Liliana Ca\u00f1adas, Secretaria de Administraci\u00f3n y Actas del Sindicato de Trabajadores Municipales, y Juan Pablo Schimdt, Secretario de Organizaci\u00f3n, contaron el presente sus secretar\u00edas.<\/p>\n
Para seguir facilitando beneficios y acercando soluciones al afiliado y sus familiares, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Bah\u00eda Blanca cuenta con algunas secretar\u00edas que trabajan d\u00eda a d\u00eda con estos objetivos bien claros.<\/p>\n
Tal es el caso de la Secretar\u00eda de Organizaci\u00f3n, a cargo de Juan Pablo Schmidt, y la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n y Actas, llevada adelante por Liliana Beatriz Ca\u00f1adas, quienes nos contaron sobre su labor.<\/p>\n
\u201cCada Secretar\u00eda es independiente pero desde la Secretaria de Organizaci\u00f3n colaboro con cada una, a requerimiento de cada secretario\u201d, cont\u00f3 Juan.<\/p>\n
\u201cSomos los encargados de atender a todos los que se acerquen al sindicato, ya sea por tel\u00e9fono o personalmente. En cada situaci\u00f3n se escucha el caso de cada uno y se acompa\u00f1a en lo que se necesite. Hemos estado atendiendo todos los casos y siempre de forma personalizada\u201d, se extendi\u00f3 Liliana.<\/p>\n
\u201cCada uno \u2013agreg\u00f3- tiene su trabajo y entre todos nos ayudamos y nos agrupamos. Es atender el d\u00eda a d\u00eda a cada uno de los problemas de los afiliados. Trabajamos mucho en conjunto con la Secretar\u00eda Social y la Secretar\u00eda de Organizaci\u00f3n. Son muchas las cosas que estamos haciendo, tratando de estar en todos los detalles, y gracias a Dios est\u00e1 saliendo todo bien\u201d se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
En ese sentido, Juan Pablo reafirm\u00f3 esto de ser el primer contacto con la problem\u00e1tica de cada afiliado, en busca de guiarlos para encontrar la soluci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cCada vez que va el afiliado al sindicato hacemos una atenci\u00f3n personalizada de cada uno que se acerca, que son m\u00e1s o menos 200 por d\u00eda. Somos la primera recepci\u00f3n y despu\u00e9s los derivamos a la secretaria que corresponde.<\/p>\n
Esto es un aprendizaje a diario, es d\u00eda a d\u00eda. Nunca se sabe con qu\u00e9 necesidad puede cruzar la puerta el afiliado. La idea es siempre darle una soluci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 Schimdt, quien previamente tambi\u00e9n ocup\u00f3 el cargo de vocal dentro del sindicato.<\/p>\n
-\u00bfEn qu\u00e9 tema principalmente se est\u00e1 trabajando, Juan?<\/p>\n
– Una de las funciones principales o exclusivas, es el convenio 40-40-20, que es en lo que m\u00e1s enfocado estoy ahora. Ya que entendemos que es uno de los pilares principales para nuestros \u00a0afiliados: la estabilidad, que ya est\u00e1 garantizada por el convenio colectivo de trabajo, ya que a los 11 meses y 29 ya son todos planta permanente, y la salud. Que es por lo que se cre\u00f3 el convenio 40-40-20 que te nombraba.<\/p>\n
-\u00bfDe qu\u00e9 se trata este convenio exactamente?<\/p>\n
-Sirve para cada vez que un afiliado que, por cierta patolog\u00eda que no puede ser tratada en Bah\u00eda Blanca, la obra social lo deriva a Buenos Aires mayormente, o a otra ciudad. DOSEM (Direcci\u00f3n Obra Social de los Empleados Municipales), que es una excelente Obra Social, cubre el 100% pero de la puerta del hospital hacia adentro. Por eso, para el resto de los gastos se cre\u00f3 este convenio que es para el transporte, que el afiliado puede elegir c\u00f3mo ir, para la comida y la hoteler\u00eda. Una vez que el afiliado regresa, hacemos la rendici\u00f3n de los gastos y cuando est\u00e1 la liquidaci\u00f3n hecha, un 40% de esos gastos lo cubre la obra social, el otro 40% el sindicato y, varios meses despu\u00e9s, se le descuenta al afiliado solo el 20%. Es un convenio que estaba hace un tiempo pero se profundiz\u00f3 mucho ahora.<\/p>\n
-\u00bfDe qu\u00e9 otra cosa se encarga cada secretar\u00eda durante el a\u00f1o?<\/p>\n
-JPS:\u00a0Normalmente nos encargamos mucho de la difusi\u00f3n, por ejemplo: para el D\u00eda del Ni\u00f1o, que lo organiza la Secretaria de Juventud, lo que hacemos nosotros es la difusi\u00f3n masiva por distintos medios.<\/p>\n
-LBC:\u00a0De plasmar en los libros cada reuni\u00f3n que tenemos. Llevo el libro de delegados, donde se pone sobre todos los temas que se tratan en las reuniones de delegados. Se firma el libro para la asistencia. Adem\u00e1s llevo el libro de inventario, donde est\u00e1n todas las propiedades del sindicato. El libro de memoria y balance donde se lleva un recuento de todo el a\u00f1o: sobre lo que se gast\u00f3, se invirti\u00f3 y dem\u00e1s. Despu\u00e9s est\u00e1 el libro de las asambleas, por ejemplo en las de este a\u00f1o cuando se hicieron las asambleas para llegar a un acuerdo con Ejecutivo por las paritarias todo se plasmaba ah\u00ed. Fue la primera vez en tantos a\u00f1os que en tres o cuatro meses, se hicieron tres asambleas.<\/p>\n
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