{"id":68461,"date":"2017-10-05T07:27:37","date_gmt":"2017-10-05T10:27:37","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=68461"},"modified":"2017-10-05T07:27:37","modified_gmt":"2017-10-05T10:27:37","slug":"falacias-las-reformas-laborales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/falacias-las-reformas-laborales\/","title":{"rendered":"Falacias de las reformas laborales"},"content":{"rendered":"<p>La economista y experta en temas del trabajo advirti\u00f3 que las reformas laborales \u201cnada tienen que ver con las nuevas tecnolog\u00edas\u201d, en general no van acompa\u00f1adas de mejora en la productividad y s\u00f3lo son una excusa para bajar costos laborales.<\/p>\n<p>Ghilarducci: \u201cCada diez a\u00f1os los pol\u00edticos dicen \u2018esta vez es diferente porque la tecnolog\u00eda est\u00e1 cambiando todo\u2019\u201d.<br \/>\n\u201cCada diez a\u00f1os, los pol\u00edticos aseguran que \u2018esta vez es diferente porque la tecnolog\u00eda est\u00e1 cambiando todo\u2019. Ahora, la idea es que las computadoras van a pasar a reemplazar todo trabajo humano. En mi opini\u00f3n, no hay nada nuevo en la econom\u00eda, se trata de una estrategia de los empleadores para reducir el costo del trabajo. Esto no tiene nada que ver con la productividad. Es m\u00e1s, reducir salarios suele hacer perder productividad\u201d. El an\u00e1lisis pertenece a Teresa Ghilarducci, economista norteamericana consultada por P\u00e1ginaI12, especializada en el mundo del trabajo y experta en seguridad social. Ghilarducci es profesora de la New School for Social Research de Nueva York y directora del Schwartz Center for Economic Policy Analysis y del New School\u2019s Retirement Equity Lab (ReLab). Si bien su objeto de estudio no se centra en la Argentina, las discusiones locales alrededor de la reforma laboral y previsional se enmarcan en una corriente global de la cual Ghilarducci es una de las principales cr\u00edticas.<\/p>\n<p>\u2013Brasil sancion\u00f3 una reforma laboral que avanza hacia la flexibilizaci\u00f3n y la reducci\u00f3n del poder de negociaci\u00f3n de los sindicatos. En la Argentina esa discusi\u00f3n toma cada vez m\u00e1s relevancia, anclada en el cambio tecnol\u00f3gico y la necesidad de mejorar la competitividad. \u00bfCu\u00e1l es su postura en relaci\u00f3n a este tema?<\/p>\n<p>\u2013En primer lugar, las reformas laborales no tienen nada que ver con la absorci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas. La tecnolog\u00eda est\u00e1 vinculada al trabajo formal y a la educaci\u00f3n de los trabajadores. Es m\u00e1s, cada diez a\u00f1os los pol\u00edticos dicen que \u2018esta vez es diferente porque la tecnolog\u00eda est\u00e1 cambiando todo\u2019. Ahora, la idea a nivel global es que las computadoras pueden reemplazar el trabajo humano y que los trabajadores deben poder proveer servicios de manera individual, que ahora cada uno va a ser su propio empleador. Est\u00e1 el ejemplo de Uber u otros empleos que el consumidor puede conseguir a trav\u00e9s de las aplicaciones del celular. Por ejemplo, en Estados Unidos est\u00e1 bastante difundida una aplicaci\u00f3n con la cual se puede requerir el trabajo manual de alguien, para una mudanza o alg\u00fan arreglo. Sin embargo, pienso que a nivel general la tecnolog\u00eda no modifica las bases de la relaci\u00f3n de trabajo formal y estable.<\/p>\n<p>\u2013Tambi\u00e9n se plantea el tema por el lado de la competitividad.<\/p>\n<p>\u2013Est\u00e1 comprobado que la baja de los salarios \u2013que surge como efecto de la reducci\u00f3n del poder de negociaci\u00f3n colectiva\u2013 no implica una mejora en la productividad. En cambio, puede empeorar la productividad. El trabajo barato hace que los empresarios se vuelvan \u201cgordos y borrachos\u201d \u2013seg\u00fan la expresi\u00f3n en ingl\u00e9s\u2013 y no tengan incentivos a invertir en capital. En cambio, la suba de salarios es el mejor modo de aumentar la productividad.<\/p>\n<p>\u2013\u00bfLa competencia china modifica esa descripci\u00f3n en alg\u00fan modo?