{"id":74282,"date":"2018-03-16T07:29:55","date_gmt":"2018-03-16T10:29:55","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=74282"},"modified":"2018-03-16T07:29:55","modified_gmt":"2018-03-16T10:29:55","slug":"rio-turbio-una-toma-evitar-la-flexibilizacion","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/rio-turbio-una-toma-evitar-la-flexibilizacion\/","title":{"rendered":"R\u00edo Turbio: Una toma para evitar la flexibilizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>La medida es en rechazo a la imposici\u00f3n de un nuevo convenio colectivo inconsulto. Tras sufrir 500 despidos en febrero, ayer los trabajadores decidieron ocupar pac\u00edficamente distintas \u00e1reas aunque sin ingresar, todav\u00eda, a la mina.<\/p>\n<p>La asamblea de trabajadores y trabajadores de YCRT resolvi\u00f3 ayer profundizar las medidas de fuerza luego de que el Gobierno nacional difundiera la imposici\u00f3n de un nuevo convenio colectivo de trabajo \u201cflexibilizador\u201d. Reunidos en boca de mina 5, votaron la toma pac\u00edfica de todas las instalaciones de la empresa (administraci\u00f3n, los talleres y las \u00e1reas t\u00e9cnicas en el \u00e1rea de mina 5) pero sin ingresar al interior de la mina (todav\u00eda). La medida es en rechazo al convenio colectivo inconsulto que tanto el Gobierno nacional como la intervenci\u00f3n de la empresa les quiere hacer firmar a los gremios, donde pretenden instalar la polivalencia funcional \u2013que los trabajadores puedan ser movidos de \u00e1reas sin tener en cuenta la especificidad de cada labor\u2013, se restringe la libertad sindical, y se deja por escrito que son los trabajadores quienes deben ser \u201csolidarios\u201d frente a la actual situaci\u00f3n de crisis. Tambi\u00e9n proponen un fuerte recorte salarial que no alcanza al interventor Omar Zeid\u00e1n ni ninguno de los funcionarios macristas. Por otro lado, el gerente de Relaciones Institucionales de YCRT, Francisco Rold\u00e1n, confirm\u00f3 que no habr\u00e1 marcha atr\u00e1s con los despidos. De continuar con esta situaci\u00f3n, el Gobierno amenaz\u00f3 con aplicar el procedimiento preventivo de crisis a partir del 1 de abril.<\/p>\n<p>\u201cNos quieren imponer de una u otra manera que firmemos la rendici\u00f3n incondicional, que entreguemos la historia que tienen todos los Convenios Colectivos que cada sindicato representa, que aceptemos la baja salarial, la polifuncionalidad y que no tengamos derechos de hacer medidas. Es anticonstitucional y autoritario. Quieren someternos a ser parte de esta entrega\u201d, sostuvo Miguel P\u00e1ez, secretario general de ATE R\u00edo Turbio.<\/p>\n<p>Con bombos, globos y platillos, el Gobierno nacional difundi\u00f3 un supuesto nuevo convenio colectivo de trabajo unificado para todos los gremios y lo present\u00f3 como la \u201cnueva YCRT, transparente y eficaz\u201d. Tambi\u00e9n ratific\u00f3 su ultim\u00e1tum para los 2023 trabajadores que quedan. \u201cO se acepta el nuevo convenio o la crisis se agudizar\u00e1\u201d. Esta vez el mensaje fue de Omar Zeid\u00e1n, el interventor de YCRT y alfil pol\u00edtico del senador Eduardo Costa, uno de los principales impulsores del cierre de la mina y la usina de 240 MW para reemplazar dicho proyecto con la instalaci\u00f3n de parques e\u00f3licos. No es una casualidad que Costa sea due\u00f1o de una empresa dedicada a instalar dichos parques, Energ\u00eda Patagonia, manejada a trav\u00e9s de su testaferro Manuel Alberto Pereira Sanhueza.