M\u00e1s all\u00e1 de un contexto econ\u00f3mico recesivo que termina impactando negativamente en la gran mayor\u00eda de las dimensiones que componen el mundo del trabajo, la Argentina enfrenta nuevamente el riesgo de consolidar un esquema econ\u00f3mico que tenga como caracter\u00edstica estructural la precarizaci\u00f3n laboral y la baja de los salarios y los ingresos. As\u00ed lo expone un informe de la Universidad de San Mart\u00edn que indica que acuerdo a datos oficiales y privados, desde el cuarto trimestre de 2016, la actividad econ\u00f3mica muestra se\u00f1ales de una modesta recuperaci\u00f3n. El Producto Interno Bruto (PIB), medido por el INDEC, muestra un crecimiento del 0,5% en relaci\u00f3n al tercer trimestre (en la serie sin estacionalidad). Por su parte, el \u00cdndice General de Actividad (IGA OJF), elaborado por la consultora Orlando Ferreres y Asociados, refleja un crecimiento mensual del nivel de actividad, pr\u00e1cticamente, ininterrumpido desde octubre de 2016 hasta marzo de 2017(\u00faltimo dato disponible). Sin embargo, a pesar de este cambio de signo en la din\u00e1mica econ\u00f3mica, la situaci\u00f3n del mercado de trabajo durante los \u00faltimos meses, correctamente le\u00edda e interpretada, ha empeorado marcadamente.<\/p>\n
\u00bfM\u00e1s precarizaci\u00f3n?<\/p>\n
De acuerdo con la informaci\u00f3n oficial elaborada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el n\u00famero total de trabajadores registrados (incluyendo en ese universo tanto a los asalariados privados como al resto de las categor\u00edas ocupacionales registradas en el sistema de seguridad social), luego de caer entre los meses de diciembre de 2015 y enero de 2016 y permanecer pr\u00e1cticamente estable en los tres meses posteriores, inicia un periodo de leve crecimiento durante 10 meses (hasta el \u00faltimo mes publicado, febrero de 2 017). En ese per\u00edodo, se incorporaron el empleo formal alrededor de 142 mil trabajadores, valor que representa un crecimiento del 1,2% del total de los ocupados formales.
\nSin embargo, los mismos datos oficiales muestran que esta expansi\u00f3n no se explica por el trabajo asalariado registrado en empresas privadas, como ser\u00eda deseable en un proceso virtuoso y sostenible de generaci\u00f3n de oportunidades laborales, sino fundamentalmente por el incremento del n\u00famero de trabajadores que aportan al r\u00e9gimen del monotributo y, en menor medida, por el aumento de los monotributistas sociales y el empleo p\u00fablico.<\/p>\n
M\u00e1s monotributistas y empleados p\u00fablicos<\/p>\n
En efecto, durante el per\u00edodo de crecimiento del trabajo registrado (mayo de 2016 y febrero de 2017), los monotributistas explicaron el 58% de la expansi\u00f3n total de los ocupados formal es. Mientras que los monotributistas sociales y el sector p\u00fablico, en conjunto, explicaron otro 35%. En cambio, el empleo a salariado en empresas privadas s\u00f3lo representa un 4% d el crecimiento total de l trabajo registrado, resultando as\u00ed una participaci\u00f3n marginal de esta modalidad en la expansi\u00f3n de la ocupaci\u00f3n formal.
\nEl incremento del monotributo por sobre el empleo asalariado privado es un dato que podr\u00eda ser evaluado como preocupante, teniendo en cuenta cierta predisposici\u00f3n de un segmento de las empresas a utilizar este r\u00e9gimen como forma de encubrir una relaci\u00f3n laboral de dependencia. Es importante recordar que cuando el monotributo es utilizado como una estrategia para la contrataci\u00f3n fraudulenta de trabajadores pasa a constituirse en una modalidad precarizante, dado que determina un est\u00e1ndar laboral mucho m\u00e1s bajo que el establecido en la normativa laboral.
\nSi bien hasta el momento se cuenta con escasa informaci\u00f3n disponible que permita identificar las causas que explican la expansi\u00f3n de monotributo, una de las hip\u00f3tesis plausibles para la explicaci\u00f3n del crecimiento observado se debe a la extensi\u00f3n del sistema de asignaciones familiares a los trabajadores que se encuadran en dicho r\u00e9gimen.
