Desde que asumi\u00f3 Macri y hasta el primer trimestre de este a\u00f1o, en un contexto general de despidos y suspensiones, las firmas con menos de cien empleados son el \u00fanico sector empresario que no registra una baja en sus planteles de trabajadores.<\/p>\n
Un informe sobre despidos muestra que las Pymes, a\u00fan siendo las m\u00e1s afectadas por la ca\u00edda del consumo, los tarifazos y la apertura de las importaciones, est\u00e1n haciendo de colch\u00f3n social. Se trata del sector empresario que m\u00e1s resiste antes de despedir y, en los \u00faltimos meses, fue el sector que lider\u00f3 una recuperaci\u00f3n \u2013se estima que estacional, pero recuperaci\u00f3n al fin\u2013 de parte de los puestos de trabajo perdidos.<\/p>\n
As\u00ed lo se\u00f1ala un an\u00e1lisis del Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica Argentina (CEPA) que desglos\u00f3 las cesant\u00edas e incorporaciones seg\u00fan el tama\u00f1o de las empresas. El informe va desde diciembre de 2015, mes de asunci\u00f3n del presidente Mauricio Macri, a marzo de este a\u00f1o. Se basa en estad\u00edsticas oficiales publicadas por el Sistema Integrado y Previsional Argentino (SIPA) \u2013que depende del Ministerio de Trabajo\u2013 y de la AFIP.<\/p>\n
En el per\u00edodo bajo an\u00e1lisis, las empresas de menos de cien empleados son las \u00fanicas que han aumentado levemente su plantilla de trabajadores, a una tasa del 0,24 por ciento mensual acumulativa entre diciembre de 2015 y marzo de 2017. De diciembre de 2015 a septiembre de 2016 hab\u00edan perdido 31 mil puestos; despu\u00e9s comenzaron a revertir esta tendencia; por esa recuperaci\u00f3n, al mes de marzo ten\u00edan un saldo positivo de 7941 trabajadores adicionales respecto de diciembre 2015, detalla el informe.<\/p>\n
En cambio, en el mismo lapso, las empresas de entre 100 y 2500 trabajadores pasaron a tener 16.812 empleados menos. Mucho peor es el resultado de las empresas con m\u00e1s de 2500 trabajadores, que concentraron el grueso de los despidos, ya que redujeron sus planteles en 44.059 puestos. Es decir que despidieron m\u00e1s y la posterior recuperaci\u00f3n del empleo fue n\u00edtidamente menor.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se explica esta tendencia? Eduardo Fern\u00e1ndez, titular de Apyme, no tiene la impresi\u00f3n de que las peque\u00f1as y medianas empresas hayan realmente crecido en puestos de trabajo. \u201cVemos un panorama de muchas dificultades, con Pymes que entre fin de a\u00f1o y el verano tuvieron que anticipar vacaciones y suspender. Es probable que, terminados esos plazos, aparezca en los registros un aumento de las horas trabajadas\u201d, dice ante la consulta de P\u00e1ginaI12.<\/p>\n
En cambio, Fern\u00e1ndez no tiene dudas de que las Pymes retienen a m\u00e1s trabajadores. \u201cPara una peque\u00f1a empresa son parte de su capital: se formaron junto con ella, esto les fue dando a sus funciones caracter\u00edsticas muy espec\u00edficas\u201d, explica. \u201cUn empleado de ventas nuestro, por ejemplo, conoce a los clientes m\u00e1s que nosotros. Las Pymes tratan de retenerlos por esto. Adem\u00e1s, cuando hay despidos \u2013no olvidemos que estamos hablando de empresas de 3, 10 o hasta 30 empleados\u2013, seguramente son el paso previo al cierre.\u201d<\/p>\n
Otra cuesti\u00f3n \u2013\u201cparece cruel decirlo en este momento pero es parte de las razones reales\u201d, se\u00f1ala Fern\u00e1ndez\u2013 es que las Pymes tienen trabajadores de mucha antig\u00fcedad. \u201cDespedir les resulta gravoso, porque para indemnizar tendr\u00edan que vender parte del capital. A diferencia de las grandes empresas, no constituimos fondos de previsi\u00f3n para despidos y contingencias, porque no lo podemos cargar a los costos si queremos ser competitivos. En cambio, las grandes empresas, que son formadoras de precios, s\u00ed lo hacen: pueden desvincular 100 o 200 y esto no les ocasiona el cierre\u201d.<\/p>\n
El CEPA describe dos momentos diferenciados en el proceso de retracci\u00f3n laboral.<\/p>\n
En los primeros meses de la gesti\u00f3n macrista hubo una sostenida expulsi\u00f3n de trabajadores, con la p\u00e9rdida de 131 mil puestos en 7 meses, de noviembre de 2015 a julio de 2016.
