Dos juzgados plasmaron fallos que perjudican la estrategia del gobierno bonaerense en medio del conflicto docente. Los descuentos y la conciliaci\u00f3n obligatoria, en jaque.<\/p>\n
Por un lado, la jueza en lo Contencioso Administrativo, Mar\u00eda Ventura\u00a0 Mart\u00ednez dio nuevamente curso a la demanda iniciada por el gremio docente de Udocba, para que no se les descuente los d\u00edas de paro realizado el 1 y 2 de agosto de 2016.<\/p>\n
La resoluci\u00f3n de la magistrada toma como par\u00e1metro la notificaci\u00f3n del 15 de febrero, que fue notificada a la Fiscal\u00eda de Estado, como al organismo demandado. En ese sentido, intim\u00f3 a la Direcci\u00f3n General de Cultura y Educaci\u00f3n a que en el plazo de cinco d\u00edas, de \u201ccumplimiento inmediato\u201d al pronunciamiento cautelar presentado en noviembre de 2016.<\/p>\n
Adem\u00e1s, pone bajo apercibimiento la aplicaci\u00f3n de multas de 1000 pesos diarios \u201cpor cada d\u00eda de demora\u201d, de hacerse efectiva esa responsabilidad en el director General de Escuelas, Alejandro Finocchiaro y los funcionarios responsables.<\/p>\n
Por otro lado, mediante una resoluci\u00f3n cautelar dictada por el Juzgado de Primera Instancia en lo Contencioso Administrativo N\u00b0 1 de La Plata mediante la cual se ordena al Poder Ejecutivo Provincial a que se abstenga de dictar la conciliaci\u00f3n obligatoria y de ejercer cualquier acto o hecho que afecte el derecho a huelga de los trabajadores docentes, y a que en caso de no arribar a un acuerdo entre partes la soluci\u00f3n del conflicto recaiga en un \u00f3rgano imparcial tal como prev\u00e9 el art. 39 inc. 4 de la Constituci\u00f3n Provincial.<\/p>\n
La presentaci\u00f3n fue realizada por Suteba y FEB, gremios que solicitaron el dictado de una medida cautelar para que la Provincia de Buenos Aires se abstenga de realizar cualquier acto o hecho que altere, restrinja o menoscabe el derecho a huelga de las entidades gremiales y los docentes de la Provincia de Buenos Aires.<\/p>\n
En ese sentido, el juez Luis Arias se basa en que \u201cel derecho a huelga, constitucionalmente reconocido, constituye una de las herramientas centrales de protecci\u00f3n de los intereses econ\u00f3micos y profesionales del trabajador (arts. 14 bis de la CN, y 39 inc. 2 de la CPBA)\u201d.<\/p>\n
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