Se aplica un 8% en marzo y un 7% en septiembre, ambos remunerativos. Dejan abierta la posibilidad de rediscutir a fines de 2018. De diciembre de este a\u00f1o a julio del que viene, hay un blanqueo del 12%
\nLos empleados municipales tendr\u00e1n este a\u00f1o un 15 por ciento de aumento salarial, desdoblado en dos tramos: el primero, de 8 por ciento, se aplicar\u00e1 en los haberes de marzo, y el segundo, del 7 por ciento, impactar\u00e1 en los sueldos de septiembre. El entendimiento incluye una cl\u00e1usula por la cual el gremio y el Municipio se deber\u00edan volver a sentar a discutir en diciembre, en caso de que la inflaci\u00f3n supere el acuerdo inicial. Por otro lado, habr\u00e1 un blanqueo de \u00edtems no remunerativos por un 12 por ciento, a lo largo de siete meses.<\/p>\n
Sobre el mediod\u00eda de ayer, el secretario de Gobierno, Mauricio Dova, y el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales, Walter Carranza, firmaron un acuerdo mediante el cual se estableci\u00f3 un aumento salarial del 15 por ciento, a implementarse en dos cuotas.<\/p>\n
La primera, correspondiente al mes de marzo, ser\u00e1 de un 8 por ciento que se incorporar\u00e1 al sueldo b\u00e1sico y que los trabajadores percibir\u00e1n en el mes de abril. El 7 por ciento restante se aplicar\u00e1 en septiembre y se cobrar\u00e1 en octubre.<\/p>\n
Adem\u00e1s, \u201cambas partes asumieron el compromiso de volver a reunirse en el mes de diciembre en el caso de que sea necesario realizar un ajuste\u201d, inform\u00f3 el secretario de Gobierno, Mauricio Dova, quien rubric\u00f3 el acuerdo en representaci\u00f3n del Municipio.<\/p>\n
En cuanto a la aplicaci\u00f3n de esa cl\u00e1usula de revisi\u00f3n, Dova manifest\u00f3 que \u201cse trata de tener la mirada sobre la realidad, y lo que pasa con los \u00edndices de inflaci\u00f3n, y los aumentos en las tarifas de los servicios\u201d.<\/p>\n
\u201cEn diciembre, con un escenario m\u00e1s claro, podremos analizar si existe desfasaje y as\u00ed ajustar los \u00edndices\u201d, aclar\u00f3.<\/p>\n
En la ocasi\u00f3n, tambi\u00e9n se estableci\u00f3 \u201cun cronograma para la incorporaci\u00f3n del remunerativo otorgado en 2017 y que se ir\u00e1 a\u00f1adiendo en los meses de diciembre de 2018, febrero de 2019, abril de 2019 y julio de 2019\u201d, explic\u00f3 Dova.<\/p>\n
En ese marco, el secretario de Gobierno manifest\u00f3 que \u201cse trata del tercer aumento que otorga el Municipio en el entendimiento de la necesidad de proteger el poder adquisitivo del trabajador\u201d.<\/p>\n
Por su parte, el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales, Walter Carranza, consider\u00f3: \u201cLo importante es que el trabajador empieza a cobrar el 8 por ciento a partir de marzo. Es importante lo que van a percibir las diferentes categor\u00edas. Lo m\u00e1s importante es que esto incluye una cl\u00e1usula mediante la cual nos podemos volver a sentar en el mes de diciembre para conversar sobre el desfasaje que pueda haber\u201d.<\/p>\n
\u201cNo hicimos ninguna diferencia con los acuerdos que se est\u00e1n firmando en el pa\u00eds. Y estamos trabajando para que el Municipio tambi\u00e9n pueda acceder al incremento, porque es muy importante el esfuerzo que hace el Municipio\u201d, precis\u00f3 el dirigente sindical.<\/p>\n
En este sentido, el gremialista destac\u00f3 la incorporaci\u00f3n de una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n del acuerdo, porque \u201ca lo mejor hace que el aumento al final sea mayor. Esto es lo m\u00e1s importante, porque este a\u00f1o va a haber aumentos de casi todos los servicios\u201d, sostuvo Walter Carranza.<\/p>\n
Se aplica un 8% en marzo y un 7% en septiembre, ambos remunerativos. Dejan abierta la posibilidad de rediscutir a fines de 2018. De diciembre de este a\u00f1o a julio del que viene, hay un blanqueo del 12%\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":74413,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3],"class_list":["post-74412","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74412","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74412"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74412\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74413"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}