En el marco de la inauguraci\u00f3n de las Sesiones Legislativas de este a\u00f1o, el gobierno nacional anunci\u00f3 la elaboraci\u00f3n de un Proyecto de Ley que establecer\u00eda \u201cla paridad salarial estricta\u201d. Con la firma del diputado Mart\u00edn Medina (PRO), la iniciativa busca modificar los art\u00edculos 172 y 173 de la Ley de Contrato de trabajo (20744) indicando que quienes presuman que existe una desigual remuneraci\u00f3n por el mismo puesto de trabajo o tareas, pueden peticionar al empleador para que el mismo regularice la situaci\u00f3n. En caso de que la situaci\u00f3n no se normalice en 60 d\u00edas, es la misma damnificada quien deber\u00e1 pedir intervenci\u00f3n al Ministerio de Trabajo. Por otro lado, el proyecto impulsa la creaci\u00f3n de un Registro de Empresas y Organizaciones con Paridad Salarial en el que deben inscribirse las empresas de m\u00e1s de 200 empleadxs, sindicatos, organizaciones y el Estado.<\/p>\n
Algunas consideraciones:<\/p>\n
1) La paridad salarial entre hombres y mujeres ya existe en la legislaci\u00f3n. Es un derecho constitucional inscripto en el art\u00edculo 14 bis de la Constituci\u00f3n, que sostiene el principio de \u201cigual remuneraci\u00f3n por igual tarea\u201d. Redactar un proyecto legislativo que redunde en las mismas cuestiones, supone subirse a la agenda que logr\u00f3 instalar el movimiento feminista que reclama pol\u00edticas p\u00fablicas reales.<\/p>\n
2) Establecer que el rol del Ministerio de Trabajo es el de la \u201cplena observancia\u201d, y el de las mujeres el de promover una serie de solicitudes al mismo empleador que est\u00e1 en falta con ella, exime al Estado de su responsabilidad promotora y garante en la protecci\u00f3n de derechos laborales, planteando el ins\u00f3lito escenario de que cada v\u00edctima debe impulsar su propio rescate. La Ley 26485 se redact\u00f3 espec\u00edficamente para la \u201cprotecci\u00f3n integral, prevenci\u00f3n, sanci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres en los \u00e1mbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales\u201d, sin embargo no hay pol\u00edticas p\u00fablicas que acompa\u00f1en esta legislaci\u00f3n y aborden la problem\u00e1tica de fondo. El que est\u00e1 en falta sigue siendo el Estado.<\/p>\n
3) La brecha salarial est\u00e1 compuesta por dos indicadores, por un lado implica la diferencia de remuneraci\u00f3n entre g\u00e9neros, pero adem\u00e1s indica la desigualdad en acceso a distintos tipos de trabajo. En esto se inscribe el llamado \u201cTecho de Cristal\u201d que es un l\u00edmite invisible que no nos permite acceder a puestos jer\u00e1rquicos estando subrepresentadas en nuestros trabajos y organizaciones; y fundamentalmente tambi\u00e9n indica que las mujeres llevamos adelante los empleos de m\u00e1s baja remuneraci\u00f3n, como el trabajo dom\u00e9stico que es la base determinante de la brecha de g\u00e9nero. Si un proyecto de ley pretende garantizar la \u201cestricta paridad salarial\u201d, no puede obviar la vulneraci\u00f3n estructural que existe en el mercado de trabajo, en el que las mujeres sostienen los trabajos m\u00e1s precarios.<\/p>\n
4) Un punto y aparte merece el trabajo dom\u00e9stico y de cuidados para poder hablar (y gobernar) sobre la paridad salarial. Seg\u00fan la economista Mercedes D\u2019Alessandro en la Argentina, 9 de cada 10 mujeres hacen estas labores mientras 4 de cada 10 varones no hace absolutamente ninguna de ellas. En t\u00e9rminos generales, las mujeres hacen el 76% de estas tareas no pagas, seg\u00fan el Indec. El trabajo no remunerado es fundamental para el funcionamiento de la econom\u00eda y la participaci\u00f3n en ella es muy desigual. Una buena idea que podr\u00eda tener el Ministerio de Trabajo y los diputados \u00a0es presentar proyectos para formalizar la situaci\u00f3n de miles de mujeres, en un acto de justicia con las de ahora, con las de antes y las del futuro.<\/p>\n
5) Por \u00faltimo, es importante se\u00f1alar que son las mujeres de m\u00e1s bajos recursos las que dedican m\u00e1s tiempo a tareas no remuneradas, m\u00e1s del doble del tiempo que las m\u00e1s ricas. Seg\u00fan una encuesta sobre \u201cuso del tiempo\u201d que el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires realiz\u00f3 en 2016, las mujeres m\u00e1s pobres de la ciudad tienen una doble jornada laboral que suma m\u00e1s de 14 horas. A medida que aumentan los ingresos, no crece la participaci\u00f3n de los varones en las tareas dom\u00e9sticas; lo que baja la participaci\u00f3n de esas mujeres, es la posibilidad de contratar servicios de limpieza, jardines, ni\u00f1eras, geri\u00e1tricos, etc.<\/p>\n
Gobernar y legislar con perspectiva de g\u00e9nero supone una transformaci\u00f3n profunda de la mirada sobre el rol de las mujeres. Es sobre nuestras espaldas que funciona toda la econom\u00eda, es muy especialmente sobre la informalidad y precariedad de nuestras vidas que se perpet\u00faa la ganancia de unos pocos. Dise\u00f1ar pol\u00edticas que apunten a reducir la brecha de g\u00e9nero es una tarea de alto compromiso, no puede ser una respuesta esp\u00e1stica para congraciarse con un supuesto \u201cclima de \u00e9poca\u201d, porque de esa manera se reproducen las desigualdades. Avanzar sobre nuestros derechos es avanzar en justicia social. Algo que claro, no est\u00e1 en la agenda del gobierno, pero est\u00e1 en la nuestra y este #8M lo vieron en todo el mundo.<\/p>\n
Por\u00a0Victoria Freire<\/p>\n
* Coor. Observatorio de G\u00e9neros y Pol\u00edticas P\u00fablicas.<\/p>\n
En el marco de la inauguraci\u00f3n de las Sesiones Legislativas de este a\u00f1o, el gobierno nacional anunci\u00f3 la elaboraci\u00f3n de un Proyecto de Ley que establecer\u00eda \u201cla paridad salarial estricta\u201d. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":74128,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[21],"class_list":["post-74127","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opiniones","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74127"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74127\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74128"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}