Beneficiar\u00e1 a un centenar de empleados municipales que revistan entre las categor\u00edas 19 y 23. Comienza a pagarse con el sueldo de abril. \u00abHemos tenido voluntad de resolver el problema\u00bb, destac\u00f3 el jefe de Gabinete, Eduardo L\u00f3pez.<\/p>\n
La Municipalidad de Rafaela finalmente decidi\u00f3 pagar un plus salarial del 12 por ciento a partir de este mes de abril para sus empleados jerarquizados que se encuentran calificados entre las categor\u00edas 19 y 23 del escalaf\u00f3n, con lo que cerr\u00f3 un conflicto, al menos por ahora, que arrastraba desde hace varios a\u00f1os.<\/p>\n
Mediante el Decreto registrado bajo el N\u00ba 45.280, con fecha del 10 de abril y que lleva la firma del intendente, Luis Castellano, el jefe de Gabinete, Eduardo L\u00f3pez y la secretaria de Hacienda y Finanzas, Marcela Basano, se dispuso la creaci\u00f3n del\u00a0\u00abSuplemento Jerarquizados\u00bb para \u00abel personal que reviste efectivamente entre las Categor\u00edas 19 y 23, cualquiera sea su agrupamiento y cuyo monto ser\u00e1 equivalente al 12% de la categor\u00eda de revista\u00bb.<\/p>\n
El acuerdo, alcanzado por el titular del Departamento Ejecutivo y representantes del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) que encabeza Dar\u00edo Cocco, fue informado a los jerarquizados en los \u00faltimos d\u00edas.\u00a0\u00abEsperamos que a partir de ahora se cierre un conflicto demasiado largo. Hemos encontrado aprobaci\u00f3n a la medida por parte de los trabajadores que se benefician con este suplemento salarial. Creo que vieron voluntad por parte del Ejecutivo en resolver la cuesti\u00f3n\u00bb, afirm\u00f3 L\u00f3pez ante una consulta de LA OPINION.<\/p>\n
Si bien en la estructura municipal hay alrededor de 130 cargos considerados como jerarquizados, al menos unos 30 empleados est\u00e1n subrogando pero sin tener una categor\u00eda comprendida entre la 19 y la 23, por lo que no percibir\u00e1 este suplemento, lo que gener\u00f3 cierto malestar.<\/p>\n
Con este Decreto se busc\u00f3 dar respuesta a un antiguo reclamo de m\u00e1s de un centenar de empleados agrupados en la Asociaci\u00f3n del Personal Jerarquizado de la Municipalidad de Rafaela. En los considerandos se sintetiza el origen del conflicto al recordar que \u00abdesde hace tiempo, el personal que revista entre las categor\u00edas 19 a 23 solicita una\u00a0recomposici\u00f3n de sus salarios, justificando dicho pedido en que existe poca diferencia entre su valor hora y el de las categor\u00edas inferiores, teniendo en cuenta que sus cargos demandan 39 horas semanales\u00bb y el resto de los empleados cumple 30 horas por semana.<\/p>\n
Asimismo, sostiene que \u00abel SEOM apoya dicho reclamo y lleva adelante negociaciones con el Departamento\u00a0Ejecutivo Municipal a fin de dar respuesta a lo solicitado\u00bb. En este marco, destaca que inicialmente se busc\u00f3 contemplar el pedido mediante el\u00a0Decreto N\u00b0 43.825 con el que se incorpor\u00f3 el\u00a0suplemento \u00abRendimiento Jer\u00e1rquico Satisfactorio\u00bb, es decir que se conceder\u00eda un plus salarial a aquellos jerarquizados que cumplan determinados objetivos establecidos por personal superior.<\/p>\n
Sin embargo, los jerarquizados rechazaron de plano este decreto que hab\u00eda sido moldeado entre el Ejecutivo y el gremio. \u00abDicho suplemento no da respuesta a la demanda de los agentes involucrados\u00bb, se admite en el nuevo Decreto de la semana pasada y a trav\u00e9s del cual se deroga el N\u00ba 43.825.<\/p>\n
M\u00e1s adelante, en los fundamentos se indica que \u00abcontinuando con las negociaciones entre la entidad gremial y el Departamento\u00a0Ejecutivo Municipal se logra un acuerdo que satisface las necesidades planteadas en un principio\u00bb y que por tanto \u00abcorresponde crear un suplemento para todos los agentes que revistan\u00a0de las categor\u00edas 19 a 23\u00bb.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 entre el primer y el \u00faltimo decreto? Los jerarquizados, cansados por lo que consideraban una falta de respuesta a sus planteos, optaron por politizar el reclamo al llevar su situaci\u00f3n ante los bloques de la oposici\u00f3n en el Concejo Municipal. As\u00ed, el concejal Hugo Menossi (Cambiemos) tom\u00f3 la cuesti\u00f3n y con el respaldo de su bloque present\u00f3 un proyecto de ordenanza que impulsaba\u00a0la reducci\u00f3n de la jornada laboral del personal jerarquizado de 39 a 34 horas. Era una salida alternativa ante la imposibilidad de lograr un aumento de sueldo.<\/p>\n
Finalmente, con el respaldo de los bloques de Cambiemos y del Frente Progresista, la iniciativa se convirti\u00f3 en ordenanza aunque d\u00edas despu\u00e9s el intendente Castellano decidi\u00f3 vetarla, pero al mismo tiempo se comprometi\u00f3 a abrir una nueva instancia de negociaci\u00f3n para encontrar una soluci\u00f3n a este conflicto que, con este nuevo Decreto, se encamina a desaparecer.<\/p>\n
Inicialmente, los jerarquizados reclamaban una recomposici\u00f3n del orden del 30% de sus salarios, y con el avance de las negociaciones aceptaron bajar sus pretensiones a algo m\u00e1s del 16%. Como el di\u00e1logo no gener\u00f3 resultados, fueron por una disminuci\u00f3n de la jornada laboral que si bien cosech\u00f3 el voto mayoritario en el Concejo se estamp\u00f3 contra el veto del Intendente.<\/p>\n
Ahora, el Ejecutivo reconoce en parte la demanda al dar un suplemento del 12% que, seg\u00fan jerarquizados consultados, representa una mejora de bolsillo de casi 10%. \u00abVamos a comenzar a cobrar este mes de abril, pero ser\u00e1 proporcional de 20 d\u00edas debido a que el decreto tiene fecha del 10 de abril\u00bb, indic\u00f3 un empleado que se beneficiar\u00e1 con este Decreto. \u00abNo es lo que aspiraban en un principio, pero no deja de ser una conquista\u00bb, agreg\u00f3 Menossi.<\/p>\n
Beneficiar\u00e1 a un centenar de empleados municipales que revistan entre las categor\u00edas 19 y 23. Comienza a pagarse con el sueldo de abril. \u00abHemos tenido voluntad de resolver el problema\u00bb, destac\u00f3 el jefe de Gabinete, Eduardo L\u00f3pez.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":61890,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[10],"class_list":["post-61889","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-santa-fe"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61889","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61889"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61889\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61890"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}