El mercado laboral argentino reconoce dos problemas estructurales que son clave: el desempleo juvenil y el trabajo no registrado. Las cifras oficiales se\u00f1alan que la tasa de informalidad lleg\u00f3 al 33,77 por ciento en el segundo trimestre.<\/p>\n
La tasa de desempleo entre los j\u00f3venes duplica el promedio del pa\u00eds. El 19,8 por ciento de las mujeres y el 15,4 por ciento de los varones hasta 29 a\u00f1os estaban desocupados durante el segundo trimestre del a\u00f1o, mientras que el indicador global ascend\u00eda a 8,7 por ciento. Las pol\u00edticas oficiales para estimular la demanda de empleo se limitan a iniciativas como la feria Expo Empleo Joven, organizada por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Las \u201coportunidades de inserci\u00f3n laboral\u201d ofrecidas en esos espacios son insuficientes para abordar las problem\u00e1ticas que enfrenta ese segmento de la poblaci\u00f3n. El Indec inform\u00f3 ayer adem\u00e1s los datos referidos a la informalidad laboral. El indicador alcanz\u00f3 al 33,7 por ciento de los trabajadores asalariados del pa\u00eds en el segundo trimestre de 2017. La cifra representa un incremento marginal de 0,3 puntos porcentuales frente a los registros alcanzados en el mismo per\u00edodo del a\u00f1o pasado. Los datos est\u00e1n en l\u00ednea con los registros de los \u00faltimos cinco a\u00f1os.<\/p>\n
La medici\u00f3n utilizada por el Indec subestima la problem\u00e1tica del desempleo juvenil ya que considera que el fen\u00f3meno alcanza a personas de hasta 29 a\u00f1os. En cambio, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sit\u00faa al fen\u00f3meno entre los 15 y 24 a\u00f1os. Al incluir a los adultos j\u00f3venes (25-29 a\u00f1os), el recorte de edad implementado por el organismo oficial incorpora individuos con menos problemas laborales y, por lo tanto, minimiza el porcentaje de desocupaci\u00f3n en ese segmento de la poblaci\u00f3n. El Centro de Investigaci\u00f3n para los Trabajadores (Citra)-Conicet que funciona en la Universidad Metropolitana para la Educaci\u00f3n y el Trabajo (UMET) estim\u00f3 que en el segundo trimestre del a\u00f1o pasado el desempleo juvenil fue 2,6 veces superior al promedio en el pa\u00eds. La relaci\u00f3n no se habr\u00eda alterado un a\u00f1o despu\u00e9s.<\/p>\n
Junto con las dificultades que experimentan los j\u00f3venes para conseguir empleos de calidad, la precarizaci\u00f3n de la estructura laboral es una de las principales problem\u00e1ticas de la econom\u00eda argentina. La informalidad se redujo de 49,1 a 33 por ciento entre 2003 y 2015. Esa ca\u00edda de 17 puntos porcentuales represent\u00f3 un quiebre en la trayectoria al alza que comenz\u00f3 con la instalaci\u00f3n del modelo de acumulaci\u00f3n neoliberal a mediados de los \u201870. Los niveles alcanzados son inferiores a que exhibe el resto de la regi\u00f3n pero todav\u00eda se ubican por encima de los registros observados en Argentina entre 1977 y 1994.<\/p>\n
Las investigaciones realizadas a lo largo de la \u00faltima d\u00e9cada por la OIT y el Ministerio de Trabajo indican que los \u00e1mbitos cr\u00edticos en donde la informalidad es m\u00e1s elevada corresponden al trabajo dom\u00e9stico, al trabajo cuentapropista, al trabajo agrario y al empleo asalariado en la construcci\u00f3n y el comercio. Asimismo, en sectores de actividad donde la incidencia del empleo informal es relativamente menor, tambi\u00e9n existen segmentos en los cuales el fen\u00f3meno adquiere dimensiones relevantes, como es el caso de la industria de la indumentaria dentro del sector manufacturero.<\/p>\n
La estrategia oficial para combatirlo se concentra en la reducci\u00f3n de aportes personales y contribuciones patronales. Tambi\u00e9n apuntan contra la denominada \u201cindustria del juicio\u201d. Los beneficios fiscales forman parte de las estrategias utilizadas en todo el mundo para atacar la problem\u00e1tica pero, seg\u00fan reconocen investigaciones realizadas por funcionarios del Ministerio de Hacienda, su alcance es limitado e insuficiente para estimular la demanda de empleo de calidad. El control a trav\u00e9s de tareas de fiscalizaci\u00f3n permanente, pol\u00edticas espec\u00edficas para el mercado laboral y el fortalecimiento del mercado interno han demostrado ser las herramientas m\u00e1s efectivas para combatir la informalidad laboral en el mundo.<\/p>\n
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