{"id":6263,"date":"2014-04-22T11:36:16","date_gmt":"2014-04-22T14:36:16","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=6263"},"modified":"2014-05-03T09:59:36","modified_gmt":"2014-05-03T12:59:36","slug":"la-legislatura-pone-la-mira-en-el-sueldo-de-los-municipales-bonaerenses","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/la-legislatura-pone-la-mira-en-el-sueldo-de-los-municipales-bonaerenses\/","title":{"rendered":"La Legislatura pone la mira en el sueldo de los municipales bonaerenses"},"content":{"rendered":"
\"LOS<\/a>

LOS GREMIOS RECLAMAN LA DEROGACI\u00d3N DE LA LEY 11.757 DESDE HACE M\u00c1S DE DIEZ A\u00d1OS<\/p><\/div>\n

Buscan fijar un m\u00ednimo igual para todos, por la enorme diferencia que existe entre comunas. Controversias<\/p>\n

Los salarios b\u00e1sicos de los trabajadores municipales son muy variables seg\u00fan el distrito. Independientemente de las bonificaciones que se le agreguen para llegar al salario real de bolsillo, las diferencias seg\u00fan el distrito de la Provincia del que dependan tienen una variaci\u00f3n de m\u00e1s del 45 por ciento, con administraciones que pagan $2.650 y otras apenas llegan a los $1.200.<\/p>\n

Esta disparidad entre distritos y varios derechos cercenados de los trabajadores, la existencia de los llamados \u201ccontratos basura\u201d, magras bonificaciones por antig\u00fcedad o la falta de paritarias, es el punto en el que hace foco por estos d\u00edas la Legislatura bonaerense.<\/p>\n

Con numerosos proyectos presentados en ese sentido en los \u00faltimos diez a\u00f1os, ahora en la C\u00e1mara de Diputados buscan nuevamente el consenso para avanzar en la derogaci\u00f3n de la ley que establece el r\u00e9gimen laboral de los empleados municipales. No s\u00f3lo eso: buscan restablecer derechos a este sector facultando a los Concejos Deliberantes a regular el empleo p\u00fablico y, en lo que es un aspecto clave, se quiere instaurar la negociaci\u00f3n salarial a trav\u00e9s de paritarias.<\/p>\n

Se trata de una reeditada lucha por derogar la ley 11.757, que establece el r\u00e9gimen laboral de estos trabajadores desde 1996 y que represent\u00f3 un retroceso en sus derechos, seg\u00fan admiten legisladores y sindicalistas.<\/p>\n

La norma es cuestionada porque le rest\u00f3 autonom\u00eda en la materia a los municipios y flexibiliz\u00f3 la actividad del sector: establece la disponibilidad absoluta, a trav\u00e9s de la que un intendente puede despedir sin sumario a un empleado de su administraci\u00f3n, le pone un techo al porcentaje de antig\u00fcedad, a la que hizo descender a 1%, propicia los contratos transitorios y limita las carreras, entre otras cuestiones.<\/p>\n

Nuevo proyecto<\/h3>\n

Hace algunos d\u00edas, la Federaci\u00f3n de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) volvi\u00f3 a presentar un proyecto en ese sentido, a trav\u00e9s del diputado del Frente para la Victoria (FPV), Hern\u00e1n Doval.<\/p>\n

La iniciativa establece en un solo texto la sustituci\u00f3n de esa ley, fija plazos para los contratos, mejorando aspectos relacionados a las licencias, deroga la disponibilidad absoluta, elimina el techo al porcentaje de antig\u00fcedad y establece un m\u00e1ximo de tiempo para los contratos antes del pase a planta permanente.<\/p>\n

Pero, adem\u00e1s, incorpora la negociaci\u00f3n colectiva, fijando como \u00e1mbito de discusi\u00f3n \u201cmarco\u201d al ministerio de Trabajo bonaerense, que se encargar\u00eda junto a representantes de los intendentes y de los gremios, de definir un m\u00ednimo salarial \u00fanico para todos los municipales de la Provincia.<\/p>\n

A partir de ese piso, cada sindicato municipal arrancar\u00eda la negociaci\u00f3n con el intendente.<\/p>\n

Los gremios buscan ahora lograr el consenso para avanzar en esa larga pelea. Y en ese plan, el secretario general de la federaci\u00f3n, Rub\u00e9n Garc\u00eda, comenz\u00f3 una ronda de reuniones con intendentes para lograr el acompa\u00f1amiento necesario que permita su sanci\u00f3n, luego de que en los a\u00f1os anteriores las iniciativas en ese sentido no hayan logrado el apoyo de influyentes jefes comunales, fundamentalmente del Conurbano.<\/p>\n

Desde 2012 a la fecha, los Concejos Deliberantes de Mar del Plata, Jun\u00edn, Patagones, Moreno, Campana, San Pedro, Mercedes y San Mart\u00edn vienen votando proyectos de resoluci\u00f3n en acompa\u00f1amiento a esta intenci\u00f3n. Se trata de una reeditada lucha por derogar la ley que establece el r\u00e9gimen laboral de estos trabajadores<\/p>\n

