{"id":71142,"date":"2017-12-21T08:34:15","date_gmt":"2017-12-21T11:34:15","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=71142"},"modified":"2017-12-21T08:34:15","modified_gmt":"2017-12-21T11:34:15","slug":"empleo-negro-sigue-alto-salta-encabeza-ranking-nacional","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/empleo-negro-sigue-alto-salta-encabeza-ranking-nacional\/","title":{"rendered":"El empleo en negro sigue alto y Salta encabeza el ranking nacional"},"content":{"rendered":"<p>Seg\u00fan el Indec, la informalidad es del 45,7%. Es alto el nivel de desempleo en mujeres j\u00f3venes. Advierten que es dif\u00edcil bajar dr\u00e1sticamente las tasas. Sindicalistas piden m\u00e1s controles.<\/p>\n<p>En Salta no hay avances significativos para reducir el trabajo en negro. Ayer el Indec la ubic\u00f3 como la jurisdicci\u00f3n con m\u00e1s informalidad laboral. Justamente hace un a\u00f1o la noticia era la misma: la provincia con el m\u00e1s alto porcentaje de trabajadores sin aportes jubilatorios, obra social ni vacaciones.<br \/>\nSeg\u00fan el organismo estad\u00edstico, el empleo no registrado es del 45,7% en Salta. M\u00e1s atr\u00e1s quedaron Tucum\u00e1n, con 43,7% y Santiago del Estero, con 42,7%. Todo el podio es ocupado por jurisdicciones del Noroeste argentino (NOA).<br \/>\nLa regi\u00f3n, caracterizada por su pobreza hist\u00f3rica, sigue con el indicador m\u00e1s fuerte, con un promedio del 41%. A nivel pa\u00eds, el empleo en negro se ubic\u00f3 en 34,4% y afecta a 4.700.000 personas. En comparaci\u00f3n con el tercer trimestre del a\u00f1o pasado, creci\u00f3 un 0,6%. La Patagonia es la regi\u00f3n con mejor escenario, solo un 18,3%.<br \/>\nEntre julio y septiembre del a\u00f1o pasado, Salta alcanz\u00f3 una tasa de informalidad del 47%. En ese entonces tambi\u00e9n fue la m\u00e1s elevada de la Argentina. Ahora, para el tercer trimestre de 2017, se marca un leve descenso, ya que qued\u00f3 en 45,7%. No obstante, sigue a la cabeza.<\/p>\n<p><strong>Dura realidad<\/strong><\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de los n\u00fameros, la informalidad laboral llega a situaciones extremas. La semana pasada, por ejemplo, la Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) detecto 29 trabajadores no registrados en una finca de Or\u00e1n. Hasta hab\u00eda un ni\u00f1o en condiciones indignas.<br \/>\nEn otro operativo, en el paraje El Algarrobal, encontraron a tres salte\u00f1os trabajando en la precariedad absoluta y dos eran menores.<\/p>\n<p>En la ciudad, seg\u00fan denuncian los gremialistas, el empleo informal tambi\u00e9n deja a los trabajadores en situaciones de pobreza, ya que en muchos casos no llegan a cobrar un salario, m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil, que hoy est\u00e1 en 8.860 pesos. Ese umbral pasar\u00e1 a 9.500 pesos el mes que viene, un monto que tambi\u00e9n queda muy por debajo de la canasta de alimentos.<\/p>\n<p><strong>Suba y baja<\/strong><\/p>\n<p>En el segundo trimestre de este a\u00f1o, Salta ten\u00eda un 44,9% de empleo en negro. Es decir, que si se compara el tercer trimestre (45,7%) hubo un aumento. A nivel nacional se dio tambi\u00e9n esa tendencia: el registro de trabajo en negro aument\u00f3 un 0,7% en comparaci\u00f3n con el segundo trimestre de este a\u00f1o, seg\u00fan las cifras oficiales. En Salta hay una baja si se toma en cuenta la comparaci\u00f3n interanual, ya que para el tercer trimestre del 2016 el indicador era del 47%.<br \/>\nEn la divisi\u00f3n por regiones, en la de Cuyo el porcentaje m\u00e1s alto correspondi\u00f3 a Mendoza, con un 39,3%, seguida de San Juan con un 38,3% y San Luis con el 33%.<br \/>\nEn el NEA el indicador m\u00e1s elevado correspondi\u00f3 a Misiones, con 35%, y le siguieron Corrientes con un 34,4%, Chaco con 33,8 y Formosa con un 26,4%.<br \/>\nLos registros m\u00e1s bajos de informalidad se registraron en la Regi\u00f3n Patag\u00f3nica, donde las ciudades de Ushuaia y R\u00edo Grande registraron un 10,1% de trabajadores en negro, el indicador m\u00e1s bajo por distrito en el pa\u00eds.<br \/>\nLos datos de la Encuesta Permanente de Hogares exponen otros aspectos de la compleja realidad laboral de Salta.