{"id":7176,"date":"2014-05-08T09:20:28","date_gmt":"2014-05-08T12:20:28","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=7176"},"modified":"2014-05-08T09:20:28","modified_gmt":"2014-05-08T12:20:28","slug":"acuerdo-total-en-esquel","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/acuerdo-total-en-esquel\/","title":{"rendered":"Acuerdo total en Esquel"},"content":{"rendered":"

\"soeme---muni-1\"<\/a>Finalmente, y tras varios encuentros, hubo acuerdo entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel (SOEME) y el Ejecutivo. Se crear\u00e1 un adicional de 1.000 pesos para los operarios del Sistema de Estacionamiento Medido (SEM).<\/p>\n

Como inform\u00f3 Diario El Oeste en la pasada edici\u00f3n, ayer se celebr\u00f3 la cuarta y definitiva audiencia en las instalaciones de la Delegaci\u00f3n Regional de la Secretar\u00eda de Trabajo de la Provincia.<\/p>\n

Luego de una semana analizando n\u00fameros, el Ejecutivo acerc\u00f3 una propuesta que cont\u00f3 con el aval del sindicato. La misma consiste en conformar un adicional de 1.000 pesos como suma remunerativa, no bonificable y variable, incorporando 300 pesos que ya se ven\u00edan percibiendo. Tambi\u00e9n se cerr\u00f3 un beneficio para las trabajadoras del servicio que presenten licencia por maternidad. Finalmente, las partes se comprometieron a reunirse nuevamente en diciembre para tratar incrementos salariales y pases a planta.<\/p>\n

El mismo beneficio<\/h3>\n

Concluida la reuni\u00f3n, el secretario general del SOEME, Antonio Osorio, se mostr\u00f3 conforme con el acuerdo rubricado en el acta. Se\u00f1al\u00f3 que en l\u00edneas generales se pretend\u00eda el mismo adicional que se le otorg\u00f3 al resto de la planta. \u201cLa idea es que los operarios del SEM reciban el mismo beneficio\u201d, asegur\u00f3, precisando que en total estar\u00edan percibiendo 1.300 pesos. Agreg\u00f3 que tambi\u00e9n se est\u00e1 incorporando al b\u00e1sico la suma de 180 pesos.<\/p>\n

Aclar\u00f3 a su vez que esto afecta a quince trabajadores que se encuentran en planta. \u201cPara los contratados del SEM se elaborar\u00e1 durante el a\u00f1o alg\u00fan tipo de aumento que lo llevar\u00e1 adelante el propio Ejecutivo\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

Por otro lado, indic\u00f3 que el sistema de premiaci\u00f3n por venta de oblea \u201cqued\u00f3 sin efecto\u201d, aunque inform\u00f3 que esto se podr\u00eda llegar a analizar en un futuro. \u201cEsto puede ser para los contratados. Pretendemos que suban sus ventas y mejorar as\u00ed la recaudaci\u00f3n\u201d, ampli\u00f3.<\/p>\n

Una respuesta positiva<\/h3>\n

A su turno, el secretario de Hacienda municipal, Contador Fabi\u00e1n Tetamantti, destac\u00f3 que el Ejecutivo entreg\u00f3 \u201cuna respuesta positiva\u201d al planteo que ven\u00eda haciendo el gremio.<\/p>\n

Dijo que se desech\u00f3 la \u201coferta integral\u201d anterior y asegur\u00f3 que se est\u00e1 confirmando a partir del mes de marzo en forma retroactiva el incremento de 1.000 pesos como adicional variable y remunerativo.<\/p>\n

\u201cEsta es una gran medida\u201d, asever\u00f3 el funcionario acompa\u00f1ado por el subsecretario de Gobierno, Francisco Marciano. \u201cEsto nos obliga a seguir trabajando en la planificaci\u00f3n del estacionamiento porque con esta propuesta habr\u00eda un d\u00e9ficit en el servicio\u201d, acot\u00f3.<\/p>\n

De esta forma, Tetamantti sostuvo que a partir de entonces se tienen que obtener m\u00e1s ingresos en el SEM \u201cpara poder cubrir el aumento\u201d. Al mismo tiempo, afirm\u00f3 que \u201cla \u00fanica\u201d opci\u00f3n para llegar a la situaci\u00f3n deseada ser\u00eda a trav\u00e9s de un sistema de incentivo.<\/p>\n

Coment\u00f3 que se busca motivar a los operadores contratados por medio de una mayor comisi\u00f3n sobre la base de las obleas vendidas. \u201cLo estamos estudiando y seguramente lo vamos a aplicar en breve\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

Pases a planta<\/h3>\n

Por otro lado, explic\u00f3 que la idea del municipio es ir incorporado en planta a los empleados contratados. \u201cEsto genera costos adicionales y por eso lo tenemos que hacer en forma escalonada, siempre y cuando el servicio est\u00e9 en equilibrio\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n

Fuente: El Oeste<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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