{"id":7179,"date":"2014-05-08T09:25:44","date_gmt":"2014-05-08T12:25:44","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=7179"},"modified":"2014-05-08T10:27:13","modified_gmt":"2014-05-08T13:27:13","slug":"el-municipio-de-esquel-debera-aumentar-la-recaudacion-para-evitar-que-el-estacionamiento-medido-sea-deficitario","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/el-municipio-de-esquel-debera-aumentar-la-recaudacion-para-evitar-que-el-estacionamiento-medido-sea-deficitario\/","title":{"rendered":"Esquel deber\u00e1 aumentar la recaudaci\u00f3n para evitar que el estacionamiento medido sea deficitario"},"content":{"rendered":"

\"536af4dfbb9a4_628_353!\"<\/a>Estudian aplicar incentivos para los operadores que vendan m\u00e1s tarjetas. \u00abVamos a tener que generar m\u00e1s ingresos para poder cubrir este aumento salarial que hoy estamos dando\u00bb, dijo Tettamantti.<\/p>\n

Fabi\u00e1n Tettamantti, secretario de Hacienda de la Municipalidad de Esquel, reconoci\u00f3 que el adicional comprometido para los operadores de planta provocar\u00e1 un d\u00e9ficit en el sistema del estacionamiento medido que s\u00f3lo se podr\u00eda revertir con un incremento en la venta de obleas. Para ello, dej\u00f3 entrever la implementaci\u00f3n de un incentivo para los operadores contratados que no ser\u00e1n alcanzados por el aumento.<\/p>\n

\u00abComo hab\u00edamos quedado en la \u00faltima reuni\u00f3n quedaba pendiente el an\u00e1lisis de una propuesta que hizo el gremio con los trabajadores y hoy estamos dando una respuesta positiva\u00bb, declar\u00f3 el funcionario. \u00abHemos desechado la propuesta integral que hab\u00edamos hecho en un principio, y estamos confirmando a partir del mes de marzo en forma retroactiva, el aumento de 1000 pesos como adicional variable remunerativo que estaba solicitando el gremio\u00bb.<\/p>\n

Tettamantti opin\u00f3 que se trata de \u00abuna gran medida que genera que tengamos que seguir trabajando sobre la planificaci\u00f3n futura del estacionamiento porque con esta medida vamos a lograr un d\u00e9ficit en el servicio y eso significa que vamos a tener que generar m\u00e1s ingresos para poder cubrir este aumento que hoy estamos generando. Y la \u00fanica forma de hacerlo creemos que es incentivar en el corto plazo a los operadores contratados, a trav\u00e9s de una mayor comisi\u00f3n sobre las ventas que generan.<\/p>\n

Esto es algo que estamos estudiando y que esperamos aplicar en breve, pero estamos confiados en que a trav\u00e9s de esa medida se van a beneficiar los contratados porque van a tener una comisi\u00f3n mayor y por otro lado, permitir\u00eda cubrir el d\u00e9ficit que estamos generando con el aumento que damos al personal de planta\u00bb. Sobre el incentivo que se podr\u00eda crear, anticip\u00f3 que \u00abno ser\u00eda un premio sino un est\u00edmulo a trav\u00e9s de una mayor comisi\u00f3n.<\/p>\n

El porcentaje lo estamos analizando pero seguramente va a ser similar al que hab\u00edamos propuesto para el personal de planta hace 10 d\u00edas, donde superado un cierto monto se lograr\u00eda un 25% y en un segundo escal\u00f3n que ser\u00eda un monto de 10 mil pesos mensuales por la venta de tarjetas el porcentaje para los operadores ser\u00eda del 30%\u00bb.<\/p>\n

Pase a planta<\/h3>\n

Sobre la situaci\u00f3n del personal que esta bajo contrato, record\u00f3 que \u00abel esquema del estacionamiento medido fue pensado para que en un determinado plazo todo el personal estuviera incorporado en la planta. Pero eso genera costos adicionales para el municipio, aumenta la masa salarial, y por eso se tiene que hacer en forma escalonada y siempre y cuando el servicio este en equilibrio. Hoy al aplicar este adicional de 1000 pesos tenemos que postergar el ingreso a planta de algunos contratados para el 2015. No hab\u00eda un n\u00famero establecido pero ten\u00edamos un servicio en equilibrio y eso permit\u00eda el ingreso de algunas personas a planta, hoy tenemos que postergar esa decisi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

Agrandar la torta<\/h3>\n

Tambi\u00e9n inform\u00f3 que la recaudaci\u00f3n del sistema ronda los 8 mil pesos diarios, sumando un total de 200 mil pesos mensuales que en un 95% se destina al pago de salarios. \u00abAc\u00e1 la discusi\u00f3n no es como repartir la torta porque casi la totalidad de la torta va para la masa salarial, sino como aumentamos los ingresos para que ese incremento sea repartido en beneficio de los trabajadores\u00bb. Por \u00faltimo se comprometi\u00f3 a \u00abtrabajar a partir de ahora para tener en equilibrio el sistema que se tiene que autofinanciar, as\u00ed fue pensado en un principio y es la \u00fanica manera de que se mantenga en el tiempo en beneficio de los trabajadores que hoy est\u00e1n en condici\u00f3n de contratados y que obviamente tienen la intenci\u00f3n de pasar a la planta\u00bb.<\/p>\n

Fuente: El Chubut<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estudian aplicar incentivos para los operadores que vendan m\u00e1s tarjetas. \u00abVamos a tener que generar m\u00e1s ingresos para poder cubrir este aumento salarial que hoy estamos dando\u00bb, dijo Tettamantti. Fabi\u00e1n Tettamantti, secretario de Hacienda de la Municipalidad de Esquel, reconoci\u00f3 que el adicional comprometido para los operadores de planta provocar\u00e1 un d\u00e9ficit en el sistema<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7180,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[14],"class_list":["post-7179","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-economico","tag-chubut"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7179"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7179\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7180"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}