El trabajo del Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica Argentina demuestra que los gremios que consiguieron una cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n no lograron recuperar el poder adquisitivo perdido en 2016 por la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
La oferta salarial presentada ayer a los docentes porte\u00f1os por el gobierno de la Ciudad excluy\u00f3 la cl\u00e1usula gatillo de ajuste por inflaci\u00f3n; la semana pasada, la gobernaci\u00f3n de Mar\u00eda Eugenia Vidal hab\u00eda tomado el mismo criterio con los maestros bonaerenses. El gobierno retira as\u00ed de las negociaciones salariales un elemento que \u00e9l mismo hab\u00eda introducido en las paritarias del a\u00f1o anterior. Este retiro se produce en momentos en que las cl\u00e1usulas gatillo firmadas en 2017 empiezan a activarse. Seg\u00fan un relevamiento del Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica Argentina (CEPA), adem\u00e1s de los bancarios -a los que la justicia reconoci\u00f3 su derecho a cobrar la cl\u00e1usula gatillo- estar\u00e1n en situaci\u00f3n de cobrar la cl\u00e1usula gatillo los empleados de comercio, los estatales y los trabajadores de la construcci\u00f3n. Tambi\u00e9n los gremios de alimentaci\u00f3n y sanidad firmaron acuerdos con cl\u00e1usulas de recomposici\u00f3n autom\u00e1tica y porcentajes que superar\u00edan levemente la inflaci\u00f3n acumulada. Los gremios que no lograron incorporar esa cl\u00e1usula se vieron perjudicados y los que lo hicieron apenas lograron empatar a la inflaci\u00f3n en 2017 aunque sin recuperar lo perdido en 2016.<\/p>\n
El an\u00e1lisis toma dos escenarios de inflaci\u00f3n, uno basado en los datos del Relevamiento de Expectativas de Mercado del Banco Central y otro considerando un costo de la vida levemente m\u00e1s elevado; los aplica luego a los acuerdos de una muestra de gremios. Vale recordar que las paritarias son acuerdos anuales, pero que no coinciden necesariamente con el calendario. Los bancarios son uno de los pocos que acuerdan salarios de enero a enero; los empleados de comercio y metal\u00fargicos tienen una paritaria que inicia en marzo; la paritaria de la UTA va de abril a abril.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, un panorama actividad por actividad.<\/p>\n
En el caso de los bancarios, cobrar\u00e1n aumento del 5,3 por ciento (t\u00e9cnicamente es un poco menos, pero el n\u00famero estar\u00e1 ah\u00ed). \u201cEl acuerdo paritario fue del 19,5 por ciento, y seg\u00fan los datos del Indec la inflaci\u00f3n acumulada de enero a enero fue del 24,8 por ciento. Ya octubre los salarios del sector quedaron desfasados\u201d, explic\u00f3 Hern\u00e1n Letcher, director del CEPA. \u201cLo interesante de este acuerdo, m\u00e1s all\u00e1 que debi\u00f3 aplicarse de manera autom\u00e1tica y esto no pas\u00f3, por lo que el sindicato tuvo que ir a la justicia, es que la cl\u00e1usula gatillo es aplicable de manera retroactiva a enero: es una diferencia se que se aplica al inicio del acuerdo\u201d.
\nComercio y Construcci\u00f3n acordaron un 20 y 22 por ciento, respectivamente, entre abril de 2017 y abril de 2018. \u201cLa variaci\u00f3n de precios para ese per\u00edodo podr\u00eda alcanzar entre 23,9 y 25,6 por ciento\u201d, apunta el informe.
\nLos estatales (UPCN) acordaron el 20 por ciento de mayo a mayo, mientras que la inflaci\u00f3n estimada para ese per\u00edodo es de entre el 24 y 25,8 por ciento.
\n\u00bfC\u00f3mo quedaron los que no incluyeron una cl\u00e1usula gatillo? El an\u00e1lisis muestra que depende del poder de cada gremio: la UTA (choferes de colectivos), aceiteros, metal\u00fargicos, gastron\u00f3micos y camioneros negociaron sin cl\u00e1usula gatillo. \u201cLos dos primeros superaron la pauta inflacionaria, ya que aceiteros acord\u00f3 un 31,6 por ciento entre abril y abril y la UTA el 21 por ciento, pero con sumas fijas que le adicionaron un 9,8 m\u00e1s\u201d.<\/p>\n
Los metal\u00fargicos y los camioneros quedaron mano a mano en la carrera contra los precios, aunque muy en el l\u00edmite y podr\u00edan perder valor adquisitivo. La UOM firm\u00f3 24,1 por ciento entre mayo y mayo (contra una inflaci\u00f3n que el CEPA estima entre 24 y 25,8 por ciento) y Camioneros tuvo una paritaria del 24,8 entre junio y junio (la suba de la vida podr\u00eda ubicarse, para ese per\u00edodo, entre 24,2 y 26,2 por ciento).<\/p>\n
En cambio quedaron muy perjudicado los gastron\u00f3micos, por el acuerdo firmado por el sindicato de Luis Barrionuevo. Tuvieron un 20 por ciento de aumento, entre 4 y 6 puntos por debajo de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
Letcher se\u00f1ala que incluso aquellos gremios que acordaron una cl\u00e1usula gatillo como garant\u00eda para preservar el poder adquisitivo han perdido: \u201cPudieron empatarle a la inflaci\u00f3n en 2017, pero no pudieron recuperar lo perdido en 2016. As\u00ed se consolid\u00f3 un piso inferior de salario real. En este sentido, el gobierno logr\u00f3 su objetivo: que los sindicatos negocien \u2018mirando la inflaci\u00f3n hacia adelante\u2019, y no por el espejo retrovisor, es decir, la inflaci\u00f3n de 2016\u201d.<\/p>\n
Las p\u00e9rdidas no son menores. En 2016, los sueldos de los empleados de Comercio vieron diluirse un 5 por ciento de su valor de compra, los de los metal\u00fargicos cayeron un 7 por ciento, los de los bancarios un 2 por ciento. Es sobre este piso, un escal\u00f3n por debajo, que el gobierno busca imponer un techo del 15 por ciento a las paritarias, sin cl\u00e1usula de autom\u00e1tica de compensaci\u00f3n; en el mejor de los casos, con un compromiso de volver a negociar si la inflaci\u00f3n supera lo acordado.<\/p>\n
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