Reducci\u00f3n de las indemnizaciones por despidos. Sustituci\u00f3n del pago de horas extras por un \u201cbanco de horas\u201d para el que el patr\u00f3n disponga la duraci\u00f3n de la jornada de trabajo y del tiempo libre del trabajador. Nuevas categor\u00edas laborales que implican la p\u00e9rdida de derechos para el trabajador. La reforma de la legislaci\u00f3n del trabajo que lanz\u00f3 el gobierno tras las elecciones del 22, supone el mayor agravio a las condiciones laborales desde la recuperaci\u00f3n de la democracia, en 1983. Solamente los sectores m\u00e1s retr\u00f3grados de las c\u00e1maras empresarias se atrev\u00edan a pedir tanto, pero el gobierno de Mauricio Macri parece haber superado sus propias expectativas.<\/p>\n
El proyecto avanza sobre aspectos concretos de la ley de contrato de trabajo, avasallando derechos que se entend\u00edan definitivamente asentados. Reduce la base de c\u00e1lculo de las indemnizaciones al limitar la consideraci\u00f3n de lo que se entiende por \u201cretribuci\u00f3n normal y habitual\u201d. Busca extender el uso del \u201cfondo de despidos\u201d, que ya existe en la construcci\u00f3n, a otras actividades, para que el monto destinado a las indemnizaciones surja de un aporte mensual que se acumula y se utiliza en el momento que el patr\u00f3n lo considere oportuno. Como es habitual, este tipo de aportes reduce el salario de bolsillo del empleado, con lo cual es \u00e9ste el que paga indirectamente su propia indemnizaci\u00f3n, por un despido que el empleador podr\u00e1 decidir sin costo.<\/p>\n
La implementaci\u00f3n del \u201cbanco de horas\u201d implica una compensaci\u00f3n de horas a lo largo del a\u00f1o, por el cual el empleador podr\u00eda disponer extender la jornada laboral hasta diez horas sin pagar extras, decidiendo qu\u00e9 d\u00edas las compensa con menos horas trabajadas. Esta reforma requiere del acuerdo con el sindicato para su incorporaci\u00f3n en el convenio colectivo. El cambio de la ley habilitar\u00e1 a la patronal a presionar por un cambio en las condiciones laborales que las normas hoy no permiten.<\/p>\n
La propuesta crea nuevas categor\u00edas de trabajadores, que implica p\u00e9rdidas de derechos dada su exclusi\u00f3n del r\u00e9gimen de contrato de trabajo. \u201cTrabajador independiente\u201d, \u201ctrabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente\u201d, pasant\u00edas extendidas, son algunas de las nuevas formas de empleo que persiguen un \u00fanico fin: abaratar la explotaci\u00f3n de la mano de obra.<\/p>\n
Varias normas del proyecto apuntan, adem\u00e1s, a limitar la posibilidad de reclamo por v\u00eda legal (juicios laborales). En varios aspectos, el proyecto oficial imita criterios impuestos por la \u00faltima dictadura. En 1976, una reforma habilit\u00f3 que el trabajador pudiera renunciar a derechos establecidos por ley (se supone que bajo presi\u00f3n), lo cual se derog\u00f3 en tiempos de democracia pero, ahora, se pretende volver a habilitar. La dictadura, adem\u00e1s, redujo de cuatro a\u00f1os a dos el plazo para iniciar juicio por un fraude laboral. El nuevo proyecto propone reducir el plazo a un a\u00f1o.<\/p>\n
Una representaci\u00f3n sindical dividida y un gobierno envalentonado tras las elecciones legislativas le dan marco a este intento de sometimiento de los derechos laborales adquiridos. La reacci\u00f3n del cuerpo social es impredecible, cuando gran parte de la sociedad ignora los alcances de la propuesta. Hasta empresarios pymes, que sufrir\u00e1n las consecuencias cuando estas reformas se traduzcan en p\u00e9rdidas de poder adquisitivo de la poblaci\u00f3n, celebraron la propuesta aceptando el argumento de \u201cbajar costos para ganar competitividad\u201d. La batalla no es s\u00f3lo pol\u00edtica. Tambi\u00e9n es cultural.<\/p>\n
Por\u00a0Ra\u00fal Dellatorre<\/p>\n
Reducci\u00f3n de las indemnizaciones por despidos. Sustituci\u00f3n del pago de horas extras por un \u201cbanco de horas\u201d para el que el patr\u00f3n disponga la duraci\u00f3n de la jornada de trabajo y del tiempo libre del trabajador.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":69384,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[21],"class_list":["post-69383","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opiniones","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69383"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69383\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69384"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}