El Presupuesto 2018 contempla la baja de 15 mil puestos de Planta Permanente y de 100 mil horas c\u00e1tedra titulares, que se compensan con incrementos planta temporal y cargos provisionales.<\/p>\n
El proyecto de Ley que ingres\u00f3 a la Legislatura muestra que las proyecciones en cuanto a empleo p\u00fablico sigue una tendencia a la baja en todo lo que hace a horas c\u00e1tedra titulares y cargos de planta permanente, que se compensa con un incremento equivalente en las horas provisionales y los cargos de planta temporaria.<\/p>\n
Respecto de los trabajadores incluidos en la Ley 10.430, el Presupuesto fija en 370 mil los cargos para este a\u00f1o. Se trata de una reducci\u00f3n de 15 mil respecto de los que fijaba para el ejercicio en curso y se explica a partir de decreto mediante el cual congel\u00f3, en junio del a\u00f1o pasado, los ingresos al Estado por esa instancia.<\/p>\n
La merma del n\u00famero de trabajadores de planta se compensa en un n\u00famero id\u00e9ntico con los ingresos de la planta temporaria, que pasan de 105 mil a 119 mil, es decir 14 mil altas. Respecto de los organismos descentralizados como BAPRO, IOMA, Loter\u00edas y la caja de Polic\u00eda, se mantienen pr\u00e1cticamente sin alteraciones.<\/p>\n
La serie de la d\u00e9cada revela que la planta permanente se engros\u00f3 en 50 mil cargos desde 2008. Y que, a excepci\u00f3n de 2014 y de 2018, siempre subi\u00f3 de a\u00f1o a a\u00f1o. El incremento total es del orden del 15 por ciento, muy por debajo del de la Planta Temporaria, que pas\u00f3 de 36 mil agentes en 2009 a casi 120 mil en 2018, con lo cual se triplic\u00f3.<\/p>\n
Las horas c\u00e1tedra<\/p>\n
Un fen\u00f3meno casi id\u00e9ntico se da respecto de las horas c\u00e1tedra que anualmente se fijan en cada presupuesto. Las de planta permanente pasar\u00e1n de 567 mil en 2017 a 469 mil en 2018; las de planta provisional crecer\u00e1n de 2.3 a 2.4 millones.<\/p>\n
En este caso, hay una tendencia que respalda la decisi\u00f3n de este a\u00f1o, que data, por lo menos, desde 2008. Ese fue el \u00faltimo a\u00f1o en el que las horas titulares superaron a las provisionales. De all\u00ed en adelante, las primeras se redujeron a la mitad y las segundas se multiplicaron una vez y media.<\/p>\n
Distintas fuentes consultadas por INFOCIELO analizaron los n\u00fameros a la luz de lo que consideraron \u201cuna tendencia a la precarizaci\u00f3n\u201d del empleo estatal y advirtieron que en la Provincia hay un ingreso masivo de \u201cmonotributistas\u201d con contratos. El fen\u00f3meno se verifica tanto en los trabajadores de la 10.430 como en educaci\u00f3n, donde, aseguraron, \u201cse cubren vacantes docentes jubilados con cargos provisorios sin concursar\u201d.<\/p>\n
Hay un fen\u00f3meno que coadyuva en el caso de las horas c\u00e1tedra: el incremento de la matr\u00edcula de colegios privados, donde el r\u00e9gimen de contrataci\u00f3n es discrecional y el privado, que contrata, elige con qu\u00e9 modalidad lo hace, en este caso inclin\u00e1ndose por cargos sin estabilidad, que resultan menos onerosos.<\/p>\n
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