El salario m\u00ednimo argentino en d\u00f3lares es pr\u00e1cticamente el m\u00e1s alto de la regi\u00f3n. Actualmente es de $ 8860 por mes, lo que equivale a 506 d\u00f3lares si se toma la moneda extranjera a 17,50. En Brasil, el salario m\u00ednimo es de US$ 290; en Chile, US$, 423; en M\u00e9xico, 120 US$; en Ecuador, US$ 375; en Per\u00fa, US$ 263; en Colombia, US$ 247 y en Uruguay, US$ 425.<\/p>\n
Sin embargo, en julio, una familia tipo compuesta por dos adultos y dos menores necesit\u00f3 $ 15.024, es decir, 800 d\u00f3lares, para no ser considerada pobre, seg\u00fan el \u00faltimo informe sobre la evoluci\u00f3n del Costo de la Canasta B\u00e1sica Alimentaria (CBA) y la Canasta B\u00e1sica Total (CBT) del Indec. Por otro lado, tuvo que llegar a $ 6132 (350 d\u00f3lares) para evitar caer en la indigencia. A pesar de tener el salario m\u00ednimo en d\u00f3lares m\u00e1s alto de la regi\u00f3n, los ingresos m\u00ednimos de los trabajadores registrados no alcanzan para no caer en la pobreza debido a los altos precios de los alimentos y de los servicios. Peor situaci\u00f3n es la de 2.622.396 asalariados no registrados: 1.754.948 no llegan al salario m\u00ednimo seg\u00fan el informe Trabajo e Ingresos del primer trimestre de 2017 del Indec.<\/p>\n
Un salario m\u00ednimo con un nivel de ingresos adecuado para llevar un nivel de vida digno y saludable es la base de una sociedad justa. De hecho, un salario m\u00ednimo elevado es uno de los temas del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas para 2030. Hace hincapi\u00e9 en el crecimiento de la renta del 40 por ciento de la poblaci\u00f3n con menos ingresos, la eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n y la adopci\u00f3n de medidas fiscales, salariales y sociales que permitan ir logrando mayor igualdad.<\/p>\n
Sin competitividad
\nAl salario m\u00ednimo alto en d\u00f3lares se suman cada uno de los convenios establecidos en paritarias. Para empresarios e inversores, los costos no terminan de cerrar. Como ejemplo, una comparaci\u00f3n salarial realizada por la Asociaci\u00f3n de Supermercados Unidos (ASU) muestra que en la Argentina el sueldo de un cajero tiene un costo total de US$ 1575; en Brasil, es de US$ 704; en Paraguay, US$ 432 y por \u00faltimo tambi\u00e9n toman Espa\u00f1a, con un costo de US$ 1385. Espa\u00f1a adem\u00e1s tiene la particularidad de que los productos de los supermercados tienen un costo inferior a los de la Argentina. Los impuestos al trabajo en aportes, contribuciones, y tambi\u00e9n la cuota sindical se llevan en este caso el 43% del total remunerativo.<\/p>\n
\u201cLos que pagamos todos los impuestos tenemos un impacto muy grande en la competitividad\u201d, explica Juan Vasco Mart\u00ednez, director ejecutivo de ASU. \u201cA las cargas sobre el salario, el impuesto al cheque y otros \u00edtems hay que sumarles las disparatadas tasas municipales, que cobran los espacios para estacionar como si fueran cocheras. Los impuestos son una verdadera plaga de langostas\u201d, agrega. \u201cLa informalidad tambi\u00e9n impacta contra la competitividad. Mientras que los grandes supermercados tienen un 100% de formalidad, los comercios de menos de 10 empleados tienen un 70% de informalidad.\u201d .<\/p>\n
Otro rubro comparado por la entidad es el del salario de un operario log\u00edstico: US$ 1588 en la Argentina, US$ 852 en Brasil; US$ 1326 en Espa\u00f1a y US$ 445 en Paraguay.<\/p>\n
\u201cHist\u00f3ricamente es as\u00ed en la Argentina\u201d, dice V\u00edctor Beker, director del Centro de Estudios de la Nueva Econom\u00eda, de la Universidad de Belgrano y ex director de estad\u00edsticas del Indec, en la d\u00e9cada del 80. \u201cSi se mide en d\u00f3lares el salario en la Argentina es alto. Ah\u00ed est\u00e1 escondido el atraso cambiario que hace que no s\u00f3lo los salarios, sino tambi\u00e9n los precios sean los m\u00e1s altos de la regi\u00f3n\u201d. Con respecto a la paradoja de sueldos altos comparados con la regi\u00f3n pero poder adquisitivo bajo, explica que la canasta alimenticia subi\u00f3 en los \u00faltimos a\u00f1os m\u00e1s que la inflaci\u00f3n. \u201cUna parte de los impuestos a los salarios va a los alimentos\u201d, dice, y se refiere a la suba de la canasta para compensar la suba de salarios, en una espiral que parece no tener fin.<\/p>\n
