El programa destinado a j\u00f3venes de entre 16 y 30 a\u00f1os que abandonaron sus estudios muestra un notable crecimiento tambi\u00e9n en las inserciones laborales.<\/p>\n
El programa Nueva Oportunidad, que capacita a j\u00f3venes de entre 16 y 30 a\u00f1os que abandonaron sus estudios, contin\u00faa mostrando un notable crecimiento: en lo que va del a\u00f1o, unos 4.500 j\u00f3venes est\u00e1n participando de algunos de los 234 espacios de capacitaci\u00f3n y aprendizaje de oficios que se desarrollan en todos los distritos de la ciudad.<\/p>\n
La cifra fue dada a conocer tras el inicio de nuevos espacios de capacitaci\u00f3n que se produjo en el mes de septiembre, y que se desarrollan en unas 100 instituciones de la sociedad civil con las que se cerraron convenios, y en organismos del propio Estado. La intendenta Monica Fein record\u00f3 que \u00abnuestro compromiso era llegar a 3.500 en el a\u00f1o en curso\u00bb, como fue anunciado a principios de este a\u00f1o durante el mensaje de apertura de las sesiones ordinarias del Concejo.<\/p>\n
\u00abEsto habla de una pol\u00edtica p\u00fablica que ubica entre las prioridades del Estado a los j\u00f3venes con menos recursos y posibilidades; pero fundamentalmente de la seriedad y responsabilidad con la que abordamos este trabajo\u00bb, dijo la intendenta.<\/p>\n
Para dar una idea del notable crecimiento del Nueva Oportunidad, vale se\u00f1alar que este programa se inici\u00f3 con 300 chicos en 2013, y ya en 2016 contaba con 2.500 j\u00f3venes, entre varones y mujeres de los barrios m\u00e1s populosos del gran Rosario. Este a\u00f1o, esa cifra casi se duplic\u00f3.<\/p>\n
Los espacios de aprendizaje se reparten en todos los rincones de la ciudad: 56 de ellos en el distrito Oeste, 45 en el Sur, 33 en el Centro, 31 en el Noroeste, 30 en el Norte, 29 en el Sudeste y 10 en el marco de la Direcci\u00f3n de Justicia Penal Juvenil.<\/p>\n
El rubro que m\u00e1s espacios de aprendizaje re\u00fane est\u00e1 vinculado a la construcci\u00f3n y el mantenimiento, seguido por el gastron\u00f3mico, capacitaciones vinculadas a lo art\u00edstico, la est\u00e9tica y el sector audiovisual y de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n
A trabajar<\/strong><\/p>\n El Nueva Oportunidad demostr\u00f3 tambi\u00e9n un importante incremento de las inserciones laborales de los j\u00f3venes que forman parte de los cursos de capacitaci\u00f3n en oficios. En los primeros tres trimestres del a\u00f1o, ya son 55 los j\u00f3venes que fueron insertados en el mercado laboral, cuando durante todo el a\u00f1o 2016 la cifra fue de 36. Los distritos Oeste y Sur son los que cuentan con mayor cantidad de j\u00f3venes incorporados; y les siguen el Norte, Noroeste, Centro y el Sudoeste de la ciudad.<\/p>\n Entre los rubros que m\u00e1s j\u00f3venes insertaron se destaca el de mantenimiento en general (que incluye a sectores ligados a la construcci\u00f3n y a la higiene urbana), con 22 j\u00f3venes que ingresaron a una instancia de entrenamiento. En tanto, 17 j\u00f3venes iniciaron su primera pr\u00e1ctica laboral como operarios.<\/p>\n Otros rubros con inserciones laborales del Nueva Oportunidad son: ventas (cuatro), limpieza (tres), cajero (tres), telemarketer (tres), repositor (dos) y jardinero (uno). En cuanto a las modalidades de inserci\u00f3n, 29 j\u00f3venes lo hicieron a trav\u00e9s de entrenamientos laborales de programas provinciales y nacionales (como el flamante Nexo Empleo), 23 por pr\u00e1cticas pre-cooperativas (impulsadas por la Municipalidad de Rosario a trav\u00e9s de convenios con cooperativas de la ciudad) y tres por el programa de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n Las pr\u00e1cticas o entrenamientos laborales tienen una duraci\u00f3n de entre seis meses y un a\u00f1o, y consisten de jornadas de 4 horas de lunes a viernes en horarios diurnos. La permanencia de los j\u00f3venes no implica una relaci\u00f3n laboral con las empresas o cooperativas donde realizan la experiencia, \u201cpero es una primera experiencia de trabajo, que puedan sumar para poder transitar el mercado laboral\u201d, indic\u00f3 Ayel\u00e9n Treggia, coordinadora del programa Nueva Oportunidad en la Direcci\u00f3n de Empleo municipal. \u201cMuchas veces, pasado ese per\u00edodo de entrenamiento, quedan efectivos trabajando\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n Seguimiento<\/strong><\/p>\n Todos los j\u00f3venes que ingresan a los entrenamientos laborales reciben un seguimiento por parte de la Direcci\u00f3n de Empleo del municipio. \u201cLos llamamos para ver en qu\u00e9 situaci\u00f3n est\u00e1n, c\u00f3mo andan, hacemos reuniones mensuales\u201d, explica Treggia. \u201cEn la medida en que vayan apareciendo situaciones problem\u00e1ticas, vamos articulando encuentros en pos de resolver las situaciones\u201d, suma.<\/p>\n En ese sentido, la coordinadora advierte que existe un \u201cper\u00edodo de adaptaci\u00f3n en el marco del espacio de trabajo que los j\u00f3venes necesitan los primeros meses para empezar a adaptarse a un conjunto de pautas y reglas\u201d. \u201cA algunos les cuesta m\u00e1s que a otros sostenerlo, pero se trabaja muy fuertemente en la adaptaci\u00f3n\u201d, aporta.<\/p>\n El programa destinado a j\u00f3venes de entre 16 y 30 a\u00f1os que abandonaron sus estudios muestra un notable crecimiento tambi\u00e9n en las inserciones laborales.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":68901,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[10],"class_list":["post-68900","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-municipal","tag-santa-fe"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68900","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68900"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68900\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68901"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68900"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68900"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68900"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\nFuente:\u00a0Sin Mordaza<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"