{"id":67856,"date":"2017-09-22T07:30:15","date_gmt":"2017-09-22T10:30:15","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=67856"},"modified":"2017-09-22T07:30:15","modified_gmt":"2017-09-22T10:30:15","slug":"municipio-gremios-lago-puelo-acuerdan-incremento-salarial-del-14","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/municipio-gremios-lago-puelo-acuerdan-incremento-salarial-del-14\/","title":{"rendered":"Municipio y gremios de Lago Puelo acuerdan incremento salarial del 14%"},"content":{"rendered":"<p>El aumento otorgado sumado al de la primera mitad del a\u00f1o completa una suba salarial de hasta un 26% para los trabajadores de las categor\u00edas m\u00e1s bajas<\/p>\n<p>El intendente de Lago Puelo, Ra\u00fal Ibarra, acord\u00f3 con los gremios municipales un nuevo aumento salarial correspondiente a la segunda mitad del a\u00f1o, que sumado al 12 por ciento otorgado en el primer semestre, completa una suba cercana al 26 % para los trabajadores de las categor\u00edas m\u00e1s bajas.<br \/>\nEl acuerdo consiste en una suma fija remunerativa y no contributiva de 1.291,85 pesos para todo el personal de planta permanente y transitoria, beneficiando especialmente a los empleados de menor categor\u00eda para los cuales dicha suma representa un incremento aproximado anual de un 26 %.<br \/>\nLa firma del acta compromiso se llev\u00f3 a cabo ayer en el despacho del intendente. Adem\u00e1s del jefe comunal y secretarios municipales, participaron los referentes de los gremios SOEME y ZO y ATE Comarca Andina.<\/p>\n<p>POSIBILIDAD DE BONO NAVIDE\u00d1O<br \/>\nTras el encuentro las partes acordaron volver a reunirse en el mes de diciembre con el fin de evaluar la situaci\u00f3n financiera del Municipio y en caso de que ingrese alg\u00fan recurso econ\u00f3mico en concepto de ATP \u201cdestinado a haberes\u201d se pueda otorgar un bono.<br \/>\nIbarra se\u00f1al\u00f3 en relaci\u00f3n al acuerdo alcanzado que \u201cafortunadamente es lo mejor para las dos partes, no es lo ideal porque en nuestro Municipio hay sueldos muy bajos, pero valoro que los gremios hayan entendido\u201d, dijo y agreg\u00f3: \u201cTengamos en cuenta que hay 132 empleados en planta m\u00e1s el personal contratado\u201d, explic\u00f3 el mandatario.<br \/>\nAsimismo, ratific\u00f3 su compromiso de di\u00e1logo y su voluntad de seguir trabajando por la recomposici\u00f3n salarial del personal municipal.<\/p>\n<p>LEY DE<br \/>\nRESPONSABILIDAD FISCAL<br \/>\nIbarra tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a la limitaci\u00f3n que tiene el Municipio para recibir asistencia econ\u00f3mica por parte del gobierno provincial por no estar adherido a la Ley de Responsabilidad Fiscal. El proyecto fue enviado por el intendente al Concejo Deliberante pero este a\u00fan no lo aprob\u00f3.<br \/>\nEn esa l\u00ednea plante\u00f3 que \u201csi el gobernador nos convoca para darnos alguna ayuda econ\u00f3mica, el \u00fanico intendente que no va a poder recibir esa ayuda voy a ser yo porque no estamos adheridos a la Ley de Responsabilidad Fiscal\u201d.<br \/>\nDesde el 29 de diciembre 2015 el intendente viene planteando al Concejo que \u201cel no estar adherido limita al gobierno provincial a poder enviar ayuda financiera a nuestro muni-<br \/>\ncipio\u201d. Y record\u00f3 que el a\u00f1o pasado \u201cDas Neves nos pregunt\u00f3 cu\u00e1nto necesitaba cada Municipio para cerrar bien el a\u00f1o y cada intendente cuantific\u00f3 el monto pero yo siempre tengo el mismo problema. La voluntad del Gobernador es darnos el dinero, pero no me lo puede dar bajo estas caracter\u00edsticas\u201d, lament\u00f3.<br \/>\nLago Puelo es el \u00fanico Municipio de la provincia que no est\u00e1 adherido a esta norma, y \u201cadherir no significa un impuestazo ni adoptar medidas que vayan en perjuicio de nuestro pueblo, por eso seguiremos insistiendo ante el Concejo Deliberante\u201d, finaliz\u00f3 Ibarra.<\/p>\n<h6>Fuente: El Chubut<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El aumento otorgado sumado al de la primera mitad del a\u00f1o completa una suba salarial de hasta un 26% para los trabajadores de las categor\u00edas m\u00e1s bajas<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":67857,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[14],"class_list":["post-67856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-chubut"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67856"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67856\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67857"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}