Roberto Palacio intim\u00f3 a los trabajadores a suspender la medida de fuerza, que ya lleva m\u00e1s de 15 d\u00edas. Exigi\u00f3 que se respete el acuerdo firmado el 6 de abril y ratific\u00f3 su oferta de un 5% para este mes y otro tanto para enero.<\/p>\n
Harto de la actitud del Sindicato de Trabajadores Municipales, el intendente de Coronel Su\u00e1rez, Roberto Palacio, intim\u00f3 a los empleados a levantar la medida de fuerza que llevan adelante desde hace m\u00e1s de dos semanas y anunci\u00f3 que, si no lo hacen, se descontar\u00e1n los d\u00edas no trabajados.<\/p>\n
La medida fue tomada mediante el decreto 2.736\/17, en el cual el jefe comunal adujo que el convenio de paritarias firmado el 6 de abril pasado a\u00fan est\u00e1 vigente.<\/p>\n
Palacio record\u00f3 que este a\u00f1o se otorg\u00f3 a los trabajadores un 20% de aumento, a lo cual se sum\u00f3 ahora el ofrecimiento de un 5% para este mes y otro 5% para enero. En total, equivaldr\u00eda a una suba del 32%.<\/p>\n
\u201cEsto fue rechazado y nos elevan notas en donde nos dicen que est\u00e1n de paro\u201d, lament\u00f3.<\/p>\n
\u201cSon pocas las municipalidades que han logrado un 32% de aumento, pero los trabajadores, luego del 20% que lograron en abril, nos pidieron un 30% m\u00e1s. Deben reconocer que hemos otorgado un aumento por encima de la inflaci\u00f3n y es una locura pedir un 50% de aumento\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
Palacio insisti\u00f3 en que la oferta brindada es la \u00faltima porque hay un d\u00e9ficit municipal proyectado de 32 millones de pesos y \u201choy los sueldos se llevan el 81% del presupuesto\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s, dijo que el convenio de paritarias de abril sigue vigente. Seg\u00fan el intendente, ese mes se hab\u00eda acordado un incremento salarial del 20% para toda la planta, con el compromiso de revisarlo en julio y septiembre si la inflaci\u00f3n superaba ese porcentaje.<\/p>\n
A\u00f1adi\u00f3 que, si bien en el per\u00edodo abril-noviembre no se super\u00f3 ese nivel de inflaci\u00f3n, el Ejecutivo decidi\u00f3 ofrecer un nuevo aumento del 5%, que es lo que permite la situaci\u00f3n fiscal del municipio, y otro tanto para enero 2018.<\/p>\n
Sin embargo -continu\u00f3 Palacio- el Sindicato de Trabajadores Municipales ha realizado distintas medidas de fuerza, entre ellas paros de actividades que ya superan las 240 horas. Para el Ejecutivo, est\u00e1 claro que se est\u00e1 tratando de impedir el trabajo normal de las \u00e1reas, lo que constituye una huelga.<\/p>\n
\u201cPor esto, mediante decreto, intimamos al gremio a que cumpla con lo firmado en el Convenio Colectivo de Trabajo (de abril) y advertimos que efectuaremos descuentos a los que hayan impedido las actividades habituales de la Municipalidad en el mes de noviembre\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
Para el gobierno de Roberto Palacio el acatamiento a la medida de fuerza es parcial, ya que son muchos los trabajadores que han optado por seguir trabajando. Sin embargo -aclararon-, la adhesi\u00f3n de algunos provoca el entorpecimiento de los servicios.<\/p>\n
Marcharon<\/p>\n
Esta semana los trabajadores municipales de Coronel Su\u00e1rez marcharon por las calles de la ciudad en reclamo de una recomposici\u00f3n salarial que supere el 10% ofrecido por el Ejecutivo.<\/p>\n
Mar\u00eda Jos\u00e9 Lacoste, secretaria adjunta del STM, dijo que esperan una convocatoria de los funcionarios para continuar negociando \u201csobre un piso del 15%\u201d.<\/p>\n
Roberto Palacio intim\u00f3 a los trabajadores a suspender la medida de fuerza, que ya lleva m\u00e1s de 15 d\u00edas. Exigi\u00f3 que se respete el acuerdo firmado el 6 de abril y ratific\u00f3 su oferta de un 5% para este mes y otro tanto para enero.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":70472,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-70471","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70471"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70471\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70472"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}