{"id":71992,"date":"2018-01-12T06:11:10","date_gmt":"2018-01-12T09:11:10","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=71992"},"modified":"2018-01-12T08:13:34","modified_gmt":"2018-01-12T11:13:34","slug":"alivian-sanciones-empresas-empleados-negro","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/alivian-sanciones-empresas-empleados-negro\/","title":{"rendered":"Alivian sanciones a empresas con empleados en negro"},"content":{"rendered":"<p>El gobierno redujo el tiempo de inclusi\u00f3n de las firmas en un registro de infractores. De esa forma podr\u00e1n acceder a distintos beneficios<\/p>\n<p>Con el proyecto de reforma laboral empantanado, el gobierno nacional recurri\u00f3 a un decreto para aliviar las sanciones a empresarios que no registraron a sus empleados, incluso cuando hubieran obstru\u00eddo la labor de inspecci\u00f3n.<\/p>\n<p>Como parte del megadecreto de necesidad y urgencia para la \u00abdesburocratizaci\u00f3n y simplificaci\u00f3n\u00bb de diversas \u00e1reas del Estado, el presidente Mauricio Macri firm\u00f3 el decreto que recorta el tiempo en el que una compa\u00f1\u00eda infractora se incluye en el Registro P\u00fablico de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal).<\/p>\n<p>Ese registro fue creado como parte de una ley sancionada en 2014 para combatir el trabajo en negro. La permanencia de un empresario en ese registro le impide acceder a una serie de beneficios fiscales y financieros.<\/p>\n<p>MIentras permanece en esta suerte de \u00abveraz laboral\u00bb, el empleador no puede acceder a los programas, beneficios o subsidios del Estado nacional, ni a l\u00edneas de cr\u00e9dito otorgadas por las instituciones bancarias p\u00fablicas. Tampoco celebrar contratos de compraventa ni participar concesiones de uso de los bienes del dominio p\u00fablico. Y menos participar en obras p\u00fablicas, concesiones de obras p\u00fablicas, concesiones de servicios p\u00fablicos y licencias.<\/p>\n<p>Con estas modificaciones, en los casos en que el empleador sancionado por tener personal en negro acredite la imposibilidad f\u00e1ctica o jur\u00eddica de cumplir con la regularizaci\u00f3n de la conducta que gener\u00f3 la sanci\u00f3n, la permanencia en el Repsal pasa de 90 a 30 d\u00edas corridos contados desde la fecha de pago de la multa.<\/p>\n<p>En otro art\u00edculo de la ley que cre\u00f3 el registro se extend\u00eda por 180 d\u00edas m\u00e1s esa cuarentena para las empresas que obstruyeran la labor de inspecci\u00f3n del Ministerio de Trabajo. Macri tambi\u00e9n derog\u00f3 ese punto.<\/p>\n<p>\u00abEl DNU obligar\u00e1 al Repsal a dar una respuesta m\u00e1s r\u00e1pida. Esto permitir\u00e1 a las empresas sancionadas regularizar su situaci\u00f3n con m\u00e1s velocidad\u00bb, se\u00f1al\u00f3 el Ministerio de Producci\u00f3n a trav\u00e9s de un comunicado.<\/p>\n<p>En el Ministerio de Trabajo justificaron la relajaci\u00f3n de los par\u00e1metros del Repsal en la necesidad de facilitarles a las empresas una vuelta a la normalidad lo antes posible una vez saldada su deuda de aportes y contribuciones por haber mantenido personal no registrado.<\/p>\n<p>Una amplia amnist\u00eda a los empresarios con trabajadores en negro est\u00e1 contemplada en el proyecto de reforma laboral que el gobierno intent\u00f3 impulsar en diciembre y que ahora fue postergado hasta el final del verano, como consecuencia de la conflictividad que se dispar\u00f3 con la reforma previsional, los tarifazos y la ola de despidos.<\/p>\n<p>Una porci\u00f3n de los beneficios que Mauricio Macri pretende darle a los empleadores qen situaci\u00f3n irregular fue incluida en la reforma tributaria que sancion\u00f3 el Congreso. Se trata de la reducci\u00f3n gradual de aportes patronales hasta llegar a un m\u00ednimo imponible de 12 mil pesos en cinco a\u00f1os.<\/p>\n<p>Desregulan la garant\u00eda de dep\u00f3sitos<\/p>\n<p>El gobierno nacional elimin\u00f3 el tope para la tasa de inter\u00e9s del Sistema de Seguro de Garant\u00eda de Dep\u00f3sitos Bancarios, con el fin de \u00abfomentar la competencia entre las entidades financieras\u00bb que permita captar m\u00e1s colocaciones a la vista. La cobertura de este sistema alcanza a las colocaciones hasta el equivalente a 450 mil pesos, bajo la forma de cuenta corriente, caja de ahorros, plazos fijos, cuentas sueldo e inversiones a plazo, entre otras. Fue creado en 1995 y exclu\u00eda de la garant\u00eda a los dep\u00f3sitos pactados por encima de una tasa de referencia.<\/p>\n<h6>Fuente: La capital<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El gobierno redujo el tiempo de inclusi\u00f3n de las firmas en un registro de infractores. 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