<\/p>\n<p>Lo que sucede en YCRT en una muestra de la metodolog\u00eda flexibilizadora del gobierno nacional. \u201cEs un verdadero instrumento flexibilizador de las condiciones laborales, con rasgos distintivos de la \u00e9poca. Primero crean el escenario de crisis y necesidad de mantenimiento de fuentes de trabajo, luego extienden la vigencia del conflicto hasta desgastarlo de tal modo que muchos de los trabajadores optan por retirarse o aceptar cualquier modalidad de trabajo. Est\u00e1n generando la tormenta perfecta que les permita flexibilizar mediante la disponibilidad colectiva. Son las organizaciones sindicales las que renuncian a derechos y esa renuncia queda legitimada con la firma de las organizaciones sindicales\u201d, explic\u00f3 a P\u00e1ginaI12 el abogado laboralista Luis Palmeiro.<\/p>\n<p>No hay un problema econ\u00f3mico en YCRT, m\u00e1s all\u00e1 de que la intervenci\u00f3n haga eje en los altos sueldos de los trabajadores y el d\u00e9ficit que eso generar\u00eda. La muestra est\u00e1 en que de aceptar el convenio flexibilizador, de un d\u00eda para el otro aparecer\u00eda el dinero para seguir invirtiendo en la mina y la usina. \u201cTodo esto est\u00e1 atado a la aceptaci\u00f3n del nuevo convenio colectivo de trabajo y la nueva escala salarial. Pido racionalidad\u201d, sostuvo Zeid\u00e1n en declaraciones radiales.<\/p>\n<p>El 2 de febrero, la mesa intersindical elev\u00f3 una propuesta al Gobierno para lograr un super\u00e1vit en YCRT y reincorporar a los 500 despedidos, de los cuales 240 ya optaron por el retiro (in)voluntario. Si se pusiera en marcha el primer m\u00f3dulo de 120 MW de la usina sumado a la venta de carb\u00f3n a Chile, la empresa podr\u00eda generar 2196 millones de pesos en un a\u00f1o (468 millones de pesos por la venta de carb\u00f3n y otros 1728 millones por la venta de energ\u00eda), seg\u00fan el an\u00e1lisis realizado por la mesa intersindical. El d\u00e9ficit presentado por el Gobierno en el Presupuesto 2018 ser\u00eda de 1353 millones de pesos. Por ende, de llevarse adelante la propuesta de la intersindical podr\u00eda generarse un super\u00e1vit de 843 millones de pesos. La propuesta fue rechazada de plano por el Gobierno.<\/p>\n<p>\u201cBuscan recortar salarios para terminar luego privatizando la usina y la mina, como tambi\u00e9n algunos sectores de la empresa. Estamos convencidos de que esto es as\u00ed. No queremos darle entidad a un documento (el convenio colectivo presentado) que no tiene marco de institucionalidad\u201d, sostuvo Luis Avenda\u00f1o, secretario general de Luz y Fuerza de R\u00edo Turbio.<\/p>\n<p>Otro de los puntos pol\u00e9micos que difundi\u00f3 la intervenci\u00f3n de YCRT tiene que ver con una cl\u00e1usula denominada \u201cPacto de paz social\u201d, una medida encubierta para limitar el derecho de huelga al impedirle a los trabajadores la posibilidad de reunirse en los lugares de trabajo, lo que implicar\u00eda una violaci\u00f3n a la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales y Principios Internacionales de Libertad Sindical.<\/p>\n<p>En rechazo a lo que fue calificado por la mesa intersindical como \u201cmedidas extorsivas\u201d, los trabajadores y trabajadoras decidieron en asamblea profundizar las medias de fuerza y avanzar con la toma pac\u00edfica de todas las \u00e1reas de YCRT (sin llegar al interior de la mina), desde el \u00e1rea administrativa que est\u00e1 ubicada casi al ingreso del centro de R\u00edo Turbio, los talleres, a m\u00e1s de un kil\u00f3metro del centro y las dem\u00e1s \u00e1reas operativas ubicadas en mina 5.<\/p>\n<h6>Fuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La medida es en rechazo a la imposici\u00f3n de un nuevo convenio colectivo inconsulto. 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