\nLuego le sigui\u00f3 \u201cuna leve recuperaci\u00f3n de puestos de trabajo, pero impulsada principalmente por demanda de empleo estacional\u201d. Los analistas no perciben por esto que haya una demanda adicional de empleo por encima de lo \u201chabitual\u201d en cada momento del a\u00f1o.
\nEl titular del CEPA, Hern\u00e1n Letcher, explic\u00f3 que el empleo estacional \u201ces el vinculado con el momento del a\u00f1o que se est\u00e1 computando. Por ejemplo, en \u00a0enero, Mar del Plata tiene un empleo estacional vinculado al turismo, que no es el mismo de abril. Si se hiciera la serie directa, se ver\u00edan fluctuaciones; para evitarlas, la serie de desestacionaliza\u201d. \u00a0\u201cEn el segundo semestre de 2016 la \u00a0curva estacionalizada muestra una recuperaci\u00f3n de empleo, que sin embargo no logra retornar a los niveles de 2015. A marzo de 2017 a\u00fan se contabilizan m\u00e1s de 23 mil puestos menos que los datos registrados a fines de 2015 (en la serie \u2018original\u2019 estacionalizada), y m\u00e1s de 51 mil puestos menos si se considera la serie desestacionalizada\u201d.<\/p>\n
El doble movimiento \u00a0\u2013grandes firmas liderando los despidos mientras que las Pymes retienen trabajadores\u2013 ha cambiado la composici\u00f3n interna del mercado. Si a septiembre de 2016 los despidos en las empresas de m\u00e1s de 2500 trabajadores representaban el 52 por ciento del total de cesant\u00edas, en marzo de 2017 ya ascendieron al 83 por ciento de las mismas. Visto desde otro lugar: las Pymes aumentaron su participaci\u00f3n en la contrataci\u00f3n de trabajadores, que subi\u00f3 del 51,21 al 51,75 por ciento.<\/p>\n
\u201cLas empresas de menos de 100 trabajadores han aumentado algo m\u00e1s de 0,5 puntos porcentuales su participaci\u00f3n sobre el total de 6.529.891 ocupados formales, pero ha sido un fen\u00f3meno explicado por el sostenimiento de los puestos de trabajo en el marco de la expulsi\u00f3n de trabajadores en otros segmentos de empresas\u201d, indica el CEPA.<\/p>\n
Este contraste coexiste con otra tendencia amarga: la concentraci\u00f3n empresaria por el cierre de empresas de menor tama\u00f1o. Hasta septiembre de 2016 hubo 1992 bajas, y para marzo de 2017 hab\u00edan pasado 3087 cierres.<\/p>\n
\u201cEsto es llamativo ya que son el mismo sector de empresas las que encabezaron las contrataciones en el per\u00edodo septiembre de 2016 a marzo de 2017\u201d, dice el informe. Fern\u00e1ndez, de Apyme, responde: \u201cEl due\u00f1o de una Pyme aguanta todo lo que puede y apela a salvar su empresa. Es posible que, como parte del intento de recuperar ventas o instalar r\u00e1pidamente nuevos productos para poder sobrevivir, haya algunos que est\u00e1n utilizando m\u00e1s mano de obra; pero no ha sido algo general\u201d.<\/p>\n
Los rubros en los que cerraron m\u00e1s empresas son agricultura y ganader\u00eda (1492), industria (1387), construcci\u00f3n (1076) y transporte y almacenamiento (1830). Compens\u00f3 en parte esta reducci\u00f3n el incremento en servicios de alojamiento y comida (1950). Este proceso se refleja a su vez en el aumento de la capacidad instalada ociosa, que seg\u00fan la medici\u00f3n del Indec super\u00f3 hacia el mes de abril el 35 por ciento, con niveles hist\u00f3ricos de paralizaci\u00f3n productiva.<\/p>\n
Desde que asumi\u00f3 Macri y hasta el primer trimestre de este a\u00f1o, en un contexto general de despidos y suspensiones, las firmas con menos de cien empleados son el \u00fanico sector empresario que no registra una baja en sus planteles de trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":64611,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-64610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64610"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64610\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64611"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64610"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}