{"id":73532,"date":"2018-02-27T07:57:36","date_gmt":"2018-02-27T10:57:36","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=73532"},"modified":"2018-02-27T07:57:36","modified_gmt":"2018-02-27T10:57:36","slug":"los-intendentes-rionegrinos-esperan-definiciones-ofrecer-aumentos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/los-intendentes-rionegrinos-esperan-definiciones-ofrecer-aumentos\/","title":{"rendered":"Los intendentes rionegrinos esperan definiciones antes de ofrecer aumentos"},"content":{"rendered":"<p>En la mayor\u00eda de los municipios demoran el llamado a los gremios. Esperan la definici\u00f3n de las paritarias provinciales para fijar el piso de sus propuestas.<br \/>\nCipolletti fue el \u00fanico que acord\u00f3 una suba del 15%, con cl\u00e1usula gatillo. Roca y Viedma tienen ox\u00edgeno, porque arrastran acuerdos desde fines del 2017.<\/p>\n<p>La negociaci\u00f3n salarial es lenta en los municipios rionegrinos. Pocos abrieron la discusi\u00f3n con los gremios por la pauta del 2018 y s\u00f3lo Cipolletti acord\u00f3 una suba del 15% en enero, con cl\u00e1usula gatillo. R\u00edo Colorado estar\u00eda cerrando con igual porcentaje -con suma adicional para sueldos m\u00e1s bajos- y tambi\u00e9n un compromiso de suba autom\u00e1tica ligada a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El resto de los debates est\u00e1n postergados, esperando saber qu\u00e9 ocurre con las paritarias a nivel provincial. Esta instancia se inicia hoy con los docentes y seguir\u00e1 el jueves con ATE y UPCN. El gobernador Alberto Weretilneck insiste en un tope anual del 15%. Los intendentes se aferran a ese l\u00edmite, pero en los entendimientos y ensayos municipales aparece la cl\u00e1usula gatillo, que resiste el mandatario provincial. Viedma ya la introdujo en el acuerdo del 2017.<\/p>\n<p>De esta manera, la ansiedad gremial se acumula en Bariloche y Regina, en proceso electoral. En cambio, Roca y Viedma cumplen con acuerdos extendidos despu\u00e9s de revisiones y subas a partir de fin de a\u00f1o. El Bols\u00f3n tambi\u00e9n aplic\u00f3 un alza en noviembre.<\/p>\n<p>Allen lanz\u00f3 un 8% para el primer semestre mientras Jacobacci, Sierra Grande, San Antonio, entre otros, todav\u00eda ni se sentaron a conversar con los gremios.<\/p>\n<p>Un repaso por los mayores municipios arroja el siguiente panorama:<\/p>\n<p><strong>Cipolletti<\/strong>:\u00a0el intendente An\u00edbal Tortoriello firm\u00f3 un acuerdo por un 15% a partir de enero, con cl\u00e1usula gatillo. El a\u00f1o pasado, el incremento promedi\u00f3 el 24% aunque rond\u00f3 el 29% con subas adicionales.<\/p>\n<p><strong>Bariloche:<\/strong>\u00a0se repiten las reuniones aunque con pocos avances, con una postura gubernamental del 15% mientras la organizaci\u00f3n municipal insisti\u00f3 con un 35%. El a\u00f1o pasado, el municipio otorg\u00f3 una suba promedio del 23% (con mayor impacto en los sueldos m\u00e1s bajos) y un incremento por refrigerio.<\/p>\n<p><strong>Roca<\/strong>:\u00a0la gesti\u00f3n de Mart\u00edn Soria tiene tiempo hasta el 19 de marzo, pues en noviembre cerr\u00f3 un alza del 7%, pagadero un 4% en enero y el 3% en marzo. Antes, durante el 2017, se aplic\u00f3 un 22% y el nuevo 7% queda para negociar si compensa la inflaci\u00f3n del a\u00f1o pasado y parte corresponde ya a la pauta del 2018. Tambi\u00e9n se modificaron los montos de asignaciones familiares.<\/p>\n<p><strong>Viedma<\/strong>:\u00a0hubo un primer encuentro, sin n\u00famero, y volver\u00e1n a reunirse en marzo. La pauta del a\u00f1o pasado finaliz\u00f3 en enero despu\u00e9s de la aplicaci\u00f3n de \u201ccl\u00e1usula gatillo\u201d fijada en el acuerdo 2017, totalizando un 21% inicial y otro 6% en noviembre, en tres meses. Tambi\u00e9n se fijaron montos adicionales fijos de $ 4.500: $ 3.500 en diciembre y $ 1.000 en enero.