Articulado localmente por la Direcci\u00f3n de Trabajo del municipio y la Gerencia de Empleo y Capacitaci\u00f3n Laboral de Bariloche, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n, se lleva adelante este plan con la adhesi\u00f3n de numerosas empresas de la ciudad.<\/p>\n
Se enmarca dentro del programa Empleo Joven, y brinda la oportunidad a j\u00f3venes barilochenses de realizar sus primeras experiencias laborales, adquiriendo conocimientos pr\u00e1cticos, adem\u00e1s de poder incluir estos antecedentes en sus Curriculum Vitae, ampliando sus posibilidades de empleabilidad.<\/p>\n
A partir del 2010, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n estableci\u00f3 un marco legal acorde a condiciones laborales dignas de los ingresantes bajo el nombre de \u201cEntrenamientos Laborales\u201d, que plantea la tutor\u00eda por parte del estado y el pago de una remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n
Est\u00e1 dirigido a empleadores interesados en contratar recursos humanos, con el objetivo de formar, capacitar y darle oportunidades laborales a j\u00f3venes que reci\u00e9n inician su trayectoria laboral. Esto permite a las empresas tener personal formado a partir de sus propios requerimientos, su trayectoria y su estructura, con la posibilidad de contratarlos una vez finalizado el periodo de entrenamiento, y accediendo a importantes incentivos econ\u00f3micos y descuentos en las contribuciones patronales.<\/p>\n
Estas pr\u00e1cticas se realizan en 20 horas semanales por un per\u00edodo m\u00e1ximo de 6 meses, durante la etapa formativa no se establece una relaci\u00f3n laboral entre la empresa y el joven, una vez finalizado el entrenamiento laboral, si el empleador decide contratarlo, la empresa recibe un incentivo econ\u00f3mico del Ministerio de Trabajo quien aporta una parte del sueldo del nuevo empleado.<\/p>\n
Cada joven es acompa\u00f1ado por un tutor, que lo gu\u00eda en el puesto durante el proceso de aprendizaje y desarrollo de las actividades. Adem\u00e1s, por parte de la empresa reciben insumos, ropa de trabajo, un Programa M\u00e9dico Obligatorio, Seguro de Accidentes Personales y desde el Ministerio un incentivo econ\u00f3mico.<\/p>\n
Entre las empresas que colaboran con el programa podemos encontrar supermercados, distribuidoras, farmacias, estudios jur\u00eddicos, aseguradoras, talleres, helader\u00edas, cafeter\u00edas, locales de indumentaria, de inform\u00e1tica y de instrumentos musicales, entre otros rubros.<\/p>\n
Juan (due\u00f1o de un local de servicio tecnico de celulares) nos expresa:<\/p>\n
\u201cConocimos el programa cuando nos vinieron a ofrecer la oportunidad de darle un espacio de formaci\u00f3n a un j\u00f3ven, bajo un marco legal que se ven\u00eda implementado hace a\u00f1os. Nuestra idea era tener una persona que nos ayude y a la vez aprenda, es algo mutuo que nos permite ayudar a alguien a obtener su primer trabajo. Del programa destaco la transparencia, la capacidad para responder consultas y el acompa\u00f1amiento sobre la implementaci\u00f3n del proyecto y los requisitos.\u201d<\/p>\n
Una vez al mes, los j\u00f3venes se re\u00fanen para realizar un taller donde intercambian experiencias y adem\u00e1s reciben consejos relacionados a la vida laboral en general. Al finalizar sus entrenamientos se les entrega un certificado firmado por el empleador en el que se detallan las actividades realizadas, lo que pasa a ser una experiencia (la primera en la mayor\u00eda de los casos) para sus curriculum vitae.<\/p>\n
Para saber m\u00e1s sobre este y otros programas, los interesados pueden acceder al Facebook \u201cDirecci\u00f3n de Trabajo Bariloche\u201d<\/p>\n
Articulado localmente por la Direcci\u00f3n de Trabajo del municipio y la Gerencia de Empleo y Capacitaci\u00f3n Laboral de Bariloche<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":60988,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[11],"class_list":["post-60987","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-municipal","tag-rio-negro"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60987"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60987\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60988"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}