\u00e1s, el Ejecutivo evalu\u00f3 el proyecto, junto con los gremios y con los ediles, momento en el cual se explic\u00f3 la inconsistencia en las t\u00e9cnicas legislativas utilizadas.<\/p>\n
Esta norma, que tiene como principal fundamento el consenso de todas las partes, no se gest\u00f3 de esta manera, a juzgar por los planteos de la administraci\u00f3n Foulkes. A pesar de las observaciones y las reiteradas reuniones, este proyecto fue aprobado por mayor\u00eda.<\/p>\n
En virtud de ello, el Ejecutivo vet\u00f3 la norma y en un manifiesto apoyo a la creaci\u00f3n de una Comisi\u00f3n Paritaria en el \u00e1mbito municipal, el intendente envi\u00f3 al Concejo Deliberante un nuevo texto ajust\u00e1ndose a la facultades de los organismos municipales. La norma presentada fue rechazada, ratific\u00e1ndose la anterior, y por este motivo, el Ejecutivo recurri\u00f3 a la justicia y aguardar\u00e1 a la resoluci\u00f3n del Superior Tribunal de Justicia.<\/p>\n
En este contexto, y tomando en cuenta el pedido de aumento salarial de parte de los empleados municipales, el Ejecutivo anunci\u00f3 que si los gremios desean es posible iniciar la negociaci\u00f3n salarial en el \u00e1mbito de la Mesa de la Funci\u00f3n P\u00fablica, hasta tanto la justicia se expida. El gremio, sali\u00f3 de Trabajo con el compromiso de que volver\u00edan a juntarse el jueves pr\u00f3ximo.<\/p>\n
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