SE FIJ\u00d3 UN AUMENTO DEL 18% EN DOS TRAMOS CON CL\u00c1USULA GATILLO<\/p>\n
En el \u00e1mbito de la Secretar\u00eda de Regiones, Municipios y Comunas, los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales junto a los delegados de los Sindicatos Municipales integrantes de FESTRAM lograron concretar un acuerdo paritario para el a\u00f1o 2018.<\/p>\n
El mismo consiste en un incremento del 18% sobre la pol\u00edtica salarial vigente en cada jurisdicci\u00f3n que se abonar\u00e1 en dos cuotas, la primera del 10% en el mes de Marzo y el 8% restante en el mes de Agosto. Estos incrementos est\u00e1n sujetos a la aplicaci\u00f3n de la cl\u00e1usula gatillo directa, cuando sean superados por el \u00cdndice de Precios al Consumidor publicado por el Instituto Provincial de Estad\u00edsticas y Censos (IPEC).<\/p>\n
En ese marco tambi\u00e9n se resolvi\u00f3 establecer un incremento m\u00ednimo de bolsillo de $ 2800, los que se abonar\u00e1n en dos tramos de $ 1500 y $ 1300 respectivamente en los mismos meses en que se efectivizan las cuotas del aumento salarial. Estos valores tambi\u00e9n quedan sujetos a revisi\u00f3n autom\u00e1tica con la cl\u00e1usula gatillo.<\/p>\n
De esta forma el salario m\u00ednimo garantizado se ubica en $ 15.108 excluyendo Asignaciones Familiares, Horas Extras y Presentismo, lo que implica un incremento del 22,7% sobre las categor\u00edas de ingreso, siempre sujeto a las modificaciones que se disparen por la aplicaci\u00f3n de la cl\u00e1usula gatillo.<\/p>\n
Sobre la base de este acuerdo general, en cada jurisdicci\u00f3n Municipal o Comunal, podr\u00e1n pactarse la aplicaci\u00f3n de otros porcentajes y formas de pagos superadores ya que todo acuerdo paritario fija los montos y porcentajes m\u00ednimos de referencia salarial.<\/p>\n
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