Seg\u00fan datos del Ministerio de Producci\u00f3n, la situaci\u00f3n del salario a junio de 2017 muestra que, en el sector privado, creci\u00f3 un 30% en t\u00e9rminos interanuales, mientras que durante este mismo per\u00edodo el \u00cdndice de Precios al Consumidor marc\u00f3 una inflaci\u00f3n del 21,7%. Desde el ministerio dicen que el aumento del salario real fue del 7%, aunque si se toma solo 2016 los n\u00fameros son m\u00e1s ajustados.<\/p>\n
Otra paradoja en materia de salarios es que la compensaci\u00f3n del management de las empresas es la m\u00e1s baja de la regi\u00f3n. Desde la consultora Willis Towers Watson, Marcela \u00c1ngeli, directora de Talent & Rewards, dice que en el sector ejecutivo la p\u00e9rdida de salario real sucede desde hace por lo menos 8 a\u00f1os, y es de entre 3 y 5 puntos por a\u00f1o. En 2016 hubo una evoluci\u00f3n de los salarios de entre un 32 y un 34%, pero con una inflaci\u00f3n del 40%. \u201cEn valores absolutos, la Argentina queda por debajo de Brasil, Per\u00fa, Colombia, Chile\u201d, dice Angeli.<\/p>\n
Dentro de convenio, los aumentos fueron del 35 al 39% en 2016. El solapamiento salarial (compensaci\u00f3n ejecutiva cerca, igual o por debajo de los salarios en convenio) se volvi\u00f3 a sentir y se espera que mejore un poco en 2017, pero depende de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
El justo equilibrio
\nEl Informe Mundial sobre Salarios 2016\/2017 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) aclara que el mayor crecimiento salarial registrado en 2015 en diversos pa\u00edses ha tenido efectos econ\u00f3micos positivos m\u00e1s all\u00e1 de sus fronteras. \u201cAll\u00ed donde sea econ\u00f3micamente factible, deber\u00eda apoyarse o incluso fomentarse m\u00e1s el mayor crecimiento salarial. Esto no es posible en todos y cada uno de los pa\u00edses, pues en algunos el mayor crecimiento de los salarios supondr\u00eda un aumento de los costos laborales de forma insostenible para las empresas y el empleo, y podr\u00eda causar una reducci\u00f3n significativa de las exportaciones o las inversiones\u201d.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 hacer? La conclusi\u00f3n del Informe mundial sobre salarios de la OIT es que \u201clas pol\u00edticas con incidencia directa en los salarios y la distribuci\u00f3n salarial comprenden la educaci\u00f3n de calidad, los programas permanentes para mejorar las calificaciones de la poblaci\u00f3n activa y una mayor correspondencia entre quienes buscan empleo y los puestos de trabajo. Abarcan tambi\u00e9n pol\u00edticas para resolver las diferencias salariales que se registran entre quienes trabajan en formas at\u00edpicas de empleo (en particular, los ?trabajadores temporales y los trabajadores cedidos por agencias), cuyo n\u00famero aumenta en los pa\u00edses industrializados, y que en los pa\u00edses en desarrollo tiende a crecer en segmentos del mercado de trabajo que antes se asociaban a empleos est\u00e1ndar\u201d.<\/p>\n
El salario m\u00ednimo argentino en d\u00f3lares es pr\u00e1cticamente el m\u00e1s alto de la regi\u00f3n. Actualmente es de $ 8860 por mes, lo que equivale a 506 d\u00f3lares si se toma la moneda extranjera a 17,50. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":67042,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-67041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67041"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67041\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67042"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}