En el 2017, 39 localidades de la provincia utilizaron el servicio online de intermediaci\u00f3n laboral de la provincia para cubrir vacantes.<\/p>\n
Durante 2017 se publicaron 588 avisos para cubrir 1.286 puestos de trabajo vacantes. Ese es el resultado de un informe que realiz\u00f3 el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre los alcances de Nexo Empleo, el sistema de intermediaci\u00f3n laboral de la provincia. Seg\u00fan el relevamiento oficial, se encontraron un n\u00famero importante de empresas, consultoras, estudios profesionales, y de servicios municipales de empleo, ente los principales interesados que utilizaron esta modalidad y buscaron personal el a\u00f1o pasado.<\/p>\n
Estas cifras representan un r\u00e9cord para el programa desde su lanzamiento a mediados de 2013, ya que se han incrementado las b\u00fasquedas laborales en un 64 por ciento con respecto a 2016. Los avisos publicados tuvieron un alcance de 39 localidades de la provincia, siendo Rosario, Santa Fe y Santo Tom\u00e9 las ciudades que m\u00e1s demanda presentaron.<\/p>\n
El informe indica que el sitio public\u00f3 un promedio de 46 avisos por mes; en un 66 por ciento de los avisos se solicita que los futuros empleados tengan el secundario completo. En un 55 por ciento de los pedidos hechos por los empresarios el sexo es indistinto, en tanto los puestos requeridos son diversos y heterog\u00e9neos: t\u00e9cnicos; vendedores, instaladores y reparadores de equipos; oficiales y operarios; operadores de m\u00e1quinas; administrativos; servicios de maestranza, programadores, y dise\u00f1adores gr\u00e1ficos.<\/p>\n
El estudio tambi\u00e9n detalla que los aspirantes registrados a diciembre de 2017, seg\u00fan g\u00e9nero, el 63 por ciento son mujeres, y el 37 por ciento hombres. Y que el 62 por ciento de los pedidos publicados en el sitio corresponde a j\u00f3venes de 20 y 30 a\u00f1os, seguido por el grupo que tienen 31 a 40 a\u00f1os que representan el 25 por ciento de los postulantes.<\/p>\n
En relaci\u00f3n al nivel educativo, el 31 por ciento de los postulantes tiene secundario completo. En cuanto a los estudios superiores, un 20 por ciento obtuvo un t\u00edtulo terciario o universitario, y el 35 por ciento se encuentra cursando alg\u00fan tipo de educaci\u00f3n superior.<\/p>\n
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini, destac\u00f3 que \u00abSanta Fe fue la primera provincia argentina en tener este sistema en el a\u00f1o 2013, siguiendo los lineamientos de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, que recomienda que los Estados participaran en la intermediaci\u00f3n laboral\u00bb.<\/p>\n
\u00abEs positivo destacar este constante crecimiento, porque a medida que se sigan acercando los distintos actores del mundo laboral a Nexo Empleo, vamos a poder canalizar la oferta y la demanda laboral de Santa Fe\u00bb, remarc\u00f3 Genesini.<\/p>\n
En mayo de 2017 se relanz\u00f3 el sistema, dando a conocer por un lado, la aplicaci\u00f3n NexoApp, y por el otro, la integraci\u00f3n del servicio a las pol\u00edticas de inclusi\u00f3n laboral implementadas por el gobierno de la provincia, a trav\u00e9s de Nexo Oportunidad. La App se puede descargar, de manera gratuita, en cualquier tel\u00e9fono celular o tablet, desde Play Store.<\/p>\n
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