La Municipalidad de Rawson lleg\u00f3 este mi\u00e9rcoles a un acuerdo con los gremios, en el marco de las paritarias 2017, y luego de una reuni\u00f3n que se realiz\u00f3 en instalaciones de la Secretar\u00eda de Gobierno y Coordinaci\u00f3n de Gabinete, con las presencias del secretario de Planeamiento a cargo de la Secretar\u00eda de Gobierno, Federico Ercoli; del secretario de Hacienda, Esteban Cast\u00e1n, y representantes de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE), Empleados Municipal Agremiados (EMA), Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) y del Sindicato de Obreros y Empleados de la Administraci\u00f3n P\u00fablica (SOYEAP).<\/p>\n
El acuerdo establece un aumento salarial del 10% desde abril sobre el salario b\u00e1sico y un adicional de 700 pesos mensuales no remunerativos y no bonificables para las categor\u00edas de 1 a la 10; y de 600 pesos para las categor\u00edas 11 a la 18.<\/p>\n
\u201cDicho adicional ser\u00e1 incorporado al b\u00e1sico en tres cuotas mensuales y consecutivas, a partir del mes de julio del corriente a\u00f1o\u201d, indica el acta firmada.<\/p>\n
Adem\u00e1s, tal como hab\u00eda propuesto la Municipalidad, se estableci\u00f3 para el lunes 3 de julio pr\u00f3ximo una nueva reuni\u00f3n para continuar con las paritarias.<\/p>\n
El encuentro, que se inici\u00f3 a las 11 de la ma\u00f1ana, lleg\u00f3 a su conclusi\u00f3n con el acuerdo firmado cerca de las 13 horas.<\/p>\n
\u201cHemos llegado a un entendimiento de partes. Los gremios hab\u00edan hecho un an\u00e1lisis de la oferta municipal que en principio la consideraron insuficiente, y consideraban que de acuerdo a sus bases el municipio deb\u00eda hacer un mayor esfuerzo. Y as\u00ed lo hicimos, considerando despu\u00e9s del di\u00e1logo una alternativa mixta\u201d, dijo al respecto Esteban Cast\u00e1n, en alusi\u00f3n a que la oferta se trataba de una alternativa de un 10% de aumento y de otra de un aumento fijo no remunerativo.<\/p>\n
\u201cEl acuerdo lleg\u00f3 a que cumpli\u00e9ramos el 10% pero a la vez reforzamos ese porcentaje con un monto fijo\u201d, indic\u00f3.
\nEn este contexto dijo que \u201cnos volvemos a encontrar en julio porque los indicadores que estamos utilizando son los mismos de 2016, que nos permitieron llegar a un aumento acumulado en el a\u00f1o, de febrero a febrero, del 43%; por eso la oferta municipal esta vez fue del 10%\u201d.<\/p>\n
\u201cEl Ejecutivo est\u00e1 haciendo un gran esfuerzo en materia econ\u00f3mica. Como est\u00e1 la situaci\u00f3n, vamos a estar con lo justo. Uno de los factores econ\u00f3micos es el efecto de recaudaci\u00f3n. Y el mismo se ve mermado, m\u00e1s all\u00e1 de la actualizaci\u00f3n de los \u00edndices en el a\u00f1o, por el aporte de los grandes contribuyentes que mantienen deuda con el municipio. Queremos acortar esa deuda para hacer un volcado m\u00e1s efectivo dentro de la planta de personal y del resto de los gastos\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n
De esta manera, la Municipalidad capitalina es una de las primeras de la provincia en establecer un acuerdo salarial con los gremios para el primer trimestre del a\u00f1o 2017.<\/p>\n
La Municipalidad de Rawson lleg\u00f3 este mi\u00e9rcoles a un acuerdo con los gremios, en el marco de las paritarias 2017, y luego de una reuni\u00f3n que se realiz\u00f3 en instalaciones de la Secretar\u00eda de Gobierno y Coordinaci\u00f3n de Gabinete,<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":61902,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[14],"class_list":["post-61901","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-chubut"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61901"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61901\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61902"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}