A ra\u00edz de las prolongadas negociaciones para la paritaria salarial en diversos gremios, se ha observado que existe una incongruencia entre el aumento ofrecido por el Poder Ejecutivo (tanto a nivel nacional como provincial) y el exigido por parte de los trabajadores. Si bien varios gremios han aceptado aumentos en torno al 20 por ciento, incorporando una cl\u00e1usula de renegociaci\u00f3n en caso de que la inflaci\u00f3n supere cierto rango, las reuniones y las medidas de fuerza persisten en algunos sectores, tales son los casos del gremio de trabajadores judiciales y los profesionales de la salud, en la Provincia de Buenos Aires, o los sindicatos de la Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social (Anses) no pertenecientes a la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN), en todo el pa\u00eds.<\/p>\n
En cierta medida, una parte de la discusi\u00f3n se concentra en la expectativa inflacionaria para 2017, en el marco del cual la decisi\u00f3n de la actual administraci\u00f3n de implementar un esquema de metas de inflaci\u00f3n no parece tener a\u00fan el efecto deseado. Para el corriente a\u00f1o, el Banco Central de la Rep\u00fablica Argentina anunciaba una meta de entre 12 y 17 por ciento. Esa meta ya fue sobrepasada.<\/p>\n
Sin embargo, una segunda parte del debate sobre las paritarias 2017 se relaciona con la p\u00e9rdida de poder adquisitivo registrada durante el a\u00f1o pasado. Es decir, la disminuci\u00f3n del salario real asociada a una inflaci\u00f3n que durante noviembre de 2016 alcanz\u00f3 el 45 por ciento interanual, frente a aumentos salariales muy por debajo de tal cifra. En ese contexto, la pauta oficial del 20 por ciento busca servir de gu\u00eda para todas las negociaciones a fin de llegar a un acuerdo en funci\u00f3n de la inflaci\u00f3n futura, desestimando la ocurrida previamente.<\/p>\n
La ca\u00edda del salario real durante la administraci\u00f3n de Macri para los trabajadores en blanco fue del 11 por ciento. Seg\u00fan el IPC-CABA \u2013elegido en ausencia de estad\u00edsticas nacionales para el per\u00edodo de an\u00e1lisis\u2013, la inflaci\u00f3n promedio acumulada a abril de 2017 alcanz\u00f3 un valor de 54,2 por ciento, mientras que los salarios nominales se incrementaron en un 43,3 por ciento, de acuerdo al \u00cdndice de Remuneraci\u00f3n Imponible Promedio de Trabajadores Estables del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n
No obstante, hemos de destacar dos omisiones relevantes: en primer lugar, si bien es cierto que la nueva administraci\u00f3n tom\u00f3 funciones formalmente a partir del 10 de diciembre de 2015, las declaraciones de los referentes de la Alianza Cambiemos respecto a la inminente devaluaci\u00f3n del tipo de cambio gener\u00f3 que en las semanas posteriores a las elecciones de octubre se produjera una aceleraci\u00f3n inflacionaria. Y en segundo lugar, el nivel promedio de inflaci\u00f3n resulta inapropiado para estimar la p\u00e9rdida de poder adquisitivo de los trabajadores en blanco, ya que no representa la canasta de consumo de estas familias.<\/p>\n
Tomando en cuenta estas dos omisiones y manteniendo las mismas fuentes de an\u00e1lisis, se evidencia que la compensaci\u00f3n por la ca\u00edda del salario real deber\u00eda ser mucho mayor. Respecto a las variaciones salariales promedio, el \u00edndice de RIPTE alcanza un crecimiento del 49 por ciento durante el per\u00edodo comprendido entre Octubre de 2015 y abril de 2017. En contraste, para el mismo per\u00edodo \u2013y teniendo en consideraci\u00f3n las especificidades de los patrones de consumo de las familias cuyo jefe o jefa es asalariado formal a trav\u00e9s de la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares\u2013, la p\u00e9rdida de poder adquisitivo estimada (de acuerdo a la inflaci\u00f3n del IPC-CABA) es de 66,23 por ciento.<\/p>\n
De manera que la p\u00e9rdida salarial de 17,23% para trabajadores en blanco permite explicar en gran medida las ca\u00eddas interanuales de las ventas minoristas. Por este motivo, si los convenios salariales no tienen en cuenta la p\u00e9rdida de poder adquisitivo acumulada, es de esperar que los signos de recuperaci\u00f3n del empleo y del consumo que se anuncian desde el Gobierno no se visualicen concretamente en la realidad del conjunto de los trabajadores.<\/p>\n
Por\u00a0Sergio Rosanovich *<\/p>\n
* Investigador Celag.<\/p>\n
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