El acuerdo est\u00e1 en l\u00ednea con lo que vienen firmando otros gremios de la zona.<\/p>\n
Cambian los actores, pero la tendencia se mantiene: los gremios municipales de la regi\u00f3n siguen firmando acuerdos salariales cortos -por plazos no mayores a 6 meses-, con cl\u00e1usula gatillo y porcentajes de incremento superiores al 18% anualizado que impulsa el gobierno.<\/p>\n
Hoy fue el turno de los trabajadores comunales de Coronel Pringles, que cerraron con el intendente Carlos Berterret una suba del 15% por seis meses, m\u00e1s el pase al b\u00e1sico de la bonificaci\u00f3n de 500 pesos que obtuvieron este mes y un incremento del plus por antig\u00fcedad (pas\u00f3 del 1% al 2% del salario b\u00e1sico) retroactivo a enero.<\/p>\n
Seg\u00fan se inform\u00f3, este mes el aumento del b\u00e1sico llegar\u00e1 al 10%, mientras que en julio se agregar\u00e1 otro 5%.<\/p>\n
Fuentes sindicales indicaron que en junio se conformar\u00e1 una mesa t\u00e9cnica para analizar el pase al b\u00e1sico de la bonificaci\u00f3n que perciben los trabajadores, mientras que en los primeros d\u00edas de septiembre se reanudar\u00e1n las paritarias \u201cpara acordar nuevos porcentajes de aumento para el segundo semestre\u201d del a\u00f1o.<\/p>\n
El acuerdo se firm\u00f3 en la Casa de la Cultura, con la presencia de funcionarios municipales y referentes del Sindicato de Trabajadores Municipales, Fesimubo, la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n y la Asociaci\u00f3n de Profesionales y T\u00e9cnicos de la Salud.<\/p>\n
Las mismas caracter\u00edsticas<\/strong><\/p>\n Lo resuelto en Pringles entre autoridades y trabajadores est\u00e1 en l\u00ednea con lo que viene sucediendo en el resto de los municipios de la regi\u00f3n. Las constantes son los acuerdos cortos, con cl\u00e1usula gatillo y por encima del 18% anualizado, m\u00e1s el compromiso de reabrir paritarias entre julio y septiembre para discutir la suba del segundo semestre.<\/p>\n Las explicaciones de los intendentes, a la hora de aceptar estas condiciones, tambi\u00e9n son similares: el objetivo principal es reducir al m\u00ednimo los niveles de conflictividad.<\/p>\n Hasta el momento, el escenario de las paritarias municipales en la regi\u00f3n es el siguiente:<\/p>\n 1) Puan: la semana pasada se sell\u00f3 un 21,56% de aumento al b\u00e1sico, retroactivo a febrero, para el primer semestre.<\/p>\n 2) Adolfo Alsina: se acord\u00f3 una suba del 19,25% para el tramo marzo-agosto.<\/p>\n 3) Coronel Dorrego: el intendente Ra\u00fal Reyes concedi\u00f3 un 10% para el primer semestre, con el compromiso de monitorear en forma permanente los \u00edndices de inflaci\u00f3n.<\/p>\n 4) Saavedra: el STM y el Ejecutivo acordaron para el primer semestre un 15% de aumento para las categor\u00edas m\u00e1s bajas (el 80% del personal) y un 10% para las restantes, m\u00e1s un incremento del plus por antig\u00fcedad.<\/p>\n 5) Guamin\u00ed: los gremios Fesimubo y UPCN aceptaron un aumento del 10% para este semestre, m\u00e1s un 5% en julio y otro tanto en septiembre, que se suman a los 1.300 pesos brindados a los trabajadores, mediante un bono, en enero y febrero. Tambi\u00e9n recibieron un incremento del plus por antig\u00fcedad (lleg\u00f3 al 2,5% del b\u00e1sico), cambios de categor\u00eda a centenares de trabajadores, el compromiso de que se efectivice en mayo a todo el personal que ingres\u00f3 en 2012 y una suba del plus por presentismo por 150 a 500 pesos. Si bien el acuerdo es anual, cuenta con cl\u00e1usula gatillo.<\/p>\n 6) Coronel Su\u00e1rez: el Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de Coronel Su\u00e1rez est\u00e1n a punto de firmar un acuerdo que contempla una suba del 20% anual, m\u00e1s una suma fija. El Ejecutivo ofreci\u00f3 una suma \u00fanica de 2.000 pesos, a pagar este mes, m\u00e1s un incremento salarial del 10% este mes y otro similar en julio; el gremio, en tanto, pide una suma de 3.000 pesos, m\u00e1s un 10% en marzo y otro 10% en mayo.<\/p>\n En Patagones, en tanto, a\u00fan contin\u00faa el conflicto entre el Ejecutivo y los gremios comunales. El intendente Jos\u00e9 Luis Zara ofrece un 18% que incluye el 5% otorgado en enero, mientras que los trabajadores reclaman una suba del 35%.<\/p>\n El acuerdo est\u00e1 en l\u00ednea con lo que vienen firmando otros gremios de la zona.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":60727,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-60726","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60726"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60726\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60727"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fuente: La Nueva<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"