El Intendente Nicol\u00e1s Ducot\u00e9 firm\u00f3 la paritaria municipal con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar y la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado.<\/p>\n
Al respecto, Ducot\u00e9 dijo: \u201cQueremos reforzar el compromiso que tiene el municipio con los trabajadores. Fue un proceso de negociaci\u00f3n exigente pero llegamos al mejor lugar que pod\u00edamos para este a\u00f1o\u201d.<\/p>\n
Fruto del acuerdo, el sueldo de la categor\u00eda temporario IV (la m\u00e1s baja del escalaf\u00f3n), pasa de 11.005 pesos a 12.106 en abril, y a 12.656 en octubre, sin contar el presentismo. Con el presentismo incluido quedan 14.527 pesos en abril, y 15.187 en octubre.<\/p>\n
El jefe comunal a\u00f1adi\u00f3: \u201cLogramos acordar no s\u00f3lo una de las mejores remuneraciones de sueldo b\u00e1sico y conformado de la Provincia de Buenos Aires, si no que adem\u00e1s incluimos condiciones para hacer m\u00e1s favorable para los trabajadores el contrato de trabajo entre el Municipio y los empleados municipales. Por ejemplo, a partir de ahora el presentismo se va a medir cada quince d\u00edas, no por mes, por lo cual si en la primera quincena se falta un d\u00eda, no afecta el cobro de presentismo de la segunda quincena. Adem\u00e1s vamos a estar trabajando en muchas cosas que tienen que ver con la vestimenta, el acceso a la vivienda, becas educativas, para tratar de darle al empleado municipal todo lo que pueda requerir por parte del empleador para tener mejores condiciones de vida, como compensaci\u00f3n por su esfuerzo y su trabajo\u201d.<\/p>\n
\u201cEstamos haciendo un ordenamiento muy valioso de todo el trabajo municipal para que los empleados se sientan acompa\u00f1ados por una Municipalidad que hace el mayor esfuerzo posible, y en la medida en que las condiciones econ\u00f3micas lo permitan vamos a seguir apostando a reforzar el sueldo de cada uno de los empleados\u201d a\u00f1adi\u00f3 Ducot\u00e9.<\/p>\n
En cuanto a los n\u00fameros, se acord\u00f3 un aumento m\u00ednimo del 15 por ciento, cobr\u00e1ndose el primer 10 por ciento a partir del pago correspondiente a abril, y los restantes 5 puntos en octubre. A esto se suma un 5 por ciento m\u00e1s de presentismo (que pasa a ser del 15 al 20 por ciento), y que se computar\u00e1 quincenalmente. Asimismo, se acord\u00f3 entregar un bono de fin de a\u00f1o de al menos 1.500 pesos.<\/p>\n
Por su parte, el Subsecretario de Recursos Humanos, Domingo Stroia destac\u00f3: \u201cEstamos trabajando en el escalaf\u00f3n, tenemos perspectivas para avanzar en este sentido hacia principios del segundo semestre, y as\u00ed darle m\u00e1s previsibilidad a la carrera municipal. Tambi\u00e9n seguimos trabajando con los concursos, ya hemos hecho para personal m\u00e9dico, que no se realizaban desde 2006, y ahora vamos a concursar otras \u00e1reas de salud como enfermer\u00eda y obstetricia\u201d.<\/p>\n
En el mismo sentido, Luis \u201cCuco\u201d Molina, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar, afirm\u00f3: \u201cFue una paritaria dif\u00edcil, pero cerramos un buen acuerdo de un 20% para trabajadores, luego de reunirnos con el intendente. Adem\u00e1s, lo bueno es que se ha firmado un bono de m\u00ednimo 1500 pesos para los compa\u00f1eros trabajadores para fin de a\u00f1o\u201d.<\/p>\n
Por \u00faltimo, Carmen Pierce, Secretaria de Finanzas de ATE, resalt\u00f3: \u201cEl trabajo de paritarias ha sido muy productivo ya que se realiz\u00f3 concurso para m\u00e9dicos, se reglament\u00f3 sobre licencia por enfermedades y licencia por estudio. Sobre el aumento que se firm\u00f3 hoy, despu\u00e9s de un arduo trabajo, se logr\u00f3 que se superara, por medio de otros \u00edtems, el 15% inicial\u201d.<\/p>\n
El Intendente Nicol\u00e1s Ducot\u00e9 firm\u00f3 la paritaria municipal con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar y la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":75582,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-75581","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75581","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75581"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75581\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75582"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75581"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}