{"id":67163,"date":"2017-09-01T07:37:10","date_gmt":"2017-09-01T10:37:10","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=67163"},"modified":"2017-09-01T07:37:10","modified_gmt":"2017-09-01T10:37:10","slug":"macron-lanza-decreto-la-reforma-laboral-mas-drastica-varias-decadas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/macron-lanza-decreto-la-reforma-laboral-mas-drastica-varias-decadas\/","title":{"rendered":"Macron lanza por decreto la reforma laboral m\u00e1s dr\u00e1stica en varias d\u00e9cadas"},"content":{"rendered":"<p>Da prioridad a las pymes, que eliminan a los sindicatos en las negociaciones laborales. Se busca dinamizar una econom\u00eda muy est\u00e1tica<\/p>\n<p>El presidente franc\u00e9s Emmanuel Macron firm\u00f3 cinco decretos que contienen su dr\u00e1stica reforma laboral. Como preve\u00eda el riesgo de un bloqueo de la reforma en el Parlamento, Macron recurri\u00f3 a los decretos. Estos prev\u00e9n flexibilizar el mercado de trabajo y dejar en manos de las empresas asuntos como la fijaci\u00f3n de las horas de trabajo y los procedimientos de despido. Macron pone el acento en las pymes y busca dinamizar una econom\u00eda que desde hace d\u00e9cadas sufre de bajo crecimiento, desempleo en torno al 10 por ciento y una extrema rigidez normativa, no s\u00f3lo en el campo de las relaciones laborales.<\/p>\n<p>La reforma fue presentada a los sindicatos y a los empleadores por el primer ministro, Edouard Philippe. Es sin dudas uno de los pasos pol\u00edticos m\u00e1s audaces de Macron, cuya popularidad viene en ca\u00edda desde que asumi\u00f3 el 14 de mayo pasado. La reforma laboral es tambi\u00e9n la primera gran prueba del mandatario en sus intentos por reformar la econom\u00eda gala, la segunda m\u00e1s grande de la zona euro y una de las menos din\u00e1micas de la Uni\u00f3n Europea. El r\u00edgido derecho laboral franc\u00e9s es culpado por esta falta de dinamismo, junto con una mara\u00f1a de reglamentaciones de la actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>El premier Phillippe dijo que la iniciativa tiene por objetivo \u00abcurar\u00bb y no \u00abtratar los s\u00edntomas\u00bb de las altas y prolongadas tasas de desempleo que afectan a Francia. \u00abProbablemente hubiera sido m\u00e1s f\u00e1cil y menos riesgoso tratar los s\u00edntomas que curarlos\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Philippe antes de subrayar que Macron fue elegido en mayo para realizar cambios que tengan \u00abun profundo impacto\u00bb en el derecho y las relaciones laborales. Efectivamente, nadie puede alegar que Macron ocult\u00f3 sus intenciones en la campa\u00f1a presidencial que lo llev\u00f3 al El\u00edseo.<\/p>\n<p>Las cinco medidas que componen la reforma ser\u00e1n aprobadas a trav\u00e9s de un procedimiento especial en el Parlamento para evitar largos debates y el riesgo de un bloqueo, algo que ya les ocurri\u00f3 a presidentes anteriores. La reforma trata de auxiliar a las pymes. Las empresas con menos de 50 empleados son 9 de cada 10 en Francia y para el gobierno fueron hasta hoy \u00abolvidadas\u00bb y ahora se las pone \u00aben el centro\u00bb. La norma divide a los trabajadores seg\u00fan el tama\u00f1o de las empresas y reduce el peso de los sindicatos. Aquellos trabajadores de empresas con menos de 50 empleados deber\u00e1n negociar a trav\u00e9s de un delegado, pero sin apoyo sindical. Los patrones de pymes con menos de 20 empleados tendr\u00e1n manos libres para negociar directamente, en forma individual, con cada uno de sus empleados. Adem\u00e1s, se recorta de 24 a 12 meses el plazo para presentar una demanda contra un despido y se abaratan las indemnizaciones, que oscilar\u00e1n entre un mes de salario para los que tienen menos de dos a\u00f1os de antig\u00fcedad, y veintid\u00f3s meses de salario para los treinta a\u00f1os de antig\u00fcedad. Recortada la influencia y el poder sindical, est\u00e1 previsto ofrecer a las centrales sindicales otro tipo de actividades no reivindicativas, como nuevas reglas que faciliten la reconversi\u00f3n mediante formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p>Durante d\u00e9cadas, gobiernos de distinto signo pol\u00edtico intentaron reformar las normas laborales de Francia, pero estas siempre se diluyeron ante la contundente respuesta de los sindicatos en las calles. Pero hoy las cosas son diferentes. Los franceses eligieron a Macron como presidente sabiendo muy bien que propon\u00eda una agenda de reformas, incluida la laboral. Ayer, el diario Le Figaro dio a conocer un sondeo que ratifica este respaldo popular. Seg\u00fan el sondeo, la mayor\u00eda de los franceses cree que la reforma tendr\u00e1 efectos beneficiosos sobre el empleo. Seis de cada diez incluso piensan que Macron \u00abir\u00e1 hasta el final\u00bb y que el presidente ten\u00eda raz\u00f3n al decir que \u00ablos franceses odian las reformas\u00bb. Los decretos permitir\u00e1n adaptar el tiempo de trabajo, el salario y la movilidad en el lugar de trabajo a \u00ablas condiciones del mercado\u00bb, en base a acuerdos alcanzados por mayor\u00eda simplificada entre empleadores y trabajadores. Los inversores extranjeros y los vecinos europeos observan de cerca el proyecto que tendr\u00e1 grandes efectos en la poderosa econom\u00eda gala donde el desempleo es cr\u00f3nico en torno al 10 por ciento.<\/p>\n<p><strong>Sindicatos divididos<\/strong><\/p>\n<p>El gobierno consult\u00f3 a los sindicatos durante semanas mientras redactaba la reforma. S\u00f3lo la CGT, el segundo sindicato m\u00e1s grande del pa\u00eds, dijo desde el principio que iba a celebrar una protesta, prevista para el 12 de septiembre. Pero el sindicato m\u00e1s grande de Francia, el CFDT, dijo que no convocar\u00eda una huelga, aunque la describi\u00f3 como una oportunidad perdida. Los empresarios ven con optimismo la transformaci\u00f3n, entre ellos el presidente del Movimiento de Empresas de Francia (Medef), Pierre Gattaz, quien dijo que \u00abel costo del trabajo es muy elevado en Francia\u00bb, y los cambios permitir\u00e1n \u00abganar en simplicidad\u00bb.<\/p>\n<h6>Fuente: La Capital Rosario<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Da prioridad a las pymes, que eliminan a los sindicatos en las negociaciones laborales. 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