El municipio asegur\u00f3 avances en un marco de di\u00e1logo con los trabajadores y sus representantes gremiales por recategorizaci\u00f3n e incorporaci\u00f3n a planta<\/p>\n
\u201cA fines de mes hay que presentar el Presupuesto y sobre eso ya est\u00e1 trabajando el contador Gustavo Lar\u00f3vere, secretario de Hacienda. Hemos avanzado con el tema de la planta de personal y hemos llegado a un acuerdo con el gremio para comenzar a regularizar la situaci\u00f3n con los empleados en un plazo de tres a\u00f1os. Hoy estamos por debajo del n\u00famero en relaci\u00f3n con cantidad de habitantes y adem\u00e1s hab\u00eda como 50 pedidos de recategorizaci\u00f3n que vienen de muchos a\u00f1os atr\u00e1s; est\u00e1 todo muy desfasado en el tiempo; no se ha ido trabajando en esto\u201d, expres\u00f3 Carlos Andr\u00e9s, secretario de Gobierno de la Municipalidad de Hernando.<\/p>\n
En declaraciones al programa \u201cLa Mirada\u201d, el funcionario hernandense indic\u00f3: \u201cYa le hemos hecho una propuesta al gremio, nos hemos juntado en la Comisi\u00f3n de Relaciones Laborales, con H\u00e9ctor Guidobaldi, secretario general del SUOEM, y hemos llegado a un acuerdo para esta primera etapa\u201d. \u201cHay una serie de pases a planta, una serie de recategorizaciones y de contratos. La idea es ir haci\u00e9ndolo a\u00f1o a a\u00f1o hasta llegar a lo ideal. No se puede hacer de un d\u00eda para el otro porque el impacto econ\u00f3mico es muy grande\u201d, ampli\u00f3. En el mismo marco, sostuvo que \u201cla relaci\u00f3n entre partes es excelente. Esa es una de las principales novedades que va a tener el Presupuesto 2018\u201d.<\/p>\n
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