El municipio ofert\u00f3\u00a0un 5% para este mes y otro 3% a partir de marzo.<\/p>\n
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Coronel Su\u00e1rez definir\u00e1 esta semana si acepta o no la propuesta de aumento salarial que elev\u00f3 el Ejecutivo d\u00edas atr\u00e1s, consistente en un 8% escalonado.
\nLa oferta consisti\u00f3 en un 5% para este mes y otro 3% a partir de marzo.
\nAdem\u00e1s, el Ejecutivo se comprometi\u00f3 a avanzar con el gremio en las recategorizaciones de trabajadores, y tambi\u00e9n a mejorar paulatinamente el salario b\u00e1sico municipal con el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil (SMVM).
\nEn cuanto a este \u00faltimo punto -contemplado en la nueva ley del empleado municipal bonaerense- el intendente Roberto Palacio propuso equiparar el salario b\u00e1sico municipal al 87% del SMVM a partir del 1 de julio pr\u00f3ximo; al 92% a partir del 1 de enero de 2019; y al 100% -es decir, igualarlo- al 1 de julio del a\u00f1o pr\u00f3ximo.
\nEsta propuesta fue formulada durante la \u00faltima audiencia de conciliaci\u00f3n que mantuvieron las partes, el jueves de la semana pasada, en la sede del ministerio de Trabajo en Coronel Su\u00e1rez.
\nEn el acta el Ejecutivo hizo constar que su oferta es \u201ca cuenta de las paritarias de 2018\u201d, con lo que descart\u00f3 que pueda ser considerada como un ajuste por posibles desfasajes ocurridos en 2017.
\nReferentes del gremio calificaron a la oferta como \u201cinsuficiente\u201d, pero aclararon que ser\u00e1 debatida durante una asamblea con los trabajadores municipales.
\nSe estima que la respuesta al ofrecimiento ser\u00e1 expuesta ma\u00f1ana, durante una nueva audiencia en la sede de Trabajo que comenzar\u00e1 a las 11.<\/p>\n
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