La Municipalidad posee una Direcci\u00f3n de Trabajo que funciona en Moreno 1089. En el lugar, se atienden 120 personas nuevas por mes, que requieren trabajo, capacitaci\u00f3n o dinero para comenzar microemprendimientos. El 64% de aquellos que se acercan a las oficinas tiene, como m\u00e1ximo, nivel de estudios secundarios aunque, dentro de estos, s\u00f3lo el 51% tiene completo dicho nivel.<\/p>\n
Laura Blasquiz es directora de Trabajo de la Municipalidad y, en charla con El Cordillerano, indic\u00f3: \u201cTrabajamos con apoyo del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n para lograr mejores condiciones de empleabilidad de las personas que se acercan a estas oficinas\u201d. Tambi\u00e9n inform\u00f3 que los d\u00edas mi\u00e9rcoles se realizan charlas informativas a las 9 y 30 (en Moreno 1089) y, posteriormente, a las 12, en la Casa del Deporte, \u201cya que es algo que se puede aportar desde el Estado\u201d.<\/p>\n
El sector de empleo de la comuna no garantiza que los desempleados que se acerquen al sector \u201cconsigan trabajo de inmediato. Las oportunidades se dan a mediano y largo plazo, nada inmediato\u201d, explic\u00f3 la directora, para no crear falsas expectativas laborales. Adem\u00e1s agreg\u00f3: \u201cTrabajamos en base a perfiles formativos, hacemos entrevistas personales con la idea de guiar a los entrevistados para que se capaciten y se formen de cara a las oportunidades laborales que puedan surgir\u201d.<\/p>\n
El lugar tambi\u00e9n cuenta con asesoramiento sobre escuelas de oficios, talleres, un centro de formaci\u00f3n con competencia para las salidas laborales y, adem\u00e1s, existe una relaci\u00f3n de dependencia laboral con el empresariado local.<\/p>\n
Dentro de las asistencias a las personas que llegan a las oficinas de empleo, se los ayuda en la b\u00fasqueda de empleo, talleres de b\u00fasqueda laboral y redise\u00f1o de curriculum vitae, con seguimiento para una verdadera integraci\u00f3n al mundo laboral. La contrapartida se ofrece a las empresas en preselecci\u00f3n del postulante, asesoramiento en legislaci\u00f3n laboral, programa de promoci\u00f3n de empleo, asistencia t\u00e9cnica en generaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de proyectos y programas, m\u00e1s promoci\u00f3n y difusi\u00f3n sobre herramientas para emplear.<\/p>\n
Dentro de los distintos asesoramientos, se contempla un \u00e1rea para empleos independientes, con orientaci\u00f3n, asistencia t\u00e9cnica, apoyo al desarrollo sustentable y duradero de distintos emprendimientos y vinculaci\u00f3n con servicios de empleo afines. Adem\u00e1s se ofrecen microcr\u00e9ditos para iniciar microemprendimientos.<\/p>\n
La Direcci\u00f3n muestra una interesante tarea en cuanto a capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n para la empleabilidad a trav\u00e9s de cursos de formaci\u00f3n personal, talleres espec\u00edficos y entrevistas individuales y grupales, con acompa\u00f1amiento y orientaci\u00f3n laboral, capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n en oficios, fortalecimiento de competencias laborales transversales hacia todos los trabajadores con adaptaci\u00f3n al cambio, iniciativa y emprendimiento, organizaci\u00f3n, planificaci\u00f3n, aprender a aprender, habilidad de negociaci\u00f3n, tolerancia a la frustraci\u00f3n y resoluci\u00f3n de oportunidades.<\/p>\n
Estad\u00edsticas<\/p>\n
Hubo nuevas inscripciones, en el \u00faltimo a\u00f1o, de 1219 personas. Se atienden, en las oficinas de empleo, 120 personas por mes. El total de las consultas registradas durante el a\u00f1o 2017: 5824 (una persona suele realizar varias consultas por a\u00f1o). El promedio de consultas recibidas por mes es de 600.<\/p>\n
Caracter\u00edsticas de la poblaci\u00f3n: El 56% de personas registradas son mujeres y el 44% son hombres. En cuanto a la edad, en primer lugar, hay un 39% de personas registradas que tienen entre 26 y 35 a\u00f1os. En segundo lugar, con el 25%, est\u00e1n los j\u00f3venes entre 15 y 25 a\u00f1os. De las personas que se acercan a la Direcci\u00f3n, el 64% tiene como m\u00e1ximo nivel de estudios alcanzados secundario aunque, dentro de estos, s\u00f3lo el 51% tiene completo este nivel, es decir, el 33% de la poblaci\u00f3n registrada posee estudios secundarios completos.<\/p>\n
En formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, 330 trabajadores se inscriben mensualmente o actualizan sus historias laborales, sumando nuevas competencias y datos de contacto a sus perfiles ocupacionales.<\/p>\n
En los rubros de capacitaci\u00f3n, se encuentran la construcci\u00f3n, administraci\u00f3n y comercio, gastronom\u00eda, hoteler\u00eda, indumentaria, inform\u00e1tica, producci\u00f3n de alimentos, metal\u00fargico, emprendimientos asociativos y servicios a terceros. Entre 2026 y 2017, se capacitaron 535 personas desocupadas, subocupadas y ocupadas y, en talleres para el fortalecimiento de la empleabilidad, 340 j\u00f3venes y adultos participaron de los talleres de ocupaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Recibieron charlas de empleo independiente 300 personas. Otras 40 participaron del taller de empleo independiente; en este \u00faltimo rubro, existe la posibilidad de acceder a un financiamiento de $ 20.700.<\/p>\n
La oficia de empleo de la comuna tiene contacto con 150 empresas que trabajan con el \u00e1rea y se visitaron 421 empresas.<\/p>\n
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