As\u00ed lo afirm\u00f3 la concejala y referente del Sindicato Empleados de Comercio (SEC), Andrea Moyano, quien apunt\u00f3 al denominado \u201cdespido por goteo\u201d como aqu\u00e9l que contribuye a engrosar la cifra de desempleados semana a semana, en un contexto en el que m\u00e1s de 400 personas habr\u00edan perdido sus puestos laborales, seg\u00fan relevamientos del propio gremio.
\nSobre este punto, analiz\u00f3 que, en muchas ocasiones, las desvinculaciones son acordadas y que, a trav\u00e9s de dicho acuerdo entre partes, algunas indemnizaciones se abonan \u201cen cuotas\u201d y respondiendo a una cifra menor que la que le corresponder\u00eda al empleado que es desvinculado sin causa.
\nAdem\u00e1s, alert\u00f3 que \u201cotra cuesti\u00f3n que surgi\u00f3 desde hace tiempo es el maltrato laboral\u201d y que \u201ctenemos much\u00edsimas consultas sobre ello\u201d, planteando que \u201cel empleador, con la intenci\u00f3n de que el trabajador se vaya por su propia cuenta y renuncie, antes de despedirlo y pagarle la indemnizaci\u00f3n, comienza con el maltrato y el hostigamiento, aumentando las consultas por estas cuestiones\u201d.<\/p>\n
Cifras que no cierran<\/strong><\/p>\n \u201cLo que notamos, desde el sindicato, es que en los \u00faltimos 15 d\u00edas de junio y en lo que va del mes de julio, se incrementaron las consultas por despidos; est\u00e1 habiendo una o dos consultas diarias, los cinco d\u00edas de la semana, lo que en el mes de mayo no suced\u00eda, donde hab\u00eda despidos pero no fueron tantos\u201d, plante\u00f3 Moyano, agregando que \u201cahora son bastantes y estamos haciendo una nueva estad\u00edstica, ya que son cifras m\u00e1s altas\u201d. Arreglo \u201cen cuotas\u201d<\/strong><\/p>\n En este contexto, coment\u00f3 que \u201clamentablemente, vemos que van creciendo los despidos y es poco alentador, pero es la realidad\u201d y se refiri\u00f3 a aquellos casos en los que, tras haberse acordado la desvinculaci\u00f3n entre el empleador y el empleado, indemnizaci\u00f3n mediante, este \u00faltimo no pasa por el sindicato, tornando difusa la cifra real de desempleados: \u201cSeguramente, el n\u00famero es mayor, porque por el sindicato pasan los que llegan a un arreglo, tambi\u00e9n, pero tienen dudas sobre la indemnizaci\u00f3n o el acuerdo\u201d. Reducci\u00f3n horaria y maltrato laboral<\/strong><\/p>\n En referencia al \u201cdespido por goteo\u201d, entendi\u00f3 que \u201ctal vez no sale tanto a la luz p\u00fablica, porque no se trata de una empresa que cierra o que hace una reducci\u00f3n de personal en un gran n\u00famero, sino que son de a uno o dos empleados en distintos lugares, y no podemos decir que hoy ocurre en un sector, porque la verdad es que alcanza a todos; radio operadores, el sector de la electr\u00f3nica, carnicer\u00edas, poller\u00edas, tenemos despedidos en todos los rubros\u201d. Variables de ajuste<\/strong><\/p>\n Consultada sobre si han hablado con el sector del empresariado y cu\u00e1les han sido los fundamentos respecto de los despidos, Moyano explic\u00f3 que \u201cprincipalmente, (manifestaron que se debe a) las bajas ventas; en las reuniones que se han tenido desde el Sindicato con la C\u00e1mara de Comercio, se plante\u00f3 eso, as\u00ed como tambi\u00e9n el costo de mantener un empleado registrado y como corresponde, con las cargas sociales e impositivas, adem\u00e1s de las tarifas de alquileres y la luz\u201d y ejemplific\u00f3 que \u201chay gente que mostr\u00f3, a la C\u00e1mara de Comercio, que est\u00e1 pagando de electricidad lo mismo que de alquiler, por lo que se hace imposible y, obviamente, la variable de ajuste siempre termina siendo el trabajador o su sueldo; por eso, comienzan a estar registrados medio d\u00eda, a estar mal pagos, o a ser despedidos\u201d.<\/p>\n Plantean replicar la iniciativa de Trelew<\/strong><\/p>\n Sobre la medida implementada en la localidad vecina de Trelew, donde suspendieron provisoriamente el pago de la Tasa de Habilitaci\u00f3n Comercial, para evitar el cierre de m\u00e1s comercios y empresas producto de los altos costos que se debe afrontar, Moyano analiz\u00f3 que \u201cme enter\u00e9 de la iniciativa, es interesante y habr\u00eda que ver, desde el Ejecutivo Municipal y la Secretar\u00eda de Hacienda, c\u00f3mo hacer seg\u00fan la recaudaci\u00f3n del Municipio, que de por s\u00ed se vio afectada el a\u00f1o pasado, a la vez que este a\u00f1o se redujo la misma en cuanto a impuestos y dem\u00e1s, la recaudaci\u00f3n baj\u00f3 bastante y habr\u00eda que ver c\u00f3mo podr\u00edan implementarlo, ser\u00eda muy interesante y beneficioso para los comercios\u201d. As\u00ed