En un hecho sin antecedentes en la ciudad, la Municipalidad de C\u00f3rdoba subi\u00f3 ayer a su sitio de internet (www.cordoba.gov.ar) el listado completo de sus empleados, incluyendo los de planta permanente, contratados y transitorios. Entre todos, sumaron 10.186 en abril, sin contar la planta de funcionarios.<\/p>\n
Las planillas, que puede consultar cualquier vecino, consignan el nombre, DNI, lugar de trabajo y el sueldo b\u00e1sico de cada agente. Esto \u00faltimo es lo m\u00e1s novedoso. Los salarios nunca se publicaron antes en forma individual. De todos modos, la cifra no es la real, ya que no incluye antig\u00fcedad, horas extras, vi\u00e1ticos ni ning\u00fan tipo de adicional. Es como si todos hubieran empezado a trabajar hace un mes. En esa condici\u00f3n, el promedio del b\u00e1sico es de 23.581 pesos.<\/p>\n
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La publicaci\u00f3n forma parte del proceso de Gobierno Abierto que encar\u00f3 la gesti\u00f3n de Ram\u00f3n Mestre desde mediados de 2016, cuando habilit\u00f3 un nuevo portal y empez\u00f3 a subir informaci\u00f3n de distinta \u00edndole.<\/p>\n
Justamente, la planilla aparece dentro de un link espec\u00edfico sobre \u201crecursos humanos\u201d, que se agreg\u00f3 en la secci\u00f3n de Datos Abiertos de la p\u00e1gina municipal. La difusi\u00f3n de la n\u00f3mina y la sanci\u00f3n de un C\u00f3digo de \u00c9tica P\u00fablica eran dos materias pendientes. Las exige la ordenanza 11.788, de Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica, que Mestre reglament\u00f3 en 2012. En ese mismo apartado puede verse tambi\u00e9n la nueva escala salarial vigente para todo el escalaf\u00f3n (incluyendo funcionarios y empleados), que fue aprobada recientemente por el Concejo Deliberante, luego de que el Ejecutivo acord\u00f3 con el Suoem (el gremio municipal) la pauta salarial para este a\u00f1o.<\/p>\n
El caso de la planilla salarial es diferente, y por varios motivos, a todos los dem\u00e1s \u00edtems de datos abiertos. En primer t\u00e9rmino, est\u00e1 su enorme relevancia econ\u00f3mica: implica, por lejos, el principal gasto que debe afrontar el presupuesto municipal y que ha sido motivo de disputa pol\u00edtica en, por lo menos, los \u00faltimos 16 a\u00f1os.<\/p>\n
Al menos seis de cada 10 pesos que recauda la ciudad van dedicados a ese \u00edtem, que siempre fue (y sigue siendo) el tal\u00f3n de Aquiles de la administraci\u00f3n municipal.<\/p>\n
Los intentos por ponerle un tope al rubro \u201csueldos\u201d fueron recurrentes, y el \u00faltimo \u2013a\u00fan vigente\u2013 es la ordenanza de responsabilidad fiscal, que plantea una tabla decreciente en la incidencia porcentual de los sueldos respecto del total de gastos.<\/p>\n
Por otra parte, la necesidad de transparentar el gasto salarial siempre encontr\u00f3 fuerte resistencia en el Suoem. Ya durante la gesti\u00f3n Luis Juez (2003-2007) se aprob\u00f3 una ordenanza, a instancias de la entonces concejala Beatriz R\u00e9bola, que mandaba publicar la n\u00f3mina de empleados, pero nunca nadie avanz\u00f3 en ese sentido, ni siquiera teniendo el mandato de ese instrumento legal.<\/p>\n
Lo m\u00e1s parecido a la actual incorporaci\u00f3n de datos se dio durante los primeros a\u00f1os de la gesti\u00f3n mestrista, all\u00e1 por 2011, cuando se difund\u00eda un informe mensual (sin fecha fija y en papel) con estad\u00edsticas referidas a la partida salarial y el perfil general de los recursos humanos.<\/p>\n
Ese trabajo era m\u00e1s de orden macro y no inclu\u00eda el detalle con el nombre de los empleados, que s\u00ed est\u00e1 disponible ahora. El modelo a seguir en ese caso fue la Municipalidad de Rosario, que desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada identifica a cada uno de sus agentes, incluyendo no s\u00f3lo los sueldos b\u00e1sicos, sino el salario bruto, el neto y el costo laboral (con aportes).<\/p>\n
En un hecho sin antecedentes en la ciudad, la Municipalidad de C\u00f3rdoba subi\u00f3 ayer a su sitio de internet (www.cordoba.gov.ar) el listado completo de sus empleados, incluyendo los de planta permanente, contratados y transitorios. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":62928,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3],"class_list":["post-62927","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62927","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62927"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62927\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62928"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}