<\/p>\n<p>\u2013No. De hecho, China est\u00e1 cambiando r\u00e1pidamente su estrategia de crecimiento en funci\u00f3n de la producci\u00f3n de bienes baratos. Est\u00e1 desarrollando un sistema cada vez m\u00e1s sofisticado, los salarios aumentan y los trabajadores est\u00e1n m\u00e1s entrenados. La contracara es Sud\u00e1frica, una econom\u00eda basada en la extracci\u00f3n de recursos naturales que no cuenta con un sistema de industrializaci\u00f3n y s\u00f3lo puede emplear trabajo barato. Sud\u00e1frica sufre por tener bajos salarios y no tener f\u00e1bricas para procesar los recursos minerales y del sector agropecuario.<\/p>\n<p>\u2013Otro punto que a corto o mediano plazo el gobierno nacional planea rediscutir es el sistema previsional, que tambi\u00e9n suele ser motivo de debate entre los economistas en todo el mundo.<\/p>\n<p>\u2013En los 90, la esperanza era que la privatizaci\u00f3n de los sistemas de seguridad social traer\u00eda una serie de beneficios porque los trabajadores tendr\u00edan incentivos a trabajar m\u00e1s y m\u00e1s duro. Adem\u00e1s, mejorar\u00edan las finanzas p\u00fablicas porque los viejos dejar\u00edan de cobrar el haber pagado por el Estado sino que recibir\u00edan su propio aporte. Argentina estuvo a la cabeza de aquellas reformas, que tambi\u00e9n alcanzaron a pa\u00edses europeos. Pero los fondos de pensiones ingresaron al mundo de la financiarizaci\u00f3n, que colaps\u00f3 en 2009, lo que redujo sustancialmente el valor de esos activos.<\/p>\n<p>\u2013\u00bfCu\u00e1les son los resultados del modelo previsional privado en t\u00e9rminos de distribuci\u00f3n del ingreso en los Estados Unidos?<\/p>\n<p>\u2013El resultado es que los trabajadores deben enfrentar la pobreza en sus \u00faltimos d\u00edas. Esto afecta especialmente a las mujeres, porque tienen menor cantidad de a\u00f1os en el sector formal y tambi\u00e9n menores ingresos. El 90 por ciento de los norteamericanos no cuentan con los ahorros necesarios para subsistir una vez que termina su vida laboral. Como resultado, enfrentan la experiencia de la movilidad social descendente o tener que seguir trabajando. En otras palabras, los norteamericanos no cuentan con suficientes ahorros para encarar la jubilaci\u00f3n. Se calcula que entre el 25 y el 30 por ciento de las familias directamente no tienen ahorros, lo que permite predecir una grave crisis previsional en el pa\u00eds. Bajo esta tendencia, 16 millones de jubilados vivir\u00e1n en la pobreza en 2022.<\/p>\n<p>\u2013El tema previsional se instala por el lado del d\u00e9ficit fiscal.<\/p>\n<p>\u2013El hecho de que los individuos paguen por su pensi\u00f3n no tiene un impacto fiscal positivo. Porque si bien el Estado no lo hace directamente, lo termina haciendo indirectamente, porque el emprobrecimiento de los viejos es un costo fiscal negativo. Quiero decir, el costo de la pobreza es enorme. A la vez, si los viejos extienden su vida laboral se reduce la productividad general porque los j\u00f3venes tendr\u00e1n menos trabajo. O sea, la sociedad tiene que pagar por el costo de los que ya no trabajan. Poner en tela de juicio estos temas implica que los pa\u00edses olvidaron las experiencias del pasado. El sistema previsional es parte del territorio de hist\u00f3rica disputa entre clases sociales, como los fines de semana, la duraci\u00f3n de la jornada laboral, la paga por enfermedad y las vacaciones.<\/p>\n<h6>Fuetne: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La economista y experta en temas del trabajo advirti\u00f3 que las reformas laborales \u201cnada tienen que ver con las nuevas tecnolog\u00edas\u201d, en general no van acompa\u00f1adas de mejora en la productividad y s\u00f3lo son una excusa para bajar costos laborales.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":68462,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-68461","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68461"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68461\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68462"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}