<br \/>\nLa desocupaci\u00f3n entre las mujeres menores de 29 a\u00f1os es del 19,1%. Se mantiene la brecha con los varones menores de esa edad, que llegan a un nivel del 14,2%. En la regi\u00f3n, Salta es la segunda provincia con porcentaje m\u00e1s altos de mujeres j\u00f3venes que buscan trabajo. Solo la supera Catamarca, que tiene un nivel del 27,2%.<br \/>\nEntrevista: Juan Pablo Balderrama, economista<\/p>\n<p>\u00abSalta, lamentablemente, seguir\u00e1 en el\u00a0podio del trabajo informal\u201d<\/p>\n<p>Plantea la incidencia que tienen los bajos niveles de educaci\u00f3n en los c\u00edrculos de pobreza. Advierte que en Salta no hay incentivos para que el sector privado pueda generar m\u00e1s mano de obra. Traza una realidad dura, no avizora que Salta pueda reducir fuertemente el empleo informal en el corto plazo. El economista Juan Pablo Balderrama dialog\u00f3 con El Tribuno tras la publicaci\u00f3n de los datos del Indec de trabajo informal.<\/p>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 Salta no puede bajar el nivel de informalidad laboral?<\/p>\n<p>Salta, lamentablemente, seguir\u00e1 estando en el podio del trabajo informal. Hay que analizar dos puntos: la oferta y la demanda del mercado laboral. La oferta es cada uno de los trabajadores, la mano de obra que quiere ser empleada. La demanda laboral viene dada por las empresas que est\u00e1n radicadas en la provincia. Analizando la oferta, hay una Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA) que tiene una calificaci\u00f3n baja en comparaci\u00f3n a la media nacional. Los indicadores de formaci\u00f3n que tiene la PEA salte\u00f1a hablan de eso. La cantidad de personas con estudios universitarios completo es m\u00ednima y es alta la cantidad de salte\u00f1os con secundario incompleto. Hay muchas personas que han desertado en el sistema educativo o no han podido dar m\u00e1s a\u00f1os a su capital humano por distintos motivos. La causa m\u00e1s fuerte es que no ven los rendimientos de los retornos a la educaci\u00f3n. Por ejemplo, un joven de una familia que tiene ingresos bajos se va hacia el mercado laboral. Esa persona, por lo general, consigue un trabajo que no est\u00e1 bien remunerado o bien se queda en la informalidad. Esto demuestra que no hay incentivos para el retorno a la educaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00bfY cu\u00e1l es el problema en la generaci\u00f3n de empleo?<\/p>\n<p>Por otra parte, hay una demanda laboral que en Salta no es buena. Las empresas que generan trabajo radicadas en la provincia vienen de un amesetamiento desde hace varias a\u00f1os. Esto se puede constatar en los datos del Observatorio de Empleo y Din\u00e1mica Empresarial del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n. Las tasas de creaci\u00f3n de nuevos emprendimientos privados que generan mano de obra en Salta es baja. Entonces ten\u00e9s una casi nula absorci\u00f3n por parte de este mercado laboral salte\u00f1o. A\u00f1o a a\u00f1o est\u00e1 ingresando gente al mercado, pero la cantidad de empresas que generan empleo registrado sigue siendo la misma. As\u00ed es dif\u00edcil generar nuevos puestos de trabajo decente.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 debe hacer el Estado?<\/p>\n<p>El Estado provincial hace varios a\u00f1os que no genera incentivos, primero para la radicaci\u00f3n de empresas. Vemos que hay varios parques industriales vac\u00edos o galpones grandes que ocupan empresas que hacen log\u00edstica. En segundo lugar, el Estado deber\u00eda lograr incentivos que vuelquen a la gente a seguir su formaci\u00f3n, un a\u00f1o m\u00e1s al menos. Una familia que es pobre, cuyo jefe tenga trabajo en negro, la pr\u00f3xima poblaci\u00f3n activa que pertenece a su grupo termina ingresando al mercado laboral temprano. Y esa persona deja de acumular capital humano y tiene menores probabilidades de tener un trabajo en\u00a0blanco.<\/p>\n<h6>Fuetne: El tribuno<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan el Indec, la informalidad es del 45,7%. Es alto el nivel de desempleo en mujeres j\u00f3venes. Advierten que es dif\u00edcil bajar dr\u00e1sticamente las tasas. 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