El intendente a cargo del Municipio de El Hoyo, se reuni\u00f3 con empleados municipales de planta permanente y contratados, para interiorizarlos sobre la situaci\u00f3n financiera municipal y las gestiones realizadas en pos de canalizar una posible mejora salarial, lo cual indic\u00f3 que por el momento no ser\u00e1 factible.<\/p>\n
El mandatario municipal, dijo entender el planteo y reclamo de los empleados, pero tambi\u00e9n sostuvo que \u00abtras analizar la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de las arcas municipales, como responsable de la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de los recursos del Estado, he decidido priorizar poder continuar pagando los sueldos mensualmente como lo venimos haciendo hasta el momento; si damos un aumento esto seria imposible\u00bb.<\/p>\n
Por otra parte C\u00e1rdenas indic\u00f3 que los sueldos del municipio de El Hoyo, son los mejores posicionados comparados con municipios vecinos. Al tiempo que record\u00f3 que el a\u00f1o pasado los empleados de planta recibieron un incremento anual del 43% y los contratados de un 30%; comprometiendo el total de los fondos que ingresan por coparticipaci\u00f3n, debiendo afrontarse, igualmente un d\u00e9ficit de 300 mil pesos mensuales. Recordando que dicha situaci\u00f3n se ha podido sobrellevar gracias al apoyo econ\u00f3mico del Gobierno de la Provincia.<\/p>\n
Finalmente C\u00e1rdenas sostuvo que continuar\u00e1 realizando gestiones para poder viabilizar una posible respuesta favorable a los empleados, sin perder de vista que adem\u00e1s de la situaci\u00f3n salarial, el gobierno municipal tiene la responsabilidad social y pol\u00edtica de gestionar y garantizar el funcionamiento y la prestaci\u00f3n de servicios varios a la comunidad como as\u00ed tambi\u00e9n atender necesidades de los vecinos y gestionar proyectos en pos del desarrollo laboral y econ\u00f3mico local, pensando en mejorar la calidad de vida de todos.<\/p>\n
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