lo afirm\u00f3 la concejala y referente del Sindicato Empleados de Comercio (SEC), Andrea Moyano, quien apunt\u00f3 al denominado \u201cdespido por goteo\u201d como aqu\u00e9l que contribuye a engrosar la cifra de desempleados semana a semana<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":65216,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[14],"class_list":["post-65215","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-economico","tag-chubut"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65215","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65215"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65215\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65216"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65215"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65215"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65215"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nConsultada sobre la cantidad de despidos que hubo en el sector, a nivel regional, desde fines de 2015 a la fecha, sostuvo que \u201cno solo en Puerto Madryn sino el sector del Valle, incluyendo vecinos de todos los sectores, tenemos unos 400 despidos, seg\u00fan datos de Anses, donde hicimos una consulta; esta cifra incluye todos los sectores, no solamente Comercio\u201d y precis\u00f3 que \u201cen nuestro rubro, en lo que va del a\u00f1o, en toda la zona, que es Trelew, Madryn, Rawson y la zona del Valle, hubo unos 100 despidos hasta el inicio del mes de junio, en el sector del comercio, espec\u00edficamente; es un porcentaje muy importante y, como he dicho en otras oportunidades, cuando ya el sector de Comercio se ve afectado, es porque el resto de los sectores est\u00e1 muy mal\u201d y plante\u00f3 que \u201cgeneralmente, es el \u00faltimo sector de la cadena afectado, ya que primero comienzan las industrias y empresas a cerrar, y por \u00faltimo el \u00e1rea de Comercio\u201d.<\/p>\n
\nSobre esta l\u00ednea, aclar\u00f3 que \u201cmuchas veces optan, antes de hacer un juicio, realizar un arreglo de partes a trav\u00e9s del cual se desvinculan y la indemnizaci\u00f3n es mucho menor; a veces, incluso, en cuotas; algunos vienen a asesorarse, pero otros no consultan siquiera en el sindicato, o bien en la Secretar\u00eda de Trabajo\u201d.
\nA su vez, indic\u00f3 que \u201cel dato que nos dieron desde Trabajo, de lo que ha pasado por el sector de reclamos y conciliaciones laborales, era de unos 75 acuerdos y despidos en todos los sectores, pero sabemos que esa dato no es cierto, y lo que s\u00ed muestra es que mucha gente no pasa por los organismos correspondiente, as\u00ed como tampoco por el sindicato\u201d.<\/p>\n
\nAdem\u00e1s, explic\u00f3 que se ha planteado, en algunos casos, la reducci\u00f3n de la carga horaria: \u201cSe ha implementado much\u00edsimo, y tambi\u00e9n el registro por media jornada, hay un mont\u00f3n de lugares donde sabemos que el empleado est\u00e1 registrado como que trabaja por cuatro horas, y en realidad trabaja la jornada completa, pero el trabajador no tiene intenciones y no quiere hacer la denuncia, para que intervenga el sindicato, porque tiene much\u00edsimo miedo de perder la \u00fanica fuente laboral que tiene\u201d.
\nEn este contexto, mencion\u00f3 que \u201clamentablemente, se precariza el trabajo; obviamente, estar registrado media jornada implica que la persona se olvide de cobrar horas extras y dem\u00e1s, se precariza much\u00edsimo\u201d y agreg\u00f3 que \u201cotra cuesti\u00f3n que surgi\u00f3 desde hace tiempo es el maltrato laboral; tenemos much\u00edsimas consultas sobre ello, porque el empleador, con la intenci\u00f3n de que el trabajador se vaya por su propia cuenta y renuncie, antes de despedirlo y pagarle la indemnizaci\u00f3n, comienza con el maltrato y el hostigamiento, aumentando las consultas por estas cuestiones\u201d.<\/p>\n
\nAdem\u00e1s, precis\u00f3 que \u201cseg\u00fan tengo entendido, lo aplicado en Trelew afecta a los (comercios) que abren, es decir, la Habitaci\u00f3n Comercial; si fuera as\u00ed para todos los comerciantes, ser\u00eda una medida bienvenida, pero es algo que tendr\u00e1n que ver desde Hacienda o el Ejecutivo\u201d.
\nFinalmente, se refiri\u00f3 a la situaci\u00f3n de los supermercados y mencion\u00f3 que \u201cen general, en los mismos no hubo despidos, sino arreglos de personas que se iban por su propia cuenta, porque ten\u00edan otra oferta de trabajo en otro lugar, y fueron acuerdos de partes, no despidos sin causa o por reducci\u00f3n de persona, afortunadamente\u201d.<\/p>\nFuente: El Diario de Madryn<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"