Pero, adem\u00e1s, en los \u00faltimos d\u00edas, el gremio se reuni\u00f3 con quince jefes comunales de distintas fuerzas para solicitarles su apoyo, los oficialistas Jorge Ferraresi (Avellaneda,) Francisco \u201cBarba\u201d Guti\u00e9rrez (Quilmes), Santiago Carasatorre (Lomas de Zamora), Gustavo Arrieta (Ca\u00f1uelas), Mario Secco (Ensenada), Gustavo Bevilacqua (Bah\u00eda Blanca), Jos\u00e9 Echeverr\u00eda (Balcarce), Fernando Gray (Esteban Echeverr\u00eda), Jos\u00e9 Luis Vidal (Necochea); los vecinalistas Gustavo Pulti (Mar del Plata), Facundo Castelli (Pu\u00e1n) y Oscar Luciani (Luj\u00e1n); y tambi\u00e9n los massistas Joaqu\u00edn de la Torre (San Miguel), Gabriel Katopodis (San Mart\u00edn) y Mario Meoni (Jun\u00edn).<\/p>\n

Resistencias<\/h3>\n

Sin embargo, la resistencia de otros jefes comunales contin\u00faa. M\u00e1s all\u00e1 de la fuerza pol\u00edtica a la que representen, algunos legisladores que responden a intendentes del interior de la Provincia sostienen que la visi\u00f3n te\u00f3rica del proyecto es \u201ccorrecta\u201d porque el reclamo es leg\u00edtimo, pero \u201cimposible\u201d desde el punto de vista pr\u00e1ctico.<\/p>\n

\u201cSon diferentes los escalafones en los distintos distritos, homologar y homogeneizar todas las problem\u00e1ticas de las distintas comunas es muy dif\u00edcil y complicado para la realidad de cada presupuesto\u201d, afirman. Pero adem\u00e1s, desconf\u00edan de que la Provincia pueda hacer frente a la cl\u00e1usula propuesta por los gremios para que asista a aquellos municipios que no est\u00e1n en condiciones de afrontar las mejoras. Concretamente, que la administraci\u00f3n bonaerense vaya en ayuda de aquellas comunas que no puedan alcanzar el sueldo m\u00ednimo.<\/p>\n

En tanto, el proyecto acaba de desembarcar en la comisi\u00f3n de Asuntos Municipales de la C\u00e1mara de Diputados, a la espera del inicio de un debate formal. Pero, adem\u00e1s, el gobierno de Daniel Scioli trabaja otro texto en el mismo sentido que planea enviar a la Legislatura r\u00e1pidamente.<\/p>\n

Tambi\u00e9n lo impulsa el Ejecutivo<\/h3>\n

M\u00e1s all\u00e1 de los gremios que buscan el logro de las paritarias locales y la recuperaci\u00f3n de derechos perdidos con la ley 11.757, el Ejecutivo tambi\u00e9n impulsa cambios en el mismo sentido, que enviar\u00e1 el mes que viene a la Legislatura en forma de dos proyectos.<\/p>\n

Si bien acompa\u00f1a un esp\u00edritu similar al planteado por los gremios, al considerar inconstitucional varios aspectos de la norma vigente, el texto de las dos iniciativas presenta algunas diferencias. Una de ellas deroga la disponibilidad absoluta y proporciona m\u00e1s estabilidad a los trabajadores, restablece la facultad de los Concejos Deliberantes para legislar en la materia y elimina el techo del porcentaje por antig\u00fcedad; la otra deroga la negociaci\u00f3n salarial colectiva que establece es en el marco municipal.<\/p>\n

A diferencia del proyecto del diputado Doval, no crea un \u00e1mbito \u201cmarco\u201d de discusi\u00f3n provincial sino que ata el piso salarial al m\u00ednimo vital y m\u00f3vil que establece la Naci\u00f3n. \u201cHomogeneizar todas las problem\u00e1ticas de las distintas comunas es muy complicado para la realidad de cada presupuesto\u201d, afirman<\/p>\n

\u201cAs\u00ed se podr\u00eda garantizar un piso de igualdad a la inmensa asimetr\u00eda salarial que existen entre los empleados de los distintos distritos y un mejor nivel salarial en la jubilaci\u00f3n\u201d, afirma el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango.<\/p>\n

\u201cNo proponemos una paritaria a nivel provincial por la complejidad que existe en los 135 municipios porque ser\u00edan muy dif\u00edcil de representar, adem\u00e1s de que est\u00e1n gobernados por intendentes de distintos colores pol\u00edticos, cada lugar presenta caracter\u00edsticas diferentes: algunos son urbanos; otros, rurales o urbanos y rurales, otros son tur\u00edsticos y as\u00ed crecen los aspectos a tener en cuenta en cada caso\u201d, agrega.<\/p>\n

De esta manera, pese a las resistencias que ha tenido en los \u00faltimos 18 a\u00f1os, el tema de los sueldos y condiciones de los trabajadores municipales volvi\u00f3 a escena.<\/p>\n

Fuente: El D\u00eda<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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