<\/p>\n<p><strong>Regina<\/strong>:\u00a0el municipio no inici\u00f3 a\u00fan su discusi\u00f3n con Soyem, UPCN y ATE. El secretario de Gobierno, Carlos Vazzana, afirm\u00f3 que se esperar\u00e1n resultados en las paritarias de Naci\u00f3n y de la provincia. El presupuesto proyecta una suba de un 20% aunque Vazzana aclar\u00f3 que ese n\u00famero es lo m\u00e1ximo aunque entendi\u00f3 que las pautas estar\u00e1n entre 15 y 17%. Un dato no menor es que Villa Regina vota su intendente el pr\u00f3ximo 15 de abril.<\/p>\n<p><strong>San Antonio<\/strong>:\u00a0los gremios esperan ser convocados. El titular de ATE local, Mario Pesatti adelant\u00f3 un pedido que \u201crondar\u00e1 al 25%\u201d y consider\u00f3 la posibilidad de la cl\u00e1usula gatillo. Adem\u00e1s, consider\u00f3 insistir con subas en las asignaciones familiares, que est\u00e1n \u201cmuy bajas y lejos de las que paga Naci\u00f3n\u201d<\/p>\n<p><strong>Allen<\/strong>:\u00a0la intendenta Sabina Costa ofreci\u00f3 un 8% para el primer semestre. No logr\u00f3 consenso en los gremios.<\/p>\n<p><strong>R\u00edo Colorado:<\/strong>\u00a0la negociaci\u00f3n est\u00e1 avanzada, con un 15%, en dos tramos, y la cl\u00e1usula gatillo. Un 10% en el primer cuatrimestre y el 5% en el segundo, m\u00e1s $ 600 -un solo pago- para quienes cobren menos de $ 15.000. Ayer se reunieron con ATE y ma\u00f1ana se juntan nuevamente con posibilidad de aceptar. En febrero, el jefe comunal Gustavo San Rom\u00e1n firm\u00f3 la resoluci\u00f3n N\u00b020 que suspendi\u00f3 moment\u00e1neamente la suba para funcionarios, cuya evoluci\u00f3n est\u00e1 ligada a los empleados por Carta Org\u00e1nica.<\/p>\n<p><strong>El Bols\u00f3n<\/strong>:\u00a0la gesti\u00f3n de Bruno Pogliano cerr\u00f3 el a\u00f1o pasado con un incremento del 10% en noviembre, totalizando un 25% en el 2017. Prev\u00e9 retomar la discusi\u00f3n en marco.<\/p>\n<p><strong>Bariloche<\/strong><br \/>\n<strong>35%\u00a0<\/strong>Fue el pedido de los representantes de los trabajadores municipales a la gesti\u00f3n de Gustavo Gennuso.<\/p>\n<p>En Villa Regina la disucusi\u00f3n salarial estar\u00e1 atravesada por la campa\u00f1a rumbo a las elecciones del 15 de abril, que definir\u00e1n el nuevo intendente.<\/p>\n<p><strong>El primer round con Unter<\/strong><br \/>\nEn el \u00e1rea de Trabajo se re\u00fanen esta tarde miembros del ministerio de Educaci\u00f3n y Unter para iniciar la discusi\u00f3n salarial del 2018.<br \/>\nDe esta manera, el gobierno provincial comenzar\u00e1 con la negociaci\u00f3n estatal, que seguir\u00e1 en Econom\u00eda el jueves con UPCN y ATE.<br \/>\nEstos primeros encuentros no deparar\u00e1n novedades, considerando que la provincia se aferra a un alza tope del 15%. Hoy si se sabr\u00e1 en cu\u00e1ntos tramos se propone inicialmente y el mecanismo de la posible \u201crevisi\u00f3n\u201d en el segundo semestre que el gobernador Alberto Weretilneck adelant\u00f3 en Bariloche, diferenci\u00e1ndola con la clausula gatillo, que es aumento autom\u00e1tico seg\u00fan la inflaci\u00f3n.<br \/>\nEn principio, hoy, a las 16, se cumplir\u00e1 el primer cap\u00edtulo de la paritaria docente.<br \/>\nUnter comenzar\u00e1 ma\u00f1ana con las asambleas seccionales para resolver posturas al Congreso del jueves en Regina.<\/p>\n<h6>Fuente: R\u00edo Negro<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la mayor\u00eda de los municipios demoran el llamado a los gremios. 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