\nCon los valores vigentes en la actualidad, el aporte mensual de la mayor\u00eda de los trabajadores inscriptos en el r\u00e9gimen de monotributo (quienes se encuentran entre la categor\u00edas A y D) es inferior al monto mensual en concepto de asignaci\u00f3n familiar para un hijo (la categor\u00eda D). La categor\u00eda m\u00e1s alta de las mencionadas, presenta un aporte mensual m\u00e1ximo de 1.158 pesos; mientras que la asignaci\u00f3n familiar por hijo para esa categor\u00eda, alcanza un valor de $1.246. Esto implica que un trabajador independiente con al menos un hijo tiene, en principio, un incentivo econ\u00f3mico a registrarse en el r\u00e9gimen de monotributo ya que, en general, percibe mayores ingresos del sistema, del monto que paga mensualmente para permanecer en \u00e9l.
\nEste hecho, desde el punto de vista del sistema de seguridad social es positivo, dado que reflejar\u00eda un incremento de la cobertura de las asignaciones familiares a mayor cantidad de ni\u00f1as y ni\u00f1os. Sin embargo, pone en evidencia que el crecimiento del trabajo registrado durante los \u00faltimos meses no obedece a una recuperaci\u00f3n de la demanda por parte de las empresas, sino a una pol\u00edtica espec\u00edfica de incentivos orientada al trabajo independiente. En este sentido, el empleo asalariado registrado en empresas privadas entre mayo de 2016 y febrero de 2017, tan s\u00f3lo creci\u00f3 0,1% (5 mil trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia).<\/p>\n
Salario real<\/p>\n
Los aumentos nominales de salarios negociados en paritarias el a\u00f1o pasado no lograron compensar la inflaci\u00f3n observada durante ese periodo. Esta circunstancia dio lugar a una reducci\u00f3n considerable de los salarios reales. Hacia adelante, el gobierno pronostica que la ca\u00edda del poder adquisitivo de los salarios se recuperar\u00e1 como consecuencia del doble efecto de la aplicaci\u00f3n de los aumentos salariales acordados en la negociaci\u00f3n colectiva y la desaceleraci\u00f3n de la tasa de inflaci\u00f3n. Se verifica en febrero de 2017, con la mayor\u00eda de los convenios de la paritaria 2016 ya contemplados, la p\u00e9rdida del salario real es del 7,2% con respecto a noviembre de 2015. Esto implica que no se advierte una tendencia clara de recuperaci\u00f3n del salario real, sino que se observan se\u00f1ales preocupantes que muestran que esta situaci\u00f3n se sostiene en el tiempo.<\/p>\n
Mercado de trabajo<\/p>\n
Los resultados publicados por la Encuesta Permanente de Hogares (EPH \u2013 I NDEC) muestran adem\u00e1s un descenso de la tasa de desempleo entre el segundo y el cuarto trimestre de 20 16 (la tasa pas\u00f3 del 9,3% al 7,6%). Sin embargo, esta reducci\u00f3n en el desempleo se presenta conjuntamente con la irrupci\u00f3n de dos fen\u00f3menos que afectan las condiciones el mercado de trabajo: la precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales y la reducci\u00f3n del n\u00famero de trabajado es que buscan trabajo por la ausencia de oportunidades laborales.
\nUn dato preocupante del reporte concluye que \u201cen el primer a\u00f1o de la presidencia de Mauricio Macri (el \u00faltimo dato disponible para puestos de trabajo es el cuarto trimestre de 2016), se perdieron 63 mil puestos de trabajo, cerca de 16 mil por trimestre\u201d.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de un contexto econ\u00f3mico recesivo que termina impactando negativamente en la gran mayor\u00eda de las dimensiones que componen el mundo del trabajo, la Argentina enfrenta nuevamente el riesgo de consolidar un esquema econ\u00f3mico que tenga como caracter\u00edstica estructural la precarizaci\u00f3n laboral y la baja de los salarios y los ingresos.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":62846,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-62845","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62845"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62845\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62846"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62845"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62845"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}