{"id":61180,"date":"2017-03-31T05:13:47","date_gmt":"2017-03-31T08:13:47","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=61180"},"modified":"2017-03-31T07:19:38","modified_gmt":"2017-03-31T10:19:38","slug":"municipio-rio-cuarto-recibe-200-pedidos-trabajo-al-mes-solo-3-lo-consiguen","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/municipio-rio-cuarto-recibe-200-pedidos-trabajo-al-mes-solo-3-lo-consiguen\/","title":{"rendered":"El Municipio de R\u00edo Cuarto recibe 200 pedidos de trabajo al mes y s\u00f3lo 3 lo consiguen"},"content":{"rendered":"<p>El subsecretario de Empleo, Marcelo Dutto, explic\u00f3 que hay menos demanda de los empresarios a ra\u00edz de la incertidumbre econ\u00f3mica. Consultoras privadas hablan de desacople entre la oferta y la demanda<\/p>\n<p>En R\u00edo Cuarto es cada vez m\u00e1s dif\u00edcil conseguir empleo. Despu\u00e9s de que el Indec lo ubicara como el cuarto conglomerado con m\u00e1s desocupaci\u00f3n del pa\u00eds, ahora se conoci\u00f3 que la bolsa de trabajo municipal logra a duras penas colocar a los postulantes dentro del mercado laboral.<\/p>\n<p>El Municipio recibe unos 200 pedidos de trabajo por mes, pero s\u00f3lo tres de ellos consiguen un puesto laboral. Marcelo Dutto, subsecretario de Empleo, explic\u00f3 que ese proceso es cada vez m\u00e1s complicado, y asegur\u00f3 que se debe a que baj\u00f3 la demanda de los empresarios por la incertidumbre econ\u00f3mica. Por su parte, las consultoras privadas confirmaron el mismo diagn\u00f3stico y afirmaron que hay un desacople entre la demanda y la oferta de trabajo. En tal sentido, indicaron que existen vacantes para puestos que requieren cierta calificaci\u00f3n, pero no hay suficiente recurso humano para cubrirlos.<\/p>\n<p>El \u00e1rea de intermediaci\u00f3n laboral atiende una alta demanda, con un peregrinar constante de personas que se acercan para dejar su curr\u00edculum a la espera de que surja una oportunidad.<\/p>\n<p>\u201cDiariamente, entre 10 y 15 personas se presentan con este fin en la Subsecretar\u00eda de Empleo\u201d, record\u00f3 Marcelo Dutto, quien consider\u00f3 ese n\u00famero como \u201calto\u201d y sostuvo que esa necesidad viene en aumento desde el a\u00f1o pasado.<\/p>\n<p><strong>Complicaciones<\/strong><\/p>\n<p>Pero, m\u00e1s all\u00e1 de esto, el funcionario admiti\u00f3 que tienen grandes complicaciones para conseguir vacantes en el mercado laboral.<\/p>\n<p>\u201cDe todos los pedidos de trabajo que recibimos de las personas a lo largo del mes, solamente dos o tres son ubicadas en alguna empresa\u201d, puntualiz\u00f3 Dutto.<\/p>\n<p>\u201cAhora ha mermado mucho la cantidad de gente que puede ingresar al mercado laboral. Ya no es tan f\u00e1cil conseguirles un puesto. Se ha achicado mucho la demanda de los empresarios que buscan empleados\u201d, explic\u00f3 el subsecretario de Empleo.<\/p>\n<p>Dutto vincula esta tendencia con la falta de confianza de los empresarios respecto al rumbo de la econom\u00eda, al menos en el corto plazo.<\/p>\n<p>\u201cNos manifiestan que sienten mucha incertidumbre de c\u00f3mo va a evolucionar todo. Esa es la raz\u00f3n principal de que se haya frenado la ocupaci\u00f3n de empleados. Y por eso vemos que, en donde se caen puestos de trabajo, no se est\u00e1n renovando\u201d, sostuvo.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, precis\u00f3 que la mayor\u00eda de las empresas cubren sus necesidades m\u00e1s urgentes, mientras que postergan cualquier decisi\u00f3n que apunte a crecer o incorporar personal. \u201cEst\u00e1n muy cautelosos a la hora de tomar empleados\u201d, se\u00f1al\u00f3 Dutto.<\/p>\n<p><strong>Qu\u00e9 dicen las consultoras<\/strong><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n desde la \u00f3rbita privada perciben que se ha vuelto m\u00e1s dif\u00edcil el trabajo de intermediaci\u00f3n laboral en los \u00faltimos tiempos.<\/p>\n<p>Sof\u00eda Vagnola, responable de recursos humanos de la consultora Vagnola &amp; C\u00eda, explic\u00f3 que hubo una reactivaci\u00f3n en la demanda de mano de obra, pero aclar\u00f3 que est\u00e1 desacoplada de la oferta de trabajo.<\/p>\n<p>\u201cA partir de los \u00faltimos d\u00edas de febrero y los primeros de marzo, se reactiv\u00f3 la demanda de empleados, pero para puestos t\u00e9cnicos con capacitaci\u00f3n espec\u00edfica en mec\u00e1nica u otras \u00e1reas\u201d, apunt\u00f3 Vagnola.<\/p>\n<p>No obstante, explic\u00f3 que pr\u00e1cticamente no hay postulantes con esas habilidades, y por eso \u201cse da la situaci\u00f3n de que las vacantes no se pueden cubrir, y muchos aspirantes que no podemos ubicar en esas vacantes\u201d.<\/p>\n<p>Por otro lado, indic\u00f3 que se percibe un aumento en la cantidad de personas que buscan trabajo, mayormente de quienes est\u00e1n desempleadas y, en menor medida, de aquellos que quieren cambiar de empleo.<\/p>\n<p>\u201cLo empezamos a ver a partir de noviembre del a\u00f1o pasado, con gente que viene en situaci\u00f3n de falta de empleo. Vemos muchos postulantes que se han quedado sin trabajo por reducci\u00f3n de personal en las empresas o situaciones similares\u201d, detall\u00f3 la especialista en recursos humanos.<\/p>\n<p><strong>Menos demanda de mujeres<\/strong><\/p>\n<p>Finalmente, en otro orden de cosas, indic\u00f3 que una de las tendencias del mercado laboral es la de \u201ctomar personal de perfiles masculinos, en detrimento de los perfiles femeninos\u201d.<\/p>\n<p>\u201cLas empresas buscan mayor disponibilidad horaria, menos cantidad de d\u00edas de licencia. Eso hace que ubicar a las mujeres dentro del mercado laboral sea m\u00e1s dif\u00edcil\u201d, se\u00f1al\u00f3 Sof\u00eda Vagnola.<\/p>\n<h6>Fuente: El Puntal<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El subsecretario de Empleo, Marcelo Dutto, explic\u00f3 que hay menos demanda de los empresarios a ra\u00edz de la incertidumbre econ\u00f3mica. 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