La intendenta de Zapala, Soledad Mart\u00ednez, acord\u00f3 una suba del 34%. La capital neuquina fue la primera en cerrar un arreglo: 16% sin cl\u00e1usula gatillo. Hay trabajadores de otras localidades que esperan por una definici\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan su presupuesto, ingenio y habilidades de negociaci\u00f3n cerraron los acuerdos salariales los principales municipios de Neuqu\u00e9n, a\u00fan sin un par\u00e1metro claro sobre lo que har\u00e1 la provincia con los sueldos estatales este 2018. Por ahora, Zapala encabeza el ranking de porcentajes con un incremento del 34,75% para los empleados de planta permanente, seguido de cerca por Cutral Co, que negoci\u00f3 un 31%.<\/p>\n
El municipio que conduce Soledad Mart\u00ednez firm\u00f3 el 28 de marzo con los sindicatos ATE, UPCN y Soemz una suba superior al 34% escalonada en cuatro partes: un 10% lo recibieron con los salarios de marzo, otro 7% en junio, un 7% en septiembre y un 7% en diciembre. \u201cEs posiblemente el incremento porcentual m\u00e1s importante del a\u00f1o en curso en todo el contexto de negociaciones de los trabajadores\u201d, manifestaron en el acta. S\u00f3lo un gremio, ATM, se abstuvo de firmar porque la asamblea lo hab\u00eda rechazado en reclamo de una suba del 50%. Un empleado municipal de la categor\u00eda m\u00e1s baja llegar\u00eda con este arreglo a unos 18.000 pesos de salario.<\/p>\n
En Cutral Co, el intendente Jos\u00e9 Rioseco firm\u00f3 con ATE un aumento del 31% en dos cuotas: un 16% retroactivo a enero y otro 15% a partir del 1 de julio. Fue el segundo municipio en llegar a un acuerdo salarial, el 9 de enero.<\/p>\n
Seg\u00fan el sindicato, los empleados ingresantes cobran alrededor de 17.000 pesos sin adicionales, pero aquellos con m\u00e1s antig\u00fcedad pueden llegar a 35.000 pesos con horas extras.<\/p>\n
La suba de la comarca fue presumida frente a la que otorg\u00f3 el capitalino Horacio Quiroga, el primero en cerrar las negociaciones. El 5 de enero, Sitramune acord\u00f3 incrementar los salarios municipales en un 16% sin cl\u00e1usula gatillo. Se aplicar\u00e1 en tres cuotas, la primera de un 5% en marzo, la segunda de otro 5% en junio y la \u00faltima de un 6% en octubre. No ser\u00e1 acumulativo, sino que se tomar\u00e1n de referencia los salarios de febrero.<\/p>\n
El acuerdo incluy\u00f3 la recategorizaci\u00f3n de todo el personal de planta permanente a partir de mayo. Quiroga destac\u00f3 de la negociaci\u00f3n que la masa salarial hoy s\u00f3lo representa un 39% del presupuesto de la ciudad por obra de dos factores: el aumento de ingresos propios y la disminuci\u00f3n de la planta de personal con jubilaciones y ceses de contratos.<\/p>\n
Un acuerdo sin n\u00famero cerr\u00f3 el intendente de Centenario, Esteban Cimolai, quien firm\u00f3 el mi\u00e9rcoles con el Soemc una metodolog\u00eda de actualizaci\u00f3n trimestral atada a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
Es un mecanismo como el negociado por el gobierno provincial, pero que tendr\u00e1 vigencia por todo el 2018. El compromiso de la comuna fue tambi\u00e9n trabajar en el redise\u00f1o del escalaf\u00f3n municipal.<\/p>\n
En Chos Malal, en cambio, el intendente Hugo Guti\u00e9rrez acord\u00f3 con el Soyem replicar el acuerdo cerrado por la provincia que contiene un aumento trimestral hasta junio, seg\u00fan la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
En n\u00fameros<\/strong> El paraguas de Provincia no fue un espejo para este a\u00f1o<\/strong> ATE, UPCN y los Viales ten\u00edan arreglos vigentes hasta marzo del 2018 \u2013en mayo cobrar\u00e1n el acumulado del 6,3% correspondiente al primer trimestre\u2013 y, a mediados de febrero, aceptaron prorrogarlos hasta junio. Ser\u00e1 con la metodolog\u00eda de ajuste atado a la inflaci\u00f3n que se liquida de manera autom\u00e1tica.<\/p>\n Les quedar\u00e1 luego negociar un nuevo incremento para el resto del a\u00f1o, justamente lo que quiere evitar ATEN. El gremio docente rechaz\u00f3 esa negociaci\u00f3n y es el \u00fanico que se mantiene con medidas de fuerza. Ya acumularon 19 d\u00edas de paro en reclamo de una oferta salarial que contemple un aumento para todo el a\u00f1o.<\/p>\n Otro sector de la provincia que tambi\u00e9n est\u00e1 negociando es el Poder Judicial. El Tribunal Superior de Justicia propuso a la dirigencia del Sejun un incremento en tres cuotas: 7% en abril, 2,5% en agosto y 5% en octubre. Una asamblea rechaz\u00f3 el mi\u00e9rcoles la oferta por \u201cinsuficiente\u201d y resolvi\u00f3 profundizar el quite de colaboraci\u00f3n en los lugares de trabajo.<\/p>\n En la Legislatura, el acuerdo con Rolando Figueroa fue en tres cuotas: 6% en mayo, 6% en septiembre y 5% en diciembre, con una revisi\u00f3n ese mes.<\/p>\n En San Mart\u00edn de los Andes a\u00fan no hubo acuerdo. La intendenta Brunilda Rebolledo pidi\u00f3 ayer que se convoque La intendenta de Zapala, Soledad Mart\u00ednez, acord\u00f3 una suba del 34%. La capital neuquina fue la primera en cerrar un arreglo: 16% sin cl\u00e1usula gatillo. Hay trabajadores de otras localidades que esperan por una definici\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":75607,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[23],"class_list":["post-75606","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-neuquen"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75606","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75606"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75606\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75607"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75606"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75606"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75606"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n$ 17.000<\/strong>
\ngana, en promedio, un empleado municipal de la categor\u00eda m\u00e1s baja en las principales ciudades.
\n1.200<\/strong>
\ntrabajadores tiene la Municipalidad de Zapala,\u00a0que otorg\u00f3 el aumento m\u00e1s elevado en lo que va del a\u00f1o.<\/p>\n
\nEl gobierno de Omar Guti\u00e9rrez todav\u00eda no termin\u00f3 de cerrar las negociaciones con los trabajadores estatales de la provincia. No s\u00f3lo le queda firmar la paz con los docentes, sino que los acuerdos que alcanz\u00f3 con el escalaf\u00f3n general y los sectores convencionados s\u00f3lo contemplan un aumento hasta junio.<\/p>\n
\na una conciliaci\u00f3n obligatoria con ATE.<\/p>\nFuente: R\u00edo Negro<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"