El incremento regir\u00e1 desde abril y alcanzar\u00e1 a las categor\u00edas inferiores de la planta permanente y a los contratados.\u2008Cobrar\u00e1n un retroactivo a marzo. Las categor\u00edas altas, sin retroactivo y con 6% de suba<\/p>\n
El gobierno de Juan Manuel Llamosas lleg\u00f3 a un acuerdo con el sindicato de empleados municipales que conduce Walter Carranza y estableci\u00f3 un aumento salarial del 12 por ciento que regir\u00e1 hasta mitad de a\u00f1o; en julio habr\u00e1 una nueva negociaci\u00f3n y se definir\u00e1 el incremento que tendr\u00e1 vigencia hasta fin de 2017.<\/p>\n
Mauricio Dova, secretario de Gobierno, descat\u00f3 que la paritaria se cerr\u00f3 sin conflicto y remarc\u00f3 que era el \u00fanico posible motivo de turbulencias que aparec\u00eda en el horizonte. \u201cLa verdad es que hay conformidad en el intendente y en los funcionarios porque hemos logrado solucionar temas complejos sin conflictos y eso nos permite dedicarnos exclusivamente a la gesti\u00f3n\u201d, dijo Dova.<\/p>\n
Carranza hab\u00eda arrancado pidiendo un 15 por ciento semestral y el gobierno contraofert\u00f3 un 9 por ciento.<\/p>\n
Las previsiones presupuestarias se\u00f1alaban que, como m\u00e1ximo, el ajuste salarial hasta julio pod\u00eda llegar al 11 por ciento. Sin embargo, el Ejecutivo se estir\u00f3 un punto m\u00e1s para completar el 12 por ciento; en el gobierno tienen adem\u00e1s el criterio de que en el segundo semestre se deber\u00eda aplicar un incremento similar, con lo que se prev\u00e9 que el global llegar\u00eda al 24 por ciento, una cifra que, seg\u00fan las previsiones, podr\u00eda equiparar al \u00edndice real de inflaci\u00f3n previsto para el a\u00f1o.<\/p>\n
Pero el acuerdo entre el gobierno y el sindicato tiene matices. No es igual para todo el escalaf\u00f3n municipal. Los que recibir\u00e1n el 12 por ciento de aumento son los empleados de planta de las categor\u00edas inferiores, que van desde la 1 a la 7, y los contratados. En ese caso, adem\u00e1s percibir\u00e1n un retroactivo a marzo que se pagar\u00e1 en tres cuotas: junio, julio y agosto.<\/p>\n
Esa divisi\u00f3n se debe, argument\u00f3 el gobierno, a que implica un esfuerzo presupuestario importante: el retroactivo de ese solo mes significar\u00e1 un desembolso de 2 millones de pesos.<\/p>\n
El aumento propiamente dicho, del 12 por ciento, regir\u00e1 desde abril.
\nPara el caso de las categor\u00edas m\u00e1s altas del escalaf\u00f3n, que va desde la 8 a la 17, el incremento salarial ser\u00e1 de solamente el 6 por ciento. La raz\u00f3n de esa amplia diferencia es que los cargos m\u00e1s altos han tenido una recategorizaci\u00f3n en los \u00faltimos meses que gener\u00f3 fuertes aumentos salariales. En algunos casos, han recibido mejoras de hasta 10 mil pesos mensuales.<\/p>\n
Impacto global: 10 por ciento<\/strong><\/p>\n \u201cLa mayor\u00eda de los trabajadores tendr\u00e1n una suba del 12 por ciento. Las categor\u00edas m\u00e1s altas recibir\u00e1n el 6 y sin retroactivo. Ellos tuvieron un aumento importante, que signific\u00f3 un esfuerzo econ\u00f3mico y ahora han tenido la consideraci\u00f3n de que no deben tener el mismo aumento que el resto\u201d, dijo Dova.<\/p>\n El secretario de Gobierno evalu\u00f3 que el acuerdo salarial es positivo. \u201cRefleja la voluntad del Ejecutivo de hacer un esfuerzo para que los trabajadores no pierdan el poder adquisitivo y, de paso, despeja la \u00faltima nube que pod\u00eda traer alg\u00fan conflicto para gestionar tranquilos\u201d, indic\u00f3 Dova.<\/p>\n Seg\u00fan los c\u00e1lculos del Ejecutivo, el impacto que el acuerdo tendr\u00e1 sobre la partida de sueldos ser\u00e1 del 10 por ciento; esto es por el desdoblamiento de aumentos entre las categor\u00edas m\u00e1s altas y las bajas. Con esa pretensi\u00f3n hab\u00eda arrancado el gobierno: con no tener un incremento que superara un 10 por ciento para el primer semestre. Por dos razones: porque no quer\u00eda desentonar con respecto a los ajustes que se est\u00e1n dando en las paritarias nacionales y provinciales y, adem\u00e1s, porque pretend\u00eda no comprometer en exceso las cuentas p\u00fablicas. Otro argumento era que los empleados municipales recibieron el a\u00f1o pasado un 40 por ciento de mejora, bastante por encima de los aumentos promedio recibidos por el resto de los sindicatos. \u201cHab\u00edamos pedido el 15. Nunca estamos del todo conformes pero entendemos que ha sido un aumento que est\u00e1 5 puntos por encima de la inflaci\u00f3n. Despu\u00e9s nos sentaremos a discutir de nuevo. Adem\u00e1s, como tengo elecciones el 27 de este mes, si gana otra lista tendr\u00e1 la libertad de negociar como mejor le parezca\u201d, manifest\u00f3 Carranza.<\/p>\n El incremento regir\u00e1 desde abril y alcanzar\u00e1 a las categor\u00edas inferiores de la planta permanente y a los contratados.\u2008Cobrar\u00e1n un retroactivo a marzo. Las categor\u00edas altas, sin retroactivo y con 6% de suba<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":61963,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3],"class_list":["post-61962","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61962","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61962"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61962\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61963"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nWalter Carranza, secretario general del sindicato, destac\u00f3 que en julio volver\u00e1 a haber una negociaci\u00f3n para completar el incremento del a\u00f1o.<\/p>\nFuente: Puntal<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"