Los trabajadores decidieron iniciar la semana con medidas de fuerza. Reclaman un incremento salarial.<\/p>\n
Los empleados municipales de Allen iniciar\u00e1n desde los primeros minutos del ma\u00f1ana un paro de actividades para reclamar por un aumento salarial. El Ejecutivo local propuso una suba del 15% pero los gremios la rechazaron y lanzaron la medida de fuerza.<\/p>\n
Despu\u00e9s de varias reuniones entre sindicalistas y funcionarios con negociaciones que se fueron agotando, finalmente los gremios ATE y Soyem acordaron realizar una retenci\u00f3n de servicios que iniciar\u00e1 a las 00:00. \u201cNo pudimos conseguir el n\u00famero que pretend\u00edamos y por eso definimos la medida de fuerza. Empezamos pidiendo un 23% con cl\u00e1usula gatillo para tener la seguridad de volvernos a sentar a negociar\u201d, indic\u00f3 Marcelo Guti\u00e9rrez, representante del Soyem, gremio que concentra la mayor\u00eda de las afiliaciones de los municipales.<\/p>\n
Guti\u00e9rrez agreg\u00f3 que \u201cen medio de las negociaciones bajamos las pretensiones para poder arreglar, con un 20% y volvi\u00e9ndonos a sentar en septiembre para revisar la situaci\u00f3n. Pero tampoco logramos un entendimiento. El ejecutivo no quiere cl\u00e1usula gatillo y as\u00ed no tenemos ninguna seguridad\u201d.<\/p>\n
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En las \u00faltimas reuniones, el municipio hizo una propuesta de suba salarial para los trabajadores, ofreciendo un total de un 15%, con un 5% retroactivo a enero con pago por planilla para el 15 de marzo, otro 5% en abril y el 5% restante en julio. La oferta incluida adem\u00e1s una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n en septiembre, pero fue desestimada por los gremios.<\/p>\n
El viernes, luego del mediod\u00eda, los gremios fueron notificados por la Secretar\u00eda de Trabajo sobre el pedido de conciliaci\u00f3n obligatoria que efectu\u00f3 el Ejecutivo local. \u201cNuestro abogado nos dijo que avancemos con la medida, que todo est\u00e1 en forma y de acuerdo a los plazos que marca la ley. Vamos a arrancar con el paro y el ma\u00f1ana a primera hora responderemos la nota que nos lleg\u00f3 desde Trabajo. Hay mucha cantidad de horas extras que se pagan y eso hace que el trabajador no tome dimensi\u00f3n de lo que realmente representa su sueldo. Hay trabajadores que superan las 100 horas extras mensuales y eso significa un sueldo m\u00e1s\u201d, agreg\u00f3 el dirigente sindical.<\/p>\n
El 15% de aumento salarial que ofreci\u00f3 la gesti\u00f3n de la intendenta, Sabina Costa, representa 1.500.000 pesos. Actualmente la masa salarial del municipio ronda los 9.600.000 pesos